För en liten entré ...
Frågan om möjligheten att äga makarnas gemensamma arbete är för närvarande mycket relevant. Otaliga forum på internet ägnas åt problemet med hustruens arbete med sin man i samma byggnad, institution, kontor, avdelning, rum ...
Åsikterna är olika - vissa ser bara en sådan situation och talar entusiastiskt om fruktbart samarbete på jobbet och harmoniska relationer hemma. För andra är samarbetet en källa till sorg och till och med skilsmässa. Fortfarande andra som står inför denna möjlighet, ställ frågor och beteende i sådana situationer.Jag måste säga att i den sovjetiska eran, det gemensamma arbetet med make och maka i en institution, betraktades som en framgång för båda makarna. Men nu, med förändringen av ekonomiska relationer och förändringar i människornas mentalitet, anses hustruens arbete med sin man, dömd av makan negativt. Man tror att hennes man på jobbet ska vara förlovad endast i sina direkta uppgifter och inte vara distraherad av sin make.
Är det möjligt att arbeta med sin man?
För ungdomar ger båda makarnas gemensamma arbete praktiskt taget inga problem. Men i samband med uppsamling av livserfarenhet, både hos mannen och på fruens prioriteringar, förändras viktiga mål. Livets gång blir annorlunda - vissa upplever snabb tillväxt, upp-och nedgångar, medan andra har stabilitet och lugn. Det bör noteras att när man arbetar tillsammans med sin man, är båda personernas personliga utrymme bruten, var och en får möjlighet att störa intressen och partnerföretag. Allt detta kan orsaka en kränkning av familjelivets harmoni eller ens leda till en konfrontation mellan man och fru.
Stödjare av gemensamt arbete finner i denna position många fördelar. Vänta inte tills hennes man på jobbet avslutar all sin verksamhet. Vägen till jobbet och hemmet förenklas - du kan resa med en bil, eller med en väg i kollektivtrafiken. Båda är försedda med ett trevligt företag och ingen av dem kommer inte att sova och kommer inte vara sent. Det är också möjligt att komma överens om arbetsscheman på ett sådant sätt att fridagen sammanfaller, det fanns möjlighet att ta barn från dagis eller skolan i sin tur och utföra olika hushållsuppgifter. Arbetet med hustrun och make i samma kollektiv eller byggnad gör det möjligt för dem att spendera mer tid tillsammans - ett ämne för konversation i detta fall kommer alltid att hittas, gemensamt delta i företagsevenemang, hjälpa varandra på jobbet och mycket mer.
Tillsammans med detta kan vi notera den negativa sidan. Exempelvis är det gemensamma arbetet i ständig spänning - paret är rädd för att skryma varandra och ständigt konkurrera med varandra. Obehagligt sediment i både kan lämna och förhållandet chefen-underordnad - en tvungen att skälla den andra för att arbeta förlorare. Det personliga utrymmet med makens arbete med sin fru kommer gradvis att försvinna, och arbetsämnet för konversation kan bli så äckligt att missförståndet börjar.
Situationen när en av makarna är chefen för en annan är ganska tvetydig. Så, mannen och hustrun som är intresserade av utvecklingen av företaget kan hitta ett gemensamt språk på jobbet. Dessutom är det i det här fallet lättare att hålla koll på barnen, för att lösa akuta problem inomhus (till exempel röret har brutit och det är nödvändigt att hoppa hem, annars kommer grannarna att översvämma) och till och med organisera ett partiellt hembaserat arbete.
Men om makan på jobbet spoofed? Om chefen är fruen, och mannen måste lyda henne? Dessutom, i vår fortfarande väldigt patriarkala värld, kan föräldrars inlämning av fruen uppfattas som en förolämpning och orsaka förlöjlignad bland vänner, liksom kvinnans negativa inställning. Då kan skandaler börja, vilket kommer att fortsätta både på jobbet och hemma. Så nära skilsmässa.