Till att börja med måste du förstå själv varför du vill ha en lönökning, för vilket ändamål. Var beredd att bli frågan om detta i första hand, eftersom detta inte bara skulle vara ett infall, men en viktig anledning. Till exempel är betalningen av ditt arbete lägre än den norm som har utvecklats på marknaden. Eller samma marknadsförhållanden har förändrats, enligt vilken löner inom din sektor ska öka med en viss procentandel. Det finns en anledning om du har lagt till ansvar eller du tog på någon annans extra robot. Om du har ökat dina kvalifikationer och är redo att effektivt investera kunskap till förmån för företaget, eller har redan gjort det med ett stort och högt resultat, under en tid. Det är naturligtvis om du nyligen har kunnat uppnå en ökning som är högre i lön än din, och har mer ansvar.
Om du vill uppnå mer måste du också skapa en ram för vilken summa, vilket minimum är det du vill ha, och det ska vara rimligt. Du måste också förbereda dig väl, först när det gäller arbete och dess effektivitet. Om du tror att du kommer att få betalt en lön för "snälla", då är du ganska misstag. Det är nödvändigt att arbeta länge och hårt och samtidigt visa allt som du kan för att cheferna ska kunna utvärdera dig som en viktig arbetare, respektera dig och vara redo att göra medgivanden, rädd för att förlora dig.
Först ska vi titta på sätt hur man uppnår högre löner, och sedan specifika saker i det här fallet. Den första metoden är enkel, och är mest effektiv som en reservplan. Dess väsen är enkel: att ändra arbetsplatsen. Få människor lämnar och går till ett annat företag som är överskott, så om du studerar väl förslagen och lediga jobb, och i en av dem är arbetsförhållandena mycket högre, du kan bara ändra dem till de gamla. Men här måste du ta hänsyn till att du är en bra, kvalificerad specialist, i efterfrågan på arbetsmarknaden. Du bör också överväga om du är lämplig för dem i alla avseenden, oavsett om de har någon anledning att vägra dig och korta dina planer. Därför kan du använda den här metoden som huvud- eller backupvariant, men samtidigt måste du vara säker på det. Det är värt att i förväg samråda med och träffa ett nytt företag för att diskutera omständigheterna, om de kommer att ta dig.
Det andra sättet är att uppnå en ökning. Detta är den mest ärliga, enkla enligt planen, men svår att genomföra. Men när du har genomfört det, kan du verkligen vara stolt över dig själv, och dina överordnade löner behöver inte tigga, ljuga eller uppfinna force majeure omständigheter. För att klättra upp karriärstegen måste du arbeta hårt, tänka, arbeta. Men efter att ha uppnått den, läggs den stora lönen automatiskt till.
Ett annat sätt är mer listigt, men inte alltid giltigt. Det är att lösa rykten om att du erbjöds en mer lönsam plats, eller att du kommer att sluta för att du har för låg lön och det finns många problem och ekonomiska svårigheter. Var säker på att rykten snabbt kommer att flyga ihop. Eller du kan utpressa chefer på ett sådant sätt att det höjer din lön. Annars kommer du att lämna. Med den här metoden kan du nå ditt mål utan ansträngning. Men det är inte alltid giltigt, myndigheterna kan helt enkelt låta dig gå till en annan arbetsgivare eller vänta så snart det kommer att ringa dig till en konversation och fråga vilka villkor du behöver. Ett annat fall är mer möjligt om du är en värdefull anställd och har fungerat bra hela tiden. I alla fall är det väldigt viktigt att ha den alternativa roboten i händelse av kollaps.
Det sista sättet, det mest "direkta", är att gå och prata med myndigheterna. Men här måste du kunna prata bra, vara en värdefull och respekterad medarbetare. Denna verksamhet är svår, du måste vara helt förberedd psykologiskt. Du måste också förutse alla frågor som myndigheterna kommer att fråga dig. Bland dem: varför vill du inte dagens lön, varför ska du höja, varför vill du ha det, varför frågar du om det nu, hur mycket du vill öka vinsten. Det är bäst att prata med dina chefer i en konfidentiell miljö, titta också på dina sätt, ton, under inga omständigheter höja din röst annars misslyckas det. Behöver inte heller vara osäker eller spinnlös. Tala klart, med självförtroende, på affärer. Försök att inte ljuga. Förklara allt konsekvent, lugnt, som det är. Om chefen kommer att göra eftergifter till dig, tack honom. I framtiden - arbeta hårt, låt inte dig själv vara självbedömd eller bryta mot disciplin. Låt inte myndigheterna ångra sitt beslut.
Till allt gick bra, det viktigaste är att vara beredd på allt, det är bra att tänka igenom alla frågor och alternativ. Tänk på den andra planen, om du inte uppnår ditt mål kan du förbereda flera planer i förväg. Det viktigaste är att vara säker på dina förmågor. Uppfatta inte några allvarliga och svåra situationer, du kommer att lida samvetet, men sanningen blir i de flesta fall tydlig, och då blir det inte sött för dig.
Väg alla fördelar och nackdelar med varje metod, bestämma vad som passar dig mest, vad du har talang och styrka. I sina krav, hålla fast vid de gyllene medelvärdena och vissa gränser, fråga inte vad som är svårt att uppnå. Du bör också ta hänsyn till tid och situation när du gör det här. Vilken typ av relation har du med dina överordnade, vad är företagets angelägenheter, kan det ge extra avfall på dig. Kom ihåg att det viktigaste är bra förberedelse och beredskap för valfrihet, talang och otvivelaktigt självförtroende.