Det verkar som om det i det moderna samhället var indikatorerna att livet var en framgång, är ett höginkomst och prestigefyllt arbete. Under tiden vägrar vissa chefer medvetet att storma karriärstegen. Avvisa till förmån för ett uppmuntrat familjeliv och en kortare arbetsdag, om än med förlust i lön. Vad är det-trötthet, hänsynslöshet? Inte på något sätt! Idag är detta ett helt socialt fenomen, kallat nedväxling.
Så vad är det?
"Nedväxling" i bokstavlig översättning från engelska betyder "skifta ner". Ordet lånas från ordförandena till bilister: den så kallade växeln ändras till en lägre hastighet. Termen fick ny mening efter en artikel publicerad i Washington Post den 31 december 1991, den kallades Livet i en nedväxling: Nedväxling och ett nytt utseende på framgång på nittiotalet. Den behandlade problemen med den klassiska yagshaen - en ung och ambitiös "white collar" för vilken de viktigaste referenserna är ledarskap, hög inkomst och prestigefyllda sociala status. Dessa värden är nära inbördes: fast resultat ger möjlighet att behålla en bild på rätt nivå, vilket i sin tur främjar ytterligare framsteg.
I slutändan blir varje framgångsrik karriär en gisslan mot sin egen situation och spenderar lejonens andel av intäkterna för förvärv av bildskapande saker. När allt kommer omkring, om penna du tecknar kontrakt med är billigare än $ 50, kan du inte titta på kollegor och klienters ögon utan skam. Den stackars yuppie är tvungen att sätta stopp för små familjen glädje och lycka i sitt personliga liv. Många karriärister brinner bokstavligen ut på jobbet: Kostnader för lugnare och besök hos en psykoanalytiker blir en av de viktigaste utgifterna.
Man tror att fenomenet nedskiftning, som en ny form av självförverkligande av chefer, gav upphov till stora företag av ledning, där varje anställd är inget annat än en skruv av en jätte mekanism som arbetar inom ramen för företagsreglerna. Under sådana förhållanden finns inget som är personligt eller kreativt kvar i personen, det verkar som om han förlorar sig och frågar sig själv: "Varför bor jag faktiskt?" Nedväxling är ett bra sätt att bryta den onda cirkeln, njut av livet som i ungdom, här och nu, och skjut inte ut det bästa för senare.
Idén om nedskiftning föddes inte 1990, mycket tidigare. På 1960- och 1970-talet var dessa känslor nära relaterade till hippys idéer, kampen för fred och ekologi. 1980 introducerade American Dune Elgin termen "frivillig enkelhet" - ett sätt att leva där en person har tillräcklig finansiell stabilitet för att tillfredsställa andliga behov. Om tvångsfattigdom begränsar en person, ger "frivillig enkelhet" honom frihet att välja. Nedväxling innebär övergången till en regim av "tillräcklighet" och en förståelse för att för lycka inte behöver mycket pengar, stugor, bilar. Kort sagt, behöver du inget extra.
Hemligheten till Goa älskare
Det finns ingen universell nedväxlingsstrategi. Vissa faller ut ur uttråkat arbete och lämnar sig för att bo i byn, andra byter sitt verksamhetsområde, går in i arbetet i offentliga och välgörenhetsorganisationer, medan andra lämnar för en liten tropisk ö och blir räddare eller barmen.
Det är möjligt att spåra de nationella egenskaperna för nedskiftning som en ny form av självförverkligande av chefer. Så i England har den en ljus ekologisk färgning och tonvikten ligger på konsumtion eller odling av ekologiska produkter, sekundär bearbetning av sopor, energibesparing. I Australien flyttas "fokus" mot förändring av bostadsortet - cheferna lämnar en tystare, avskild plats.
I Ukraina kom mode för nedskiftning omkring tio år senare än sin topp i väst - kanske av ekonomiska skäl. Detta fenomen, liksom många andra utländska trender, förstår och tolkar våra landsmän på egen väg. Vi har de som föredrog att engagera sig i småföretag istället för att "arbeta för farbror", liksom vanliga frilansare som har en anständig utbildning och förmåga, men vill inte sitta på kontoret varje dag från 9:00 till 18:00, betrakta sig downshifters , även om de inte har den viktigaste kvaliteten! När allt kommer omkring, är kärnan i nedväxling en brant nedstigning längs karriärstigen, och för att komma ner måste du först mycket högt stiga.
Det finns dock inga original som lämnar Goa, och bor där, på den inkomst de får från att hyra en storstadslägenhet. Tror du att orsaken till flygningen till varmare land är på grund av det begär på exotics? Inte på något sätt. Minskningsminimum i stora städer är så bra att det är mycket svårt att upprätthålla en familj som en nedväxling. Här är det också nödvändigt att lämna till de indiska avlägsen platserna där livet i tider är billigare.
Men för att hitta dig själv behöver du inte bryta din karriär och bli asketisk. Många tidigare karriärister lyckas hitta mjuka former av nedväxling: de bryter inte den vanliga kommunikationscirkeln, de lämnar inte för världens ände. De går helt enkelt till en liknande ställning i ett annat företag, där det finns mindre lön men redan en arbetsrörelse. Kvinnor förblir ofta på egen hand, bara byta till deltidsjobb eller komma överens om ett flexibelt schema.
