Karriär framför allt
Många kvinnor slutade drömma om familj och barn och fokuserade på sina karriärer. Och undersökningarna visar att familjen inte har blivit mindre betydelsefull för dem. De vill skapa det, men de kan inte alltid, för nu har familjen blivit modernt att skapa med separata budgetar eller med ett allvarligt bidrag från hustrun till hennes välstånd. Därför tillbringar många framtida mammor de bästa åren av sina liv på karriärutveckling. Kärlek mellan en man och en kvinna blev ett valfritt attribut hos en lyckad kvinna. Och om en kvinna har en familj och ett barn, jobbar hon ofta inte med att utbilda honom, men att ge det ekonomiskt, överlåta barnet till farmödrar och barnbarn. Det visar sig att kvinnan i relationer med barn började bete sig som en man. Och förresten är detta beteende inte alltid skyldigt av männen. Även motsatsen: nu är en sådan modell av familjen, där en kvinna tjänar på nivå med en man, ansedd som den mest välmående.
Finansiellt oberoende
Allt fler kvinnor föredrar sådana relationer mellan en man och en kvinna, där hon har ekonomiskt och materiellt oberoende. Vissa familjer genomför även separata budgetar. Undersökningarna av arbetande kvinnor visar att karriären fortfarande är långt ifrån att vara den första platsen i fråga om vitala värden för dem. Närvaro av barn, vänner, familj verkar viktigare för dem än karriärambitioner. Och samma kvinnor i omröstningarna säger att de försöker nå toppen i sina karriärer för pengarnas skull, för att kunna ha ekonomiskt oberoende.
Män behövdes inte som den främsta tjänaren till "mammoter" för den älskade. Och kvinnor betalar för sitt oberoende med tidig hjärtsjukdom, stress och tidigare dödsfall. Bland arbetande kvinnor finns det fler av dem som utsätts för dåliga vanor (alkohol, rökning, arbetsliv) och den kvinnliga naturen slår mot en sådan situation genom att förkorta arbetskvinnans liv.
Företaget har blivit mer humant
Specialister som studerar orsakerna till den stora tillströmningen av kvinnor i företagsledning och ledningspositioner hävdar att detta är dagens krav. Under lång tid var verksamheten sfären för mäns verksamhet. Men så småningom visade det sig att om det inte finns några kvinnor i företagsledningen, blir ett sådant bolag oftare en sekt kring den manliga skaparen och dör vid de första fluktuationerna på marknaden. För att stå emot konkurrenternas angrepp och överleva krisen behöver företagen kvinnodiplomati och förmågan att etablera kontakter både i laget och med omvärlden. Efter att ha blivit frestad av alla charmar och fördelar med kvinnors ledning blev verksamheten mer intresserad av att kvinnan aktivt deltog i den. Tyvärr främjar detta inte ett bra kärleksförhållande mellan en man och en kvinna. Som vi redan har nämnt ovan har män inte förändrats mycket under de senaste århundradena. De har naturligtvis inte något emot att kvinnor har gjort det lättare för dem att ta hand om familjeunderhållet, men de kommer inte att ge ömsesidig artighet. Män är långsamma att ta på sig inhemska problem. Enligt undersökningar anser mer än 80% av männen vara det viktigaste i livet. Så det fanns ingen att stödja det tomma hemmet från vård av en kvinna i sin karriär. Därför är moderna relationer mellan könen överväxt med ett hav av svårigheter. Familjevärdena som kollapser inför våra ögon och kulten av själviskhet och önskan om njutning som har kommit att ersätta dem bidrar inte till ett starkt äktenskap. Men en ny typ av relation mellan en man och en kvinna ger goda möjligheter till självutveckling.
Det måste sägas att alla förändringar i de offentliga värdena som beskrivits ovan inte har förändrats könens karaktär mycket. Män föredrar fortfarande att leva i världen av saker, de är intresserade av ämnesområden av aktivitet. Och kvinnor är mycket mer intresserade av relationerna. I näringslivet utmärks denna arbetsfördelning och intressen mycket tydligt. I familjen, ännu mer: en arbetande kvinna är huvudkällan till en bra eller dålig psykologisk atmosfär i hemmet. Och mannen ansvarar för livets liv och materiellt stöd till familjen, för närvarande mer än en kvinna. Forskare förutspår att en sådan layout, som bildas av århundraden, kommer att fortsätta att existera. Det är sålunda möjligt att kvinnor, som har fått en möjlighet och lika rättigheter med män i sina karriärer, kommer att återvända till familjen härd och ompröva sina livsvärden.