De nödvändiga yrkena i en ny generation

Tja, vi kommer att träffas med coaching på mobbing, lyssna på konversationer av kontorsarbetare - och det verkar som att de fick utlänningar. Jo, på något sätt blev de vana vid det faktum att det skrämmande ordet "mottagning" bara betyder ett väntrum och en icke-förhandlingsbar "merchandiser" arrangerar varor på hyllorna i ett snabbköp med en så listig beräkning att de säljs bättre. Men ibland, tittar genom meddelanden om lediga platser, torka kall svett: far, som de alla behöver!

Vad kan en enkel revisor göra här? Under tiden, enligt ett välkänt uttryck, är även en vetenskapsman som inte kan förklara kärnan i hans teori till ett barn bara en charlatan. Oftast kan du förmedla essensen av sofistikerade termer i enkla ord. De nödvändiga yrkena i den nya generationen kan nämnas specifikt de där ungdomar är mest intresserade.

Yrkeslogistik, eller anställd girighet

Vad gör. Det här är ett nödvändigt yrke av den nya generationen, för även de allra läckra produkterna kan få små inkomster om det tar lång tid att smälla i lager, bötesböter, transporteras av en slarvig förare under lång tid och med förluster. Dessutom har de flesta produkter av samma nivå ungefär samma egenskaper, så för att komma fram måste du spara på alla små saker. Här och tar upp logistikarbetet - en professionell miserare. Han måste styra rörelsen av vad som kallas "materialflöden" i alla skeden. Att räkna alla steg som rörelser i schack. Organisera alla processer på ett sådant sätt att du sparar så mycket tid, utrymme, utrustning ... I vissa företag kämpar de till exempel för att produkten generellt sett utan att stanna i lager - spara mycket pengar. Nödvändigt bagage. En bra logistikman som kan skapa effektiva relationer av allt och allt kan bli en andra person i företaget. Först av allt måste han kunna tänka systematiskt. Och en grundläggande teknisk utbildning för att förstå kärnan i produktionsprocesser - och psykologisk förmåga att förhandla med människor.

Yrkesutvecklare eller framtida byggare

Vad gör. Om i ett nötskal - det bygger ett hus. Eller ett bostadsområde. Eller något annat användbart. Inte tskomkom, självklart, och hjärnor. Han beställer ett projekt, köper mark (eller hyr det), anställer arbetstagare och kontrollerar anläggningens konstruktion. Då kan han sälja den, hyra ut den till kontor eller ens omorganisera "på vägen", det viktigaste är att kostnaderna lönar sig och projektet ger vinst. Strängt taget är detta yrke inte en anställd arbetare, i annonser som "en utvecklare är skyldig" menas, men snarare, projektledaren. En utvecklare i ordets strikt bemärkelse - arbetsgivaren själv, han tar upp laget och ger sina uppgifter. Nödvändigt bagage. Utvecklare börjar ofta ta itu med dem som har uppnått framgång i någon bransch. Och de vill försöka sig i den svåra uppgiften att skapa. Naturligtvis kräver detta en grundlig ekonomisk och juridisk kunskap, en nära bekantskap med situationen på fastighetsmarknaden och allmän kunskap inom byggnadsområdet.

Yrkesjägare eller bounty hunter

Vad gör. Det verkar som att alla letar efter arbete. Men genuint strålande nödvändiga yrken i den nya generationen kan räknas på fingrarna. Naturligtvis väcker arbetsgivaren frågan: hur kan man få en sådan "värdefull ram" så? Det här är uppgiften till en huvudjägare, en personalofficer, en två-linjär att jakta på enskilda, särskilt viktiga exemplar. Metoderna för sådana jägare är väldigt olika. Nödvändigt bagage. Bra (bra, mycket bra) förmåga att förstå människor och hitta ett tillvägagångssätt för dem. Kunskap om arbetsmarknaden. Och säkert - närvaron av en äventyrlig ven! Mobbning. Från ordet "folkmassa". Det är när enskilda anställda attackeras och trakasseras. Grovt beteende på jobbet. Coaching. Från ordet "tränare". Men arbetet här är inte med systemet, men med en separat person.