Rekommendationer om hur man går med i ett nytt lag
En person som kommer till ett nytt kollektiv behöver inte bara vänja sig på officiella uppgifter, utan också att lära känna ledningen och kollegorna. Och om hur du kommer att bli mottagen
kollegor, ditt arbete beror, och du vill knappast arbeta i en spänd och konfliktsituation.
Först måste du verka neutralt, inte för att uttrycka din åsikt om ledarskapet, kollegorna eller om arbetsuppgifterna. Om du är skyldig att ge ett tydligt svar, säg att du fortfarande är nybörjare, och inte känner till alla finesser, behöver du tid att komma till jobbet och lära känna dig närmare. Försök att undvika skvaller, å andra sidan, gå bort från konversation, eller du kommer att få glans av glans. De människor som försöker ta reda på alla detaljer i ditt liv, svara med monosyllabiska fraser. Tro mig, allt som du berättar om dig själv, lär dig allt ditt nya lag, och även i alla detaljer kommer att förgöra.
Om laget är uppdelat i två läger, borde du inte ta en slipsposition, för att du omedelbart får dig en massa fördröjare. Du måste verka så lite som möjligt och blygsamt. Analysera vilken typ av kollektiva är före dig, och vad accepteras där.
Var uppmärksam på kläderna. Förmodligen vet du redan om det finns fria kläder på kontoret eller en strikt klädkod har antagits. Och här är kommentarer överflödiga: om du vill jobba måste du klä dig i enlighet med detta. Även om strikta affärsdrag inte nödvändigtvis bärs på kontoret betyder det inte att du kan komma till kontoret med färgglada naglar, läppar och en mini. Under den första veckan måste du bära något klassiskt - en blus av tysta färger, en penna kjol, en byxa. När du blir lite bekväm kan du diversifiera din garderob, men du måste vägra sexuella och provocerande kläder, så kvinnliga kollegor ser dig som motståndare, och män kommer att se ett sexuellt objekt.
Medan du anpassar dig till ett nytt lag, försök att inte vara sent för arbete, kom 10 eller 15 minuter före arbetsdagen och gå hem, lite försenad, men inte framför allt.
Var vänlig, öppen och vänlig. Ofta och le till platsen. Till kollegor, använd namnet och försök att komma ihåg namnen på personer som kommer att introduceras till dig.
Var uppmärksam på arbetsstörningar och hur händer de? Om du är i rökrummet, och du också röker, sätt inte åt sidan och försök att starta en konversation. Om en kopp te, ta sedan en söt med dig och erbjuda att behandla.
Om du är inbjuden att äta, ge inte upp. Det är en chans att lära känna medarbetarna närmare, och en gång inbjuden betyder det att du blev väl mottagen. Ta reda på om det är vanligt i det här kollektivet att fira den första lön och organisera en semester.
Se, det finns inget komplicerat här. Om det nya kollektivet inte är benägen att intrigera, inte rädsla, så blir din anpassning i det nya laget lätt och smärtfritt. Och vad ska man göra om hela laget har vänt sig mot dig?
Om du blev föremål för mobbing
Mobbing är en orättvis, målmedveten och dålig attityd hos underordnade, överordnade eller kollegor till en anställd i företaget. Det finns många anledningar till mobbing, det är avund och diskriminering, konkurrens om en karriärplats. Men gör inte panik. Om du har blivit en "zhertovy" mobbing, lyssna på råd från specialister:
- Analysera vad orsaken kan vara. Kanske är laget hungrig för underhållning, "stillastående", och det är inte alltid fallet i dig.
- Först och främst vara en professionell i ditt företag och utföra dina uppgifter väl och behandla dina kollegor snällt och smidigt.
- Observera vad som händer i laget. Du ska inte vara låst i dig själv. Hitta de människor som är välplacerade mot dig och hålla kontakten med dem.
- Undvik hysteri, kvävning, öppna attacker, för det här kommer bara att provocera mobbarna.
- Om företaget har en avdelning för arbete med personal, bör du gå dit för hjälp.
Tack vare dessa tips lär du dig hur du snabbt går med i ett nytt lag och behandlar allting lättare. Mobbing och andra problem på jobbet - det här är ett tillfälligt fenomen, och om du värdesätter ditt arbete, tappa inte ditt hjärta och gör ansträngningar för att skapa bra relationer. Och du kan snabbt gå med i laget.