Kanske är den svåraste delen av den professionella bilden Papuanerna i Nya Guinea: det är nog för att en präst ska dyka upp vid en högtidlig ceremoni av en regnskylning, sticka en extra penna i huvudet eller glömma att sätta den nödvändiga "officiella" färgning dömdes han omedelbart till döden. Utan rätt till förlåtelse och anställning i grannstammen.
I vår affärsverksamhet är allt inte så strikt. För nu ...Vad finns i min bild?
Om kravet på att förekomma för en intervju i kläderna i affärsstil, redan redan buzzed redan trött på våra blunders rekryterare. Men det visar sig att definitionen av affärsstil är tvetydig.
Sammanslutningar av kamrater i vapen har länge försökt skilja sig från något: en skära och klädfärgen, ett speciellt sätt att bete sig och andra yttre egenskaper som man kan skilja mellan ens egen och andras banker från journalister, konstnärer från jurister, advokater från tigerns tränare.
Om den sökande, som kom till jobbet i en modig kvinnomagasin, kläddes i en strikt mörk kostym och tittade på människor runt stegvis, skulle hon säkert erbjudas ... en revisors eller en advokats plats. Men absolut inte posten som redaktör för modeavdelningen! Eller föreställ dig att chefen för reklamavdelningen i en stor bank kommer att vara en avslappnad ung man i jeans och en T-shirt med en playboy-kanin. Sprawling i en fåtölj, kasta foten i ett amerikanskt ben (fotled på knäet) sänder han om följande: "Jag är kreativ och otvistad, jag vet hur man odlar en klient." Arbetsgivaren skulle behöva kasseras med valerian ...
Vår visuella uppfattning om samtalet bygger på barndomsminnen, tidigare erfarenheter och sociala stereotyper. Till exempel en vit kappa - en läkare, en kostym och ett slips - huvudet, glasögon i en tunn guldram - "smart man" osv. Därmed förtroende eller brist på det, om utseendet hos vår partner motsvarar eller inte uppfyller våra förväntningar.
Det är därför i stora västkorporationer klädkoden - kraven på kläder - kan vara väldigt tufft: allt är förhandlat, från färg till procent av innehållet i syntetfiber i kostymens kostym.
I Ukraina har länge inte uppmärksammats på sådana "bagage". Klädseln är nu observerad av alla vars verksamhet, åtminstone till viss del, innefattar kommunikation med utländska partner, men det kanske bara gäller chefer och chefer. i kläder, som påverkar den överväldigande majoriteten av anställda i utländska företag (92 procent), i Ukraina refererar det bara till 68 procent. Här visar det sig vara anekdotisk situation: om i korridoren i företaget möter du en person i en kostym och med ett slips, - chef eller anställd för företagets säkerhetstjänst
"Kodning" lite efter en liten ...
Genom att presentera klädkoden utgör företagen ett specialdokument, utöver de allmänna begreppen ("företagets anställda ska se snyggt och snyggt"), tydligt anger vad som kan bäras och vad som är strängt förbjudet. Detta dokument presenteras av enhetens chef till nykomlingen eller publiceras på anslagstavlan .
Ibland kan sådana krav orsakas av arbetssäkerhet. Till exempel har operatörer av ett påfyllningsnät inte rätt att bära sommarskor utan bakgrund, ringar och armband.
Klädkoden kan också påverka företagets prestation. I ett prestigefyllt showroom presenterades manliga kunder med unga och vackra anställda i mini-kjolar. Om ett gift par tittade på dem möttes hon av en smart ung man i en strikt kostym.
Uniforma regler fungerar ofta inte i alla strukturella divisioner av företaget. Till exempel omfattar det ukrainska innehavet företag med olika profiler. I den som säljer förpackningar och är inriktad på västerländska kunder, är klädstilen följaktligen strikt "konserverad" - en kostym + en vit skjorta + en slips + märke (för anställda, både starka och svagare), men i en annan, denna innovation förvärrade situationen med försäljningen: kunderna verkade vara i kontakt med amatörer, "office boys". Så snart som anställda fick lägga på sina jeans förvärvade de bilden av "proffs" - de som "kände allt som de säljer med sina händer".
Ibland kan du i klädkodens regler hitta en mystisk fras: "Förvaltningen uttrycker hoppet att företagets anställda kommer att klä sig efter deras inkomster." Så det är noggrant påminnet människor: ditt arbetsutseende indikerar organisationsnivån, så var snäll, bry dig inte om den kinesiska kläderna marknaden ...
