Att vara redo för intervjun - vad är du bättre än de andra

Den mest hemska sak för många att hitta jobb är en intervju. Naturligtvis är denna vördnad motiverad, eftersom konkurrensen om den önskade arbetsplatsen kan vara bra. Följaktligen ställs det allvarliga krav på sätesansökare. Men fortfarande kan intervjun göras så att du efter det hör den önskade frasen "vi tar dig". Så förbereder vi oss för en intervju - hur mår du bättre än resten? Experter identifierade flera rekommendationer som skulle vägleda intervjun.

Förberedelser inför mötet

Först och främst förbereder du en intervju måste du ställa in på rätt sätt. Föreställ dig inte en intervju som tortyr. Du går till en konversation mellan två lika ansikten! När allt kommer omkring ber du inte om allmosor, men erbjuder din professionella kunskap och erfarenhet. Kläm inte fast, men tvärtom, bli inte generad för att visa dina företagsegenskaper. Visa mig vad som gör dig bättre än resten! Glöm inte att ta med dig följande saker för en intervju:

- Originaler och kopior av intyg och certifikat som bekräftar din specialitet

- rekommendationsrekommendationer, samt kontakter av dem som gav dem till dig

- Portfölj (artiklar, bilder och så vidare);

- brevpapper (det kommer att bli löjligt om du inte ens har en penna).

Bra tal

Intervjuet är med andra ord självpresentation. Vet att arbetsgivaren inte bara ser igenom CV och portfölj. Han lyssnar också mycket noggrant, som du säger. Därför börjar åtminstone en vecka före mötet väcka dig borta från alla slags slang "Tipo" och parasiter "som". Vid intervjun är det önskvärt att de inte låter.

Om du är mycket orolig och känner att detta förhindrar dig från att bygga en normal dialog, var inte rädd för att säga det här. Trots allt kommer en bekännelse att hjälpa dig att klara de svåra känslorna. Men det är inte nödvändigt att gå in på detaljer om prestationer eller andra saker. Låt inte den andra personen känna att du kan vara väldigt mycket. Först och främst koncentrera dig på dina företagsegenskaper.

I priset - individualitet

Vid intervjun var du själv. Förstå att många försöker göra ett bra intryck, försök att göra ett ideal för sig själva, läs igenom många tips om hur man ska bete sig i en intervju. Och i slutändan uppför sig de på samma sätt. Leta inte efter ett föremål att följa. Kanske har du bara de mycket kvaliteter som ledarskapet vill ha så mycket att se i sin nya medarbetare. Ja, och i slutändan är vi alla människor. Naturlighet har alltid mer för sig än en affectiveness.

Trampa fällorna korrekt

I många organisationer används det i ökad utsträckning att dölja testet hur en person kan bete sig i ovanliga situationer. Du måste vara redo för detta! Vi har redan ansett ovan att du inte borde vara för chattig. Ditt svar på frågan från personalansvarig får inte överstiga ett eller två minuter. Om intervjuaren nickar till dig som svar och inspirerar en uppmärksam lyssnare betyder det inte att du kan prata oändligt. Kom ihåg att det här sättet kan ge information mer än nödvändigt.

Du kan också testas för stressmotstånd. Till exempel är du ombedd vid en intervju, du svarar. Men samtalaren säger att du inte förstår. Efter nästa svar, samma reaktion. Förlora inte självkontrollen i denna situation. Denna situation betyder inte att du säger något fel eller obegripligt. Bara lugnt klargöra vad exakt intervjuaren inte förstod, och förklara igen. Mest av allt, tystnad och tystnad leder till en pinsam situation. Om din arbetsgivare inte brådskar att fråga nästa fråga, efter pauser, fråga dig själv om du kan lägga till något till det nämnda.

Tala, göm inte något

Vid intervjun är det bättre att inte ljuga och inte gömma något, och så plötsligt kommer du med tanke att säga något. Dessutom finns det specialister som exakt bestämmer om en person ligger eller inte. Därför, även om du avskedas från ditt tidigare jobb, var därför inte rädd att säga det. I vår tid är det inte något oförlåtligt. Arbetsgivaren är väl medveten om att det finns många skäl att gå, till exempel var du inte nöjd med lön. Men det här är ingen ursäkt för att svara på det tidigare arbetet dåligt. Även om det i själva verket var outhärdligt. Det är inte nödvändigt att ägna samtalet till detaljerna i förbindelserna och alla slags skvaller med tidigare kollegor. Försök att minska det tidigare arbetet med frasen: "Jag har fått bra erfarenhet och jag är övertygad om att jag nu kommer att arbeta ännu bättre och mer produktivt." Bli inte generad för att starta en konversation och om lön så att du inte blir besviken efter anställning. Ta bara upp problemet vid en tidpunkt då du är säker på att din arbetsgivare är intresserad av dig.

Äntligen

Glöm inte att tacka samtalspartnern för den tid som ges till dig. Du kommer från början att bevisa dig själv som en välvuxen person. Och ett enda tips: Ta inte intervjun för seriöst. Om du inte accepterades på ett ställe eller inte håller med dig betyder det inte att det andra alternativet kommer att vara detsamma. Definieras i förväg, förbereder för en intervju, än du är bättre än andra. Vilka företagskvaliteter kan vara av största intresse för arbetsgivaren. Var inte rädd - och du kommer att lyckas!