I något lag finns alltid en president eller en generaldirektör - det här är drottningen.
Hjälte karaktär Du kan lära dig det från det regala, ibland hysteriska beteendet, när det är möjligt, och lusten att "klippa huvudet" eller organisera "spel i krocket" och visas var du vill. En sådan person undviks bäst om möjligt. Om självklart ditt inlägg tillåter detta. Det händer emellertid att i vissa kungarikar visar sig sådana människor vara ganska trevliga och trevliga.
Din taktik i laget. Om du är direkt underordnad "Hennes Majestät", var inte rädd att fråga igen och klargöra en felaktig instruktion för dig. För dig är det förlåtligt, för du är nybörjare, och du kan fortfarande inte veta mycket. Och viktigast av allt - var alltid välvillig, glöm inte att le. Men för att starta en nära relation med drottningen och bli hennes hederspike är farlig. Tänk dig hur dina kollegor kommer att avundas dig. Men för dig kan ett sådant arrangemang av den överlägsna personen senare bli en fixering av situationen. Visst, i stora företag går ledningen sällan till personlig kontakt.
Den närmaste drottningen är hertiginnan - det är vicepresidenten eller ställföreträdaren i företaget. Hjälte karaktär Om hon inte är "dömd till verkställighet" uppträder hon ganska värdig. Hertiginalen är lika viktig som drottningens uppfattning. Hertiginnan, som är belägen med makt, är en karaktär som liknar drottningen. Om hertiginnan är samma häst, "kör upp på berget" ... så är hon troligen arg och vill kasta av lasten mitt på vägen. Så fångas inte igen av armen.
Din taktik i laget. Ingen rädsla och servilitet. Du måste förstå att du och din chef är helt lika och ser samtidigt professionella gränser. Ja, överlägsen är överlägsen dig av status i detta företag. Han har rätt att ge dig order. Han har rätt att utvärdera resultaten av ditt arbete. Men bara i professionell sfär och med respekt för dig.
Ska jag vara här eller inte?
Överflöd av information om reglerna för beteende i det nya laget under de första arbetsdagarna spelar ett grymt skämt med nykomlingen, vilket leder till en önskan att omfamna den stora eller omvända gömma sig i buskarna. Det första intrycket av arbete spelar naturligtvis en stor roll, men det tar tid att bestämma och prioritera rätt.
Från karriären
Om det från de första dagarna börjar bli något att förbättra, upprätta och genomföra, kommer det oundvikligen att leda till missförstånd och aggression bland kollegor. Det är viktigt att först slå ihop kollektivet och först då för att utföra revolutionen.
Din egen fiende
Oroa dig inte för att du ännu inte är "i vet" och jämföra dig med dem som inte är första dagen på jobbet. Var tålamod med dig själv - allt kommer att rensa upp och bli avgjort. Efter ett tag ser du på den nya medarbetaren, och kom ihåg hur de började.
Sekundära tecken
Kontors mest tvetydiga hjälte är företagets HR-chef - det är en Cheshire-katt. Kännetecken för hjälten. Bara han ensam kan le runt dygnet och dyka upp ur ingenstans. Kattens leende är dock inte värt att ta en uppriktig inställning till dig. Det är bara att han har ett sådant jobb: skapa en gynnsam atmosfär och förena laget. Och det är bäst att göra det och ler.
Din taktik i laget. Han kan få höra om de svårigheter som har uppstått och be om råd. Men glöm inte att Cheshire Cat i sagan tillhör hertiginalen. Och det betyder att "allt du säger kan användas mot dig."
Någon från laget kommer nödvändigtvis vara en marshare. Hjälte karaktär Konstig balamut, felaktigt att sätta anställda inför målet. Och han själv är den som felaktigt bestämmer de uppgifter som tilldelats honom. Din taktik. Om ditt huvud plötsligt blev marsharen, var noga med att skriva ner och klargöra alla sina uppgifter, och fråga honom omedelbart att skicka instruktioner via e-post. Annars riskerar du inte att göra vad han verkligen ville ha. Och så kommer det alltid att finnas ett dokument som bekräftar den uppgift som ställdes inför dig. Och Haren måste skadligt gnaga sina morötter och inte släppas ut till dig.
Med denna typ är det inte nödvändigt att ha ett vänligt förhållande. Du vet aldrig vad han kommer att kasta ut nästa ögonblick. Dessutom har sådana varelser en tendens till att ordna squabbles och ersätta egna "vänner". Kära March Hare kommer med stor glädje att berätta för alla sina kollegor att du vill ta plats och hata din granne i skåpet.
I det nya företaget är det första gången troligen att vara rädd för den vita kaninen.
Kännetecken för hjälten. Den är full av nya idéer och planer, men inte alltid genomfördes dem framgångsrikt.
Din taktik i laget. Mycket många problem skulle inte hända med vår Alice, följ inte den. Men å andra sidan kanske en av dessa idéer nu verkligen behöver implementeras. Tänk bara noga innan du följer honom.
Med vem och vilken typ av relation kommer tiden att berätta. Om du har vänner, prova den här vänskapen, åtminstone för första gången att inte stå utanför kontorsmuren. Visst kommer du ihåg att Alice inte hade vänner i Underlandet. Den mest trogen väntade henne hemma.
I många företag kan du möta grupper av "volt" och "sixes" som älskar "undercover" -spel, står i krig med någon eller sitter upp. Du kommer säkert att lockas till en skandal av skandaler, där du riskerar att bli intrasslad i ensamhet.
Om du upptäcker att företaget har intrig och skvaller i kommunikationskulturen - tänk om du vill permanent associera en karriär med detta arbete? Men om du är fast besluten att stanna, var då förberedd för det faktum att du ens kommer att bli föremål för ett par av dem, även utan att delta i spridningen av skvaller. Men om förhållandena emellertid utvecklas så att medarbetarna är indelade i två läger, att vara ensam är detsamma som att lämna brandsläckan. Tydligen måste du välja vem du ska gå med. Och i så fall beror mycket på ditt val. Försök att väga alla fördelar och nackdelar, så mycket som möjligt beräkna situationen, vilket leder till detta eller det valet. Och sedan fatta ett beslut och bli bekant med "associates". Känn reglerna för spelet du behöver!
Är hem bättre?
Ångra inte det gamla arbetet. Det nya företaget är nya möjligheter och människor, nästa utvecklingsstadium. Visst har du ändrat jobb av en anledning. Så de gjorde rätt val, eftersom de kom hit. Därför måste du alltid försöka klara av eventuella svårigheter. Ständigt uppmuntra dig själv och flytta till det avsedda målet. Glöm inte att bara i början jobbar du för ett rykte. Och då kommer det att fungera för dig.