Men med viljan att sticka ut som dyra kläder kämpar också. I respekterade företag bestämmer ofta särskilda regler hur mycket kostnaden för en vanlig anställd, en toppchef eller en president kan kosta. Och den underordnade har inte rätt att klä sig för arbete "dyrare" än vad hans status tillåter. Det handlar om andra attribut. När sekreteraren av ett representantkontor i ett västerländskt företag i Kiev började regelbundet komma på jobbet på en ny dyr bil ("En gåva från en nära person till hennes födelsedag", som hon själv förklarade det), blev hon en entydig anmärkning.
Kläder måste ändras dagligen. Men du kan inte överdriva det: en frekvent byte av kläder, enligt utländska arbetsgivare, indikerar att arbetstagaren betalar för mycket uppmärksamhet åt sin egen person! Under en praktik i en kanadensisk bank kom en ukrainsk affärskvinna till en ny kostym varje dag i en vecka. Hennes kollegor - i samma, ändrade bara sina blusar. En vecka senare började de snöa på henne.
Kläder för framgång.
Klänning för framgång - den här bästsäljaren av den amerikanska specialisten i företagsbilden John Molloy blev en bibel av karriärister: "Berätta vad du har på dig, och jag ska berätta för vem du är" - i alla fall i västerländska företag är denna formel absolut rättvis.
De flesta hushållsförvaltare, har köpt en bra kostym, suck med lättnad och för alltid glömmer den skrämmande klädkoden. Sätta "blus + kjol" - sekreterarnas traditionella "enhetliga". Och kvinnor i ledarpositioner är dömda till en livstid som bär en jacka på kontoret. Lätta stickade kläder, klänningar och kjolar gjorda av flytande siden och chiffongblussar betraktas inte som affärskläder. Och, naturligtvis, inga toppar och T-shirts! Skärmens pretentiöshet (till exempel kjolets asymmetriska kjol), de glänsande eller lacy tygerna, de prickiga tillbehören - kort sagt, alla "chic, brilliance, beauty" förblir bara för helgen. Och vågar inte citera som ett exempel på kända personligheter! placera din anställd som en regissör - "det är när du blir premiärminister ..."
Och kvinnor borde gå på jobbet i pantyhose eller strumpor - alltid och överallt, oavsett temperaturen utanför fönstret eller på kontoret. "När du stänger av vattnet hemma, städar du fortfarande tänderna, eller hur?" - kommenterade frågan om sådant "besvär" i värmen hos en västerländsk affärskvinna. Knähöga strumpor och strumpor kan bäras uteslutande med byxor. Skor ska vara gjorda av äkta läder. Färgneutral eller någon av de svarta skalorna. Det viktigaste är att det harmoniskt kombineras med kostym och tillbehör.
Är det verkligen så allvarligt? Tänk dig, ja! Personliga tjänster från många ukrainska företag måste ständigt kommentera de anställda som klär sig för mycket. Standards of Business Style, utvecklad av FN, verkar de förödmjukande. Våra damer vill inte täcka blusen med ljusblusar genom vilka linne skiner, vägrar djupt dekollete, bära skor som helt täcker foten och kjolar på handflatan ovanför eller under knäna.
Chefen för ett transnationellt företag har agerat lättare. När på den internationella kvinnodagen på kvällen kom den vackra hälften av hans personal i chiffong-silkeskönhet, åtföljd av ett kraftfullt tyg med kryddig parfym, presenterade han personligen var och en med en bukett och varmt gratulerade på den kommande semestern.
Och då ... berövade alla kvartalspremier - som böter för att företagsläget inte uppfylldes på arbetsplatsen. Och för framtiden hotade han med uppsägning. De säger att anställda i detta företag fortfarande skakar av fasan, till och med oavsiktligt märker en genomskinlig blus i butiksfönstret ...
Franskarna suckade: "Det finns tre typer av kläder: den som nu är i trenden, den som är perfekt för dig och den som du ska bära på jobbet." Enligt deras mening är det inte alltid möjligt att kombinera inkompatibla. 1 av dem som redan har arbetat för utländska företag under ett antal år försvinner detta problem omärkligt.
Grunden för affärskvinnans garderob är en kostym. För att underlätta livet för en affärskvinna har den amerikanska affärsklädjealliansen utvecklat fem stilar av modern kostym.
