Sök ålder
För ungefär 20 år sedan var yrket valt en gång för livet. Den enda posten i arbetsboken och den kontinuerliga tjänsteuppgiften ansågs vara ganska naturlig. Men de som rusade på jakt efter sig själva ändrade sin specialitet, hedrigt kallade "flygblad".
"Karriärbytet efter 30 - idag är detta fenomen redan bekant och ganska vanligt. Hos kvinnor är det inte bara associerat med sociala, utan också psykologiska och fysiologiska orsaker, säger business coach, doktor i pedagogiska vetenskaper Tatyana Ivanova. - För det första börjar en kvinna i denna ålder bli av med familjen börda: barnen har vuxit upp och behöver inte så mycket uppmärksamhet, familjelivet har avgjort, livet har anpassats etc. Hon brukade ha mer tid att ägna sig åt hemma, familj, så hon valde ofta arbete inte till dina önskemål, men av andra kriterier. Men nu har det redan skett, nått någon professionell och social status. Det är där jag vill vända mig till min natur. Efter trettio år är en kvinna en perfekt perfekt skapelse.
Den högra halvklotet , som hon dominerade tidigare, tvingade att vara emotionell och romantisk, eftersom den var inriktad mot vänster, ansvarig för logiken. Resultatet är en fantastisk harmoni i vänstra och högra halvkärmen. Detta gör det möjligt för en kvinna att manifestera sig i de områden där hon inte ens hade föreställt sig förut. Dessutom påtryckningen på hennes karaktär. Det har blivit mer verkställande, mätt, punktligt och självförsörjande. Detta bidrar till det faktum att efter 30-35 år börjar en kvinna söka sig på andra sfärer.
Dragd "vänster"
Här, i ett sådant "balanserat" tillstånd kan man noggrant se på situationen, analysera orsakerna till vilka den drogs "till sidan".
Den första anledningen: "trött". Då blir det rutinmässigt. Detta inkluderar också påfrestningar på jobbet. Denna sjukdom, som leder till försämrad hälsa, påverkas huvudsakligen av representanter för intellektuella och kommunikativa yrken: chefer, säljare, konsulter, agenter, lärare, läkare, journalister etc.
Den andra anledningen: "dum". Tja, det är inte så lätt att bestämma om framtida yrke på skolbänken. Och hur ofta händer det att vi fått ett examensbevis för våra föräldrar, även då ville själen ha något annat. Då gick det och gick ... "U-y-du, allt! Den filistiska träsken har skärpt! "- Lyudochka skulle i detta sammanhang säga från filmen" Moskva tror inte på tårar ".
Den tredje anledningen , att driva på kardinalförändringar, är en önskan att tjäna mer. En person som är otillfredsställd med sitt intäkter, bestämmer att det på hans yrkesområde är stora inkomster omöjligt. Och bestämmer sig för att ändra aktiviteter.
Fjärde anledningen: Prioritering. Idag börjar vissa människor förstå att det mest värdefulla är fritid. När det är möjligt att kommunicera med släktingar, vänner, att stanna i naturen, att göra vad som harmoniserar en person. Förresten, en av de mest framgångsrika investerare och affärsmän i världen, författaren till bästsäljare Rich Dad, Poor Dad och Cash Flow Quadrant Robert Kiyosaki, tror att framtiden kommer en sådan mentalitet bara att öka. Det vill säga, folk vill få glädje från att vara, och inte från jobbet. Och de kommer att börja leta efter inte ens ett nytt jobb, men ett affärssystem som å ena sidan kommer att ge en stabil inkomst, å andra sidan - lämna mycket ledig tid.
Den femte och mest obehagliga orsaken är bara från dagens realiteter: Efter uppsägning eller minskning kan en person inte hitta arbete i sin specialitet länge. Här trycker livet på sig för att förändra yrket.
Var inte rädd
Oavsett orsakerna till att byta jobb är skakningen fortfarande garanterad.
Det enda: Var inte rädd för misslyckande på en ny väg, och ännu värre - att fixa på gamla misstag.
Förstå, misslyckande är som en kall dusch mitt i en svällande sommar. Hon är föregångaren till framgång, det första steget mot en positiv förändring i en person. Jag gillar att upprepa ord från Norman Vincent Peale, föregångaren till teorin om positivt tänkande: "När Gud vill skicka en gåva, bryter han det i ett problem."
Därför säger jag igen till människor som av olika anledningar tvingas ändra sin karriär, är ett mycket bra tecken.
