Trakasserier - vad är det?

Inte så länge sedan kom det främmande ordet "trakasserier" in i vårt lexikon. Det betecknar sexuell diskriminering på arbetsplatsen. Många måste uppleva trakasserier av kollegor på jobbet, chefen, för att höra hot i sin adress. Lär dig att skydda dig från oönskade domäner på jobbet och konfrontera dem du kan, du behöver bara veta vad du ska göra.

Vad ingår i begreppet trakasserier?

Trakasserier är inte bara en lust att ha samlag, men också mycket mer. Till exempel inkluderar detta begrepp någon förolämpning på grund av kön, oanständiga skämt och uttalanden i din adress.

Dessa är inbjudningar att spendera tid i en intim atmosfär, om du inte gav anledning till sådana inbjudningar och tydligt uttryckte sin ovillighet att följa dem. Telefonsamtal, e-postmeddelanden och muntliga inbjudningar är alla trakasserier.

Om din lön, premie, ökning beror på huruvida du går på samlag med personen som det beror på är det här trakasserierna. Dessutom, om du måste klä sig mer uppriktigt, och ditt arbete inte är relaterat till att visa dina charmar - det här är också en form av sexuell diskriminering.

De vanligaste typerna av trakasserier är beröringar, kramar och kyssar, när du tydligt uttryckte din missnöje med sådant beteende. Trakasserier kan betraktas som tvetydiga komplimanger, oanständiga tips, även tecken med händerna. Allt som stör dig, allt relaterat till ett sexuellt ämne, allt som har verkliga försök att komma nära dig är en trakasserier.

Hur man kämpar?

Naturligtvis är det omöjligt att arbeta i en situation där din karriär beror på någons lustar. Men ska du byta jobb eller ha rätt att slåss? Nu är svaret entydigt - vi måste slåss. Till exempel bör du skriva ett klagomål till företagets ledning eller uttrycka dina påståenden muntligt. Ibland är det ensamt att
all förföljelse upphörde.

För det andra är det viktigt att noggrant bedöma ditt beteende och utseende. Ge du verkligen inte anledning att tro att du är redo för något mer än bara ett arbetsförhållande? Uppmuntrar du dina kollegor och överordnade? Om du är säker på att det inte finns något så här, fortsätt vidare.

Försök att prata med din missbrukare. Lugnt informera honom om att sådant beteende är olämpligt, att om trakasserierna inte slutar, kommer du att tvingas att stämma. Om detta inte fungerar, be om hjälp från polisen eller domstolen måste du ha rätt att försvara din ära och rätten att arbeta under normala förhållanden.

Försök att registrera alla fall av sexuell diskriminering som inträffat. Det kan vara brev, samtal, telefonsamtal. Ibland finns det möjlighet att behålla detta bevis, till exempel, spela in en telefon eller en personlig konversation. Detta kan vara ett argument till din fördel om det kommer till domstol. Dessutom försök att få vittnen till dessa trakasserier och locka dem till din sida. De kommer att kunna bekräfta att du var ett offer.

I händelse av att du bestämmer dig för att kontakta en psykolog, behåll alla räkningar. Då kan du kräva inte bara moralisk ersättning utan också ersättning för materialkostnader. Dessutom kommer psykologen att kunna bekräfta förekomst av problemet och kostnaderna för eliminering.

För många är det faktum att sexuella trakasserier på arbetsplatsen är ett allvarligt hinder för karriärtillväxt. Detta är förödmjukande, det påverkar det psykologiska tillståndet och stör arbetet. Alla har rätt att kämpa för att ha ett fritt val i sitt personliga liv. Ännu länge i vårt land fanns det inga sätt att lösa liknande problem officiellt, men nu visar den rättsliga praxis att sådana förfaranden allt mer leder till att de skyldige straffas. Därför har alla en chans att lösa problemet en gång för alla.