I varje kollektiv finns en implicit stadga och vissa uppföranderegler. Hälla in i ett nytt lag, försök att snabbt lära sig dessa regler och observera dem. För att lära sig om reglerna, fråga taktfullt och diskret vad som intresserar dig. Försök att inte vara alltför nyfiken och be om saker som inte berör dig. Försök att snabbt komma ihåg kollegornas namn och efternamn. Först argumentera inte med ledare - för det här kommer du att få tid när du själv kommer att bli framgångsrik i ett nytt lag. Var och en måste ha sitt eget tillvägagångssätt. Skäm inte över känsliga människor, säg inte anekdoter till kollegor utan humor, dela inte tvivel med skvallrar och chattlådor. Var inte rädd för att söka råd om din uppgift inte är tydlig. Vid den första "jamb" på dig kan alla blunders av kollektivet falla ner. Tala inte för mycket om dig själv, men var inte för hemlighetsfull. Delta i gemensamma aktiviteter.
Hjälp medarbetare om du blir ombedd att göra det. Men skäm bort inte någon annans fräckar, om du har tillräckligt med arbete, vägrar hårt, men inte dramatiskt. Express ångrar att nu är du upptagen. Om en konfliktsituation uppstår i laget, observera neutralitet tills du förstår fullständigt konfliktens detaljer. I laget kan det finnas tabuämnen. Företagets politik, utseende, chefernas och dina medarbetares moraliska utseende diskuteras bäst med familjen.
Var positiv och optimistisk, klä sig snyggt, men utan pretentiöshet.
Visa värdighet, flit och intresse
För att bli framgångsrik i laget - försök att antända kollektivet med din idé, locka till sig sina förmågor för att uppnå ett gemensamt mål. Kom ihåg att alla misslyckanden är ditt eget företag, och alla framgångar är vanliga för hela laget. För att lyckas i laget är det nödvändigt att komma ihåg om kärlek och respekt för andra och inte förflyttas av maktens egenskaper.
Du kan inte vara perfekt i allt, så om du i något område är inkompetent, ge rätt till ledarskap till kollegor. Ta initiativet, dölja inte tanken. Förvänta dig inte krisen, för att visa sina ledarskapskvaliteter. Bli inte avskräckt om du inte lyckas omedelbart att lyckas, tiden kommer och livet ger dig en sådan möjlighet.
Överdriven förtroende för alla medlemmar i laget kan leda till misslyckande: någon kommer helt enkelt försöka att göra sitt jobb på bekostnad av dig. Det finns ett stort antal människor som inte lurar på ditt förtroende och korsar din framgång. Var inte rädd för att förolämpa människor, visa deras makt och kompetens. De som vill arbeta med dig måste känna igen din auktoritet. Samtidigt stötar dem en konstant misstro mot ansvariga människor. För att lyckas i laget måste du vara en psykolog och skickligt balansera mellan förtroende och inte lita på. Var cool, vis inte att du är irriterad eller arg, kanske du är kontrollerad för styrka. Samtidigt borde du inte vara ledig - ibland krävs bara en konversation.
Om du har blivit framgångsrik i ett lag, förtjänar du ledarskap, fråga inte frågor: upptar du verkligen denna plats, kommer du inte att förlora din framgång? Osäkerhet i sig kan bara driva hösten. När du mår framgång, bli inte en högmodig, intolerant, dominerande person.
Om du följer alla ovanstående regler, kan det bara ta några veckor att fungera i ett lag för att lyckas, och du kommer att känna dig själv bland kollegor som en fisk i vattnet och fortsätta till framgång. Du kommer att bli ledare, och dina kollegor kommer nästan infödda till dig.