Ofta studerar elever som har ett barn, om de har rätt att gå på mammaledighet? För mamma studenter kan en institution ge akademisk ledighet, medan de har rätt till alla förmåner som är avsedda för barnets födelse.
Akademisk ledighet hjälper studenten att förbereda sig för barnets födelse utan att oroa sig för prov och prov. Denna paus i utbildning är upprättad enligt lag. Uppehåll i upp till 3 år ger dig möjlighet att föda barn och maximal tid. När barnet växer upp kommer det att vara möjligt att fortsätta studierna i den riktning som valdes. Avslutad utbildning för en ung mamma är mycket viktigt, för utan utbildning kan du inte bygga en karriär, men en bebis födelse är också ett ögonblick av särskild vikt. Academic leave för ett tag kan du distrahera från lärandeprocessen och ägna dig åt barnet, medan möjligheten att återvända till skolan kvarstår.
För att få akademisk ledighet måste du söka på den pedagogiska delen av gymnasiet, högskolan. För att ge dig en akademisk semester måste du samla in och skicka in några dokument. Det kommer att bli nödvändigt att skriva ett uttalande som kräver tillstånd att ta en akademisk ledighet, bifoga ett stöddokument till ansökan - från en kvinnas samråd för att ta en läkarrapport. På grundval av de lämnade dokumenten beviljas en akademisk ledighet. Presenterade dokument överförs till utbildningsdelen, där de granskas vid ett särskilt möte i avdelningen. En studerandes ledighet ges enligt resultaten från mötet. Efter beslutet fattas en order utfärdad för att ge ledighet. Ordern anger den period för vilken studenten släpps från skolan. Vid slutet av den beviljade akademiska ledigheten kan en ung mor-student återuppta sina studier. Som regel kan en student vara akademisk ledig från 1 till 3 år. Men ansökan om akademisk ledighet skrivs först för 1,5 år, varefter den förlängs i ytterligare 1,5 år om det behövs. För att fortsätta utbildning, efter akademisk ledighet måste du lämna ett antal dokument och skriva ett uttalande.
nytta
Icke-arbetande kvinnliga elevmödrar på heltidsavdelningar i utbildningsinstitutioner betalas ut stipendier, oavsett om de betalar undervisning eller inte. För att få ersättning för lagring och barnets födelse måste moderstudenten söka till utbildningsavdelningen för hennes utbildningsinstitution.
I federal lag "On State". bidrag till medborgare "det sägs att följande personer kan få ersättning för vård av en bebis född före 1,5 års ålder: en av föräldrarna, en släkting, en vårdnadshavare som bryr sig om barnet.
För att få ett barnbidrag som inte fyllt 1,5 år måste en ung mamma lämna in till myndigheterna för socialtjänsten. skydda den nödvändiga listan över dokument. Såsom:
- Ansökan, där förfrågan anges, bevilja ledighet för vård av barnet tills det blir 1,5 år gammalt;
- Ansökan om månadsförmån
- Ett intyg om att den andra föräldern inte får ersättningen
- En kopia av barnets födelsecertifikat;
- En kopia av ordningen för tillhandahållande av akademisk ledighet (vid en utbildningsanstalt)
- En kopia av föräldrarnas pass som kommer att få ersättningen varje månad.
Mödrar-studenter i heltidsavdelningen erhåller en månatlig ersättning från FSS i Ryssland, som tilldelas utbildningsinstitutionen i den etablerade ordningen. Ersättningen beräknas på grundval av moderstudentens (eller andra föräldrars) ansökan och utbildningsinstituts beslut att bevilja akademisk ledighet. Om den unga mamman fortsätter att studera på dagtid, får hon fortfarande ett barnbidrag. Det spelar ingen roll om mamman hade rätt att få stipendium före barnets födelse eller ej. Denna begränsning uteslutes från lagen 2007. Efter att modernstudenten slutar studera i en utbildningsanstalt betalas vårdbidraget av de sociala myndigheterna. skydd av befolkningen. Tillägget ges till mamman på bosättningsorten. Det innebär att stipendiet betalas av institutionen medan du studerar vid ett universitet. Om universitetet har examen från universitetet och barnet ännu inte fyllt 1,5 år betalas ersättningen av arbetstagaren.