För att heja, minns jag historien om en otur skådespelare - Ronald Reagan. Som du vet var han en gång avskedigad från filmstudion Warner Bros. Jag tror inte att världen förlorade den stora artisten i sitt ansikte, men den 40: e presidenten uppträdde i USA.
Var ska man börja
Kanske har du redan definierat målet och utvecklat en "strategisk fångstplan". Om det bara finns en önskan att ändra något, är det bäst att vända sig till specialister. "Vid tjugo år har en person möjlighet att leta efter sig själv och kottar. Efter trettio är varje timme kära. Därför kräver en karriärinriktning ett systematiskt tillvägagångssätt. Att spara tid och inte göra misstag.
Att "det inte var smärtsamt smärtfritt för mållöst levda år" är det bäst att omedelbart söka hjälp från yrkesverksamma - i konsulttjänster (deras adresser hittar du Internet) till karriärutvecklingskonsulter eller till arbetsförmedlingar. Det första som de kommer att göra för dig där kommer att vara professionell orienterad testning. Varje specialist har sin egen "verktygslåda". Detta kan vara Lushers färgprov eller klassikern av genren, skapad på 1980-talet "Bevis Klimovs differentialdiagnostiska frågeformulär." I personalcentret "Mitt arbete" testas t ex på MAPR (Motivational Assessment of Personal Potential). Detta datorsystem online utvärderar den personliga potentialen, motivationen, karriärvägledningen, hjälper till att bygga en karriär framgångsrikt. Skälen som motiverar en karriär är väldigt många, det viktigaste är att välja något av ditt eget. Intressant, i slutet av programmet ger en lista över specialiteter för vilka det är bäst att arbeta för en person. Den utvecklades för amerikanska regeringens behov mer än fyrtio år sedan och används nu i 20 länder.
Du kan närma dig valet av ett nytt yrke på ett okonventionellt sätt. Till exempel finns det en intressant metod av Jose Silva, så att du kan titta på ditt undermedvetna. Man tror att från 10:00 till midnatt är det dags när en person kan programmeras. Han kan också fråga sin undermedvetna en fråga och få ett svar på det. För att göra detta måste du, när du går och lägger dig, föreställa dig ett stort träd. Du går till honom över fältet. Sitt i sin skugga. Se - vismannen sitter bredvid honom. Håll tystnad med honom. Och fråga honom då frågan som intresserar dig. Och allt - du kan somna, tänka på något annat. Hjärnan fick programmet. På morgonen återvända till din salvia och få ett svar på din fråga. Således, de undermedvetna tåg.
Tja, det enklaste sättet att förstå vad själen vill ha. Tänk dig att du inte behöver jobba för pengar. Vad vill du i det här fallet? Nej, det är klart att du kommer att spendera flera år på kryssningar, på stränder och i modebutiker. Men när du blir trött på vila?
När du har bestämt dig för den fortsatta riktningen av dina aktiviteter måste du sammanställa och skicka ett CV. Natalia Stegnienko anser att det i händelse av en karriärförändring är bäst att vända sig till proffs - rekryterings- och rekryteringsbyråer. Men proffsen kommer att uppmana hur man inte går vilse i kandidatmassan, framgångsrikt skickar intervjun, anpassar sina förväntningar på löner, röstar sin önskan att förändra yrket korrekt. Dessutom kommer lediga marknaden att marknadsföras och "korrekt" presenteras för kandidater till jobbet. I början!
När du ändrar typ av aktivitet är det värsta att ta det första steget. Specialister inom karriärutveckling upprepa: först måste du förstå vad du vill, och sedan agera. Gör precis motsatsen! Först försök med yrket, och dra sedan slutsatser och fatta ett beslut. En bra chans att prova dig själv i ett nytt företag är en gratis praktikplats. Faktum är att detta fungerar utan att betala. I rekryteringsbyråerna kommer att hjälpa till att hitta en sådan plats. Ett annat alternativ är att arbeta med möjligheten att träna.
Om möjligt, ordna en assistent eller en volontär - det här kommer också att ge en möjlighet att titta på intresseområdet från insidan. Frilans och deltidsarbete är ett annat bra sätt att få verklig erfarenhet på ett nytt område. Medan du arbetar med en fri konstnärs rättigheter, får du lång tid en portfölj - då kan du visa det för allvarligare arbetsgivare. Så gör fotografer, designers, olika typer av "Internet".
Med denna fråga kommer det att bidra till att förstå personalbyråer och karriärutvecklingspersonal. De bestämmer också hur det är bättre för en person att lära sig: i grupper, i enskilda klasser eller självständigt hemma med hjälp av webben och böcker.