Karriär Slaveri
De flesta sociologer har länge ansett frågan om förfall av lyckliga familjer på grund av att en av makarna har framgång i sin karriär. Det finns två åsikter i denna fråga.
Vissa experter säger att kvinnornas framgång är kontraindicerad. Kvinnor, vars intäkter är mer än män, kommer helt enkelt "mobba sina näsor". Relevanta är variationerna på temat "Jag får mer och jag har rätt att kräva". En hög nivå av prestationer i en karriär gör som regel en person avgörande, självsäker och krävande. Men här finns också ubåtstenar - framgången rasar arrogans, arrogans, själviskhet. Det är därför som sociologer är övertygade om att bitchiness och arrogans hos kvinnor är mycket större än de som är starkare. Demonstration av deras överlägsenhet på män ligger i feminismens djupa rötter.
Harmoni behövs i allt. Att vara påverkad av kvinnornas prestationer är inte att skylla på. Det handlar helt enkelt inte om avund, men det arbete har blivit meningen med livet. Låt oss titta på huvudskyltarna att de säger att de utsatte sin egen karriär som slav.
Känner sig överlägsen mot andra. Jag är en professionell och jag är stolt över det, och runt är debauchers.
Varje yrke som inte är kopplad till arbete är slöseri med tid. Romantiska kvällar med din älskade, roliga tidsfördriv med vänner - enligt din mening slöseri med tid. Detta är ett hinder som du måste bli av med, utan att avbryta ditt arbete.
På begäran av en älskad att laga mat, berättar du plogen som du inte är född att stå vid spisen. Ditt mål är att nå höjderna. Och barnets födelse kommer att göra dig till en "hemmabas".
Professionalism är ditt ständiga yrke. Huvudskylten om karriär slaveri är den permanenta eufori som du får från dina egna prestationer. Etayefory är ännu mycket högre än den konstanta stressen av trängsel på jobbet.
Och äntligen, den mest banala extremen - du som lägger dig för att sova på en älskad mans axel, efter en fantastisk romantisk middag, tänk bara på ditt arbete!
Dispel Myths
Tänk på det, men om du är en av de damerna som är redo att ge upp sina personliga liv för deras karriärprestandas skull. Du betonar alltid vikten av din karriär, men din inskränkt uttrycker din missnöje om din professionella implementering. Mest sannolikt är mannen under påverkan av myterna cirkulerade i den manliga cirkeln av Ozhensky karriär. Om baren av dina prestationer i relationerna påverkar negativet, bör du därför avslöja dina älskade ögon för det verkliga tillståndet och tömma alla dessa myter.
Den första myten. Den riktiga damen borde inte klättra på karriärstegen alls.
Enligt psykologerna gör de första valen i livet för representanten för det rättvisa könet på 16 år. Vid denna ålder väljer en kvinna antingen kvinnlighet och ett tydligt följe i ledarens fotspår eller ger en preferens för hennes personlighet och karriärsucces. Hon skapar en familj, har barn, som sedan växer och, beroende på deras avstånd från familjen bo, ägnar sig kvinnan sig igen till jobbet. Om en kvinna skiljer sig från ett utmärkt sinne och talang, kommer det förr eller senare att vara lika på vägen för professionell självförverkligande.
Den andra myten. Kvinnor kan inte vara ledare .
Faktum är att kvinnan har mycket effektiva, men icke-repressiva sätt att påverka andra, så damerna hanterar som regel utan förtryck, vilket är mycket fördelaktigt för underordnade kreativa potential. Namnlösa det hjälper till att öppna det med lätthet. Människans ledningssätt för det rättvisa könet är väldigt konstigt. Det använder ett icke-traditionellt sätt, vilket innefattar att dess egendom är attraktiv och därigenom uppnår allsidig kärlek och lockar framgång.
Den tredje myten. Kvinnor är klara nog för att uppnå en stor framgång på professionell nivå.
Redan mer än ett decennium för att bestämma möjligheten att utföra ett visst jobb används för att använda aykju's intellektuella koefficient. Som regel är den här indikatorn högre i den manliga delen av befolkningen. Men för idag är aykju märkbart underordnad ecu - den emotionella koefficienten. Enligt forskare kan inte en intelligens nå höjderna och klättra upp karriärstigen till sin allra bästa. Ofta är misslyckanden på jobbet inte relaterade till professionell läskunnighet, men till omogenhet i den emotionella planen. Det är denna känslomässiga intellekt som direkt påverkar den kreativa nivån hos en persons tänkande. Och det är ecu som är nyckeln till framgång idag. Huvudvärdena kan direkt betraktas som mjukhet, intuition, charm, takt, uppriktighet, empati, öppenhet, tålamod. Som du märkte, existerar alla dessa egenskaper exakt till det vackra könet. Så vem kan argumentera med det faktum att framtiden är för kvinnor!
Den fjärde myten. Familj och karriär är två helt motsatta i sin mening och kärnan i konceptet.
Samhället klagar ofta på att en karriär inte behöver spela en viktig roll i livet för en riktig kvinna. Trots allt är grunden för en kvinnas liv ett hem, familj, barn. Självklart har allt detta en mening, men vi får inte glömma kvinnors ambitioner. De flesta män är rädda för tanken att en kvinna försöker ge ett barn, för ingenting kan jämföras med glädjen av en lyckad karriär. Barnet kan som regel göra karriärens liv till en mardröm av blöjor och bröstvårtor, vilket gör henne till en hemmafru, inte en framgångsrik affärskvinna. Men hela poängen är att damerna hänvisar till en karriär inte som en hårdkniven person. För en kvinna, självförverkligande och gör vad hon gillar är mycket högre än någonting annat.
Den femte myten. Alla karriärister är envisa .
Självklart har denna myt rätten till livet, men bara i det fallet, om det finns en manlig förlorare bredvid en kvinna, till vilken kvinnan strävar efter att bevisa hennes fall.
Flera grundläggande råd för att fastställa ämnet
Att karriärtillväxt inte påverkar förhållandet i familjen kan inte kritisera mannen och hans arbete ner. Du behöver inte visa förakt för dina hemliga arbetsuppgifter eller att offra din tidsfördriv ur jobbet. Och slutligen är det inte nödvändigt att reducera alla konversationsämnen till dina prestationer, låt mannen känna och vara ledande i dina relationer!