Misstänksam pessimist.
Med sådana människor är det mycket svårt att komma överens ens om de enklaste och mest begripliga sakerna. Människor som är benägen att pessimistiska synpunkter på livet, kommer snabbt att vägra, än att börja gräva i sakens väsen. Men de kan påverkas. För att göra detta måste du övertyga en person om att ditt förslag har mer plusser än minus. Ge tydliga exempel, lugnt men klart förklara din synvinkel. Ju mer verkliga fakta du tar, desto snabbare kommer du att vinna pessimistens självförtroende.
Med alla är överens!
Det verkar som att det dåliga är att en person håller med allt, vad skulle du föreslå? De är mycket praktiska att hantera och bara manipulera. Men ibland finns det situationer där det är viktigt att känna till samtalets åsikt. Hur man uppnå från den spinnlösa varelsen verkliga åtgärder, inte poddakivaniya? För att göra detta är det viktigt att fokusera på åtgärden i en konversation. Ta så lite tid som möjligt för att diskutera problemets karaktär, betona att timing och verkliga resultat är viktiga för dig. En sådan problemfri person måste kanske övervakas och motiveras för ytterligare åtgärder, men det är möjligt att uppnå den önskade från honom.
Jag kommer inte säga någonting!
Kanske kommer en av de svåraste kommunikationsmomenten när du behöver veta det konkreta beslutet, och samtalspartnern på alla möjliga sätt undviker ansvaret och säger inte "ja" eller "nej". Det kan bero på de viktigaste stadierna i ditt liv och karriär, men det är inte alltid lätt att bryta igenom tystnadens vägg. För att prata en sådan sluten person och ta reda på vad han har i åtanke, måste du agera konsekvent och försiktigt. Krama inte samtalspartnern med förfrågningar, uteslut eventuell aggression och tryck inte i något fall på honom. Fråga ledande frågor, berätta vad som är viktigt för dig, vilket svar skulle vara optimalt för dig och varför. Men försök inte tala samtalspartnern, ge honom möjlighet att prata.
Han är grumpy.
Det händer att bland dem med vilka vi måste kommunicera finns det människor med en sådan subtil känslomässig organisation som det verkar som att de kränks av bokstavligen allting. Oavsett vad du gör, orsakar det obehag och lidande, vad du än säger är det alltid inte det. Detta beteende indikerar närvaron av många komplex. Den bästa taktiken för att hantera en känslig person är att inte låta honom känna sig förödmjukad. Starta samtalet med beröm, mjuka alla de skarpa punkterna i diskussionsämnet och leta efter så många fördelar som möjligt i det du erbjuder. Om du märker att samtalspartnaren poutar igen och är redo att spränga med anklagelser, ta fram honom med ett annat komplimang. Var inte rädd för att göra en trevlig, snygg person, för när han börjar lita på dig, kommer alla sina barns tantrums till intet. Det viktigaste är att med dig borde han känna sig trygg.
Otillfredsställd.
Det är mycket svårt att kommunicera med människor som ständigt är missnöjda med någonting. Du kommer till honom för att lösa ett visst eller ditt vanliga problem, och i stället för en konstruktiv lösning får du en oändlig ström av klagomål om allt som är relevant och gäller inte. Sådana människor tenderar att klaga på livet, men försöker sällan att ändra något till det bättre eller titta på situationen från andra sidan. Ta saker i egna händer. Låt inte konversationen gå ifrån det ämne du är intresserad av, ange din motståndares påståenden och omedelbart föreslå sätt att lösa problemet. Med ditt exempel visar att olösliga situationer är mycket mindre än vad som verkar, och alla mindre problem och svårigheter kan övervinnas helt. Mest troligt, när det gäller att hantera sådana människor, är det upp till dig att vara en aktiv fest, men det är bra om du kan få den klagande att agera.
Likgiltig.
Du kommer till en sådan person med en konversation, vars ämne är mycket viktigt för dig, men du snubblar över kall likgiltighet. De enda känslor som kan orsakas av en sådan person är långt ifrån positiva. Många viks precis framför sådana människor, men de kan också väljas med en nyckel. Till att börja med, försök ta reda på hans åsikt om denna eller den frågan. Formulera ditt förslag så att prataren inte hade möjlighet att svara: "Jag bryr mig inte". När hans åsikt är uttryckt, håller med honom eller med några punkter, även om du i princip tänker annorlunda. Och bara då erbjuda ditt alternativ, motivera dina åsikter och betona de uppenbara fördelarna med denna metod att lösa problemet. Det viktigaste när du kommunicerar med de likgiltiga, orsakar det första intresset, starta en konversation med en positiv anteckning och försök att inte trycka.
Självklart finns det många människor och alla är olika, ibland kan vi enkelt kommunicera med dem som anses vara mycket återtagna och aggressiva. Ibland är det svårt för oss att ens överens med de mest klagande personerna. För att kunna vända varje situation i rätt riktning, lär du dig att se lite mer än lögner på ytan. Var uppmärksam på funktionerna i mänskligt beteende, dess svaga och starka sidor, och försök att använda dina observationer försiktigt och taktfullt. Det finns inget fel i att kommunicera med människor på grundval av deras egenskaper, det enda att vara rädd för spelar spel med andras känslor, eftersom sådana försök slutar med fullständigt misslyckande av alla ansträngningar för att upprätta kommunikation.