Psykologer spårar emellertid en viktig regelbundenhet: ju längre en person har levt "inte med sitt" liv och uppfattar de mål som åläggs honom av någon, desto mer radikalt ändrar han principerna för hans existens.
Erfarna daunshifters råder en person att tänka på vad han verkligen vill, att komma ihåg barns och unga drömmar och gå in i en ny stege, där du kan börja ... att stiga igen.
Porträtt av nedväxlare
Nedväxling är en manifestation av styrka eller svaghet? Vilka chefer tenderar att förändra sina liv? Psykologer och sociologer skiljer tre grupper.
Den första inkluderar chefer som har blivit gisslan av föräldrarnas installationer. Säg att en flicka som lydade mamma och pappa, gick in i en lagskola för att bli en "eftertraktad specialist" eller helt enkelt en vanlig chef, fick ett jobb som hon inte tycker om, men utför i god tro, för vilken hon regelbundet tar emot kampanjer och ökad lön. Hon var ju perfektionist: föräldrar, skolor, institut, chefen - alla lärde henne att utföra sina uppgifter bara helt bra. Och de lärde sig ... Men plötsligt inser hon att hon inte är glad, varken arbete eller jobb eller ökar lön och gifter sig med att bli en hemmafru och faller därmed i absoluta beroende av makan!
Den andra gruppen återsänds, eftersom den inte klarar av fysisk och psykisk stress. Att dagligen komma till trafikstockningarna i två timmar från hem till jobbet, och sedan tillbaka, och vara nöjd en gång om året med en tvåveckors semester, du behöver verkligen ha en anmärkningsvärd hälsa.
Den tredje kategorin av downshifters består av dem som redan spelat tillräckligt dyra klockor, bilar och bestämde sig för att de intjänade pengarna kommer att räcka till och med för framtida barnbarn och det är dags att göra något för själen. Sådana människor lämnar verksamheten för konst, välgörenhet eller rådgivning.
Ofta faller beslutet om nedskiftning samman med medeltida krisen. Stänga människor stöder inte alltid den filosoferande karriären och anser sina emotionella plågor som en fråga om bitterhet och latighet. Behovet att lindra den tunga arbetsbelastningen och förskjuta betoningen till förmån för inre utveckling eller hälsa är emellertid bara en manifestation av en aktiv attityd gentemot sitt liv! Men att offra sig för en social stereotyp som kräver att någonting ständigt bevisar andra är vanligt konformism.
Vem blir oftare downshifters - män eller kvinnor? Det finns ingen exakt information. Det verkar som att denna strategi passar det rättvisare könet: att överge en karriär för familjens och barnens skull. En annan "kvinnlig" orsak till nedskiftning är att kärleksfulla fruar inte vill tjäna mer än sina män. Även om män som ursprungligen tog upp som "gruvarbetare" lätt går med i tävlingen om titeln "Ägare av den dyraste bilen" och i slutändan ... går från avstånd från trötthet.
Men idag har nedskiftning blivit en modetrend, och kanske kommer karriärerna att följa det bara för att det är modernt.
Var beredd ...
Vad behöver du veta om en person som planerar att bli en downshifter? Först av allt måste han själv bestämma om han vill gå i pension för alltid eller planerar att återvända. När allt kommer omkring kan de till synes rosiga utsikterna med tiden försvinnas ... Eller det kommer att bli nya utgifter: Det kommer att vara nödvändigt att betala för utbildning av barn, för vilka det kommer att bli nödvändigt att återigen delta i en karriärsrunda.
Kom ihåg: de flesta arbetsgivare är misstänksamma för downshifters. Om en person en gång övergav en karriär, var är garantin att han inte kommer att ändra företagsvärden igen? Det är bättre att göra allt för att behålla ett professionellt rykte och om möjligt förklara zigzagen i sin karriär. Respektiva skäl är sjukdom eller familjeförhållanden.
Du kan inte impulsivt fatta ett beslut om nedväxling på bakgrund av nervös stress eller svår utmattning. Det är bättre att ta en semester och försiktigt väga för och nackdelar. Det skulle vara trevligt att göra ett bord genom att skriva in för och nackdelar med det aktuella och föreslagna arbetet i olika grafer. Istället för vanliga fraser behöver du använda specifika språk, till exempel meningen: "Jag kommer att ha mer ledig tid" ersätts bättre av en annan: "Varje dag får jag sex timmars ledig tid". För att bedöma nya ekonomiska utsikter är det användbart att utrusta dig med en räknare och att korrelera nivån på förväntad lön med de möjliga kostnaderna.
Men det viktigaste är att lyssna på inre röst och förstå dina sanna behov, svara på frågan: "Hur ser jag mitt lyckliga liv?" Då är det viktigt att tro på dig själv och övervinna rädslan för det okända. Tusentals människor är engagerade i ett olovat företag, till exempel ledning, helt enkelt för att de inte är säkra på att de kommer att bli framgångsrika och glada, göra vad de drömmer om hela sitt liv! Vill du inte gå med i deras led? Fantasera, försök att föreställa dig själv i framtiden, när önskat tillstånd kommer att uppnås.
Och förstås vara beredd på oväntade effekter. Till exempel, som vill ägna mer tid till vänner och familj, kommer du plötsligt att upptäcka att detta är omöjligt. För när du är fri är alla andra ... upptagna.