STYLE BUREAUCRATIC
Efterliknar färgerna och skräddarsyr männen kostym. Kjolen är rak eller svagt fläckad, jackan med eller utan omslag. Färg - mörkblå, grå (på sommaren är alla nyanser av lätt stål välkomna). Kompletterad med ljusblusar av klassisk snitt. Det är oersättligt i juridisk, finansiell och försäkringsverksamhet, i statsstrukturer och politiskt "backstage". Huvuduppgiften är att betona att man följer de "gamla traditionerna", soliditeten och integriteten.
Gör inte ett misstag! Kvalitet på tyget ska vara utmärkt, sy - oklanderligt. Tyvärr ser våra chefer av båda könen i mörka billiga kostymer ut som dåliga släktingar vid begravningen av den sicilianska mafiamyndigheten ...
MIXED STYLE - "CALL"
Det har också en maskulinsk skräddarsy, men den har en ljus färg - röd, skrynklig, ljusblå, rik lila, "varm choklad". Alternativ - Tygens ursprungliga teckning eller textur: En stor bur, en färgad boucle. Blandningsstilar (manuell och kvinnlig "shanel" färgning) ger det önskade resultatet - lockar uppmärksamhet på grund av ljus konstnärlig uppror. Sådana kläder är typiska för kvinnor inom området "publicitet": tv och media, reklam, ROK, verksamhet inom konstområdet. Dess huvuduppgift är att betona företagets progressivitet, individens unika karaktär, originalitetens synvinkel.
Gör inte ett misstag! Ingen sexuell provokation och dålig smak: företagskvinnor i kostymer "under leopard" - det här är vår ursprungliga uppfinning, och stöter på chock av västerländska partners. Dessutom är ljusa färger kontraindikativa för arbetare med en lägre länk.
FÖRTROLSTIL
Karaktäriserad av en klassisk kvinnlig snitt. Jackan kan vara starkt monterad och dekorerad med baskiska, på kjolen är det tillåtet vikar eller flänsar. Överst och botten i olika färger är tillåtna. Som regel används sådana kostymer utan blusar, kompletterad med hals halsduk eller lågklassiga kostym smycken. Färger - dämpad, men inte ljus: Burgund, mörk plommon, beige. Denna stil väljs av företrädare för skolundervisning, barn- och familjemedicin, psykologisk rådgivning. Huvuduppgiften är att symbolisera kvinnlighet, den "matriarkala beskydd" av affärsdame.
Gör inte ett misstag! Oskyldiga, blygsamma damer i en sådan klänning, med hela sitt utseende, säger: "Jag låtsas inte som höga steg i karriärstigen - jag är bara en kvinna!"
REPRESENTATIV STYLE
Utsmyckning av pastellfärger (ljus sand, gräddvit, mjukblå), förfining och femininitet som betonar de snygga små kragen av sammet eller satin, den ursprungliga finishen.
Ofta kompletterad med snygga ljust kostymsmycken - stora glänsande klämmor, korta halsband, armband. De är typiska för affärskvinnor, vars professionella sfär är kopplad till den så kallade "kvinnotriaden" - "skönhet, moderskap, hem": chefer för kosmetiska företag, inredare av inredningssalonger, styrelseledamöter för fitnesscenter, anställda i turistverksamheten.
Gör inte ett misstag! Denna stil är typisk för de första damerna och rika damer-filantroperna. Men för att göra ett sådant intryck i ett litet företag som säljer tapeter och gardiner är det inte nödvändigt. Dessutom är det traditionellt trodde att ljusdrag endast är lämpliga under den varma säsongen.
STIL AV PROFESSIONELL KLÄDER
Overaller kostym är som regel samma för alla anställda och skiljer sig endast från tygets kvalitet och skräddarsydden. Det finns en sommar och vinter variant. Färg - företag. Lågnivåarbetare kan ha på sig en väst istället för en jacka. Som regel klär sig de i tjänstesektorn - hotellansatte, säljare, flygvärdinna, servitörer - alla vars yrkesverksamhet inte tillåter en särskild personifiering. "Jag är medlem i ett enda lag!" - här är den viktigaste uppgiften för denna typ av kostym.
Gör inte ett misstag! En kvalitetsdräkt-överaller sitter perfekt och ser bra ut.
Kanske är det därför i en sådan "festlig" klänning du kan se vår kvinna i en teater eller på en restaurang ... Kommentarer är överflödiga.