Förmodligen har vi alla en gång drömt om att ha en ledande ställning, grunda sitt eget företag eller representera under sina studier i det ögonblick då de kommer att tilldelas en av de mest kända priserna eller utmärkelserna. Eftersom vi alla vill uppnå någonting, göra oss stolta och avundsjuk på oss, att etablera oss i denna värld, att sticka ut och, i allmänhet, ordna vårt liv på bästa möjliga sätt.
Men då uppstår frågan: varför lyckas någon, men andra gör det inte? Varför gör några människor huvudföretag, blir kända i sina karriärer och andra - inte? Vad är orsaken till detta och hur kan detta ändras?
För att göra detta är det värt att överväga de psykologiska orsakerna till misslyckande vid uppbyggnad av karriär, aspekter av personens karaktär, bedömning av omfattningen av hans behov av prestation, med beaktande av de psykologiska, sociala och ekonomiska faktorerna.
Om du redan bygger din karriär eller utvecklar ett familjeföretag, men efter många år märker att saker faller, det finns inget nytt, ingen önskan att fortsätta det som har börjat, då är det värt att överväga en sådan faktor som professionell utbrändhet. Dess orsak kan vara brist på intresse och ytterligare motivation, och till exempel en sådan vanlig orsak som trötthet.
I det här fallet bör du ta en paus från jobbet, ta en semester, koncentrera dig på familj och vänner och ge dem mer tid. I ditt företag kan du göra lite innovation för att intressera dig själv och köparen. Nyckelordet i denna situation kommer att vara ordet " förändring" .
Men om du bara börjar din egen karriär eller planerar att starta det, måste du ta hänsyn till en mycket viktig faktor: ledaren. Under förmågan att leda ärendet menar vi en uppsättning nödvändiga för dessa karaktärsdrag, makings. Med sådan typ av makings, och i tid och vissa ledarskapsförmåga, multiplicerar du chanserna att vinna. En viktig roll som förmågan att leda, förmågan att övertyga och presentera sig i ett bättre ljus.
Viktigt kommer att vara ett system med andra faktorer som kommer att vara till nytta för dig i början av karriärutvecklingen. Detta är framför allt kreativitet och kreativitet. Kreativa människor kommer alltid att hitta ett sätt att lösa detta eller det här problemet, för dem är det nästan inga hinder för fantasi: de kan jämföras med idégenereren, företagets skattkonto. Sådana människor är alltid nödvändiga och i efterfrågan. De är snabbare än andra som klättar upp i karriärstigen och ökar respekten för andra. Företaget, baserat på den kreativa idén, kommer att vara en av de mest populära och intressanta på marknaden. Här är det också nödvändigt att ta hänsyn till ideernas relevans, men styra dem i rätt riktning, vi får ett kraftfullt vapen och nyckeln till framgång.
En viktig psykologisk faktor i orsakerna till misslyckande i en karriär kan vara en överskattad eller underskattad självkänsla. En person med ett överskattat självkänsla kommer att ge sina underordnade övertidsuppgifter, som ständigt kräver av dem något omöjligt, den perfekta uppfyllandet av alla uppdrag. Självklart är detta ofta inte gillat av anställda, och de kan till och med sluta på grund av alltför svåra förhållanden. På samma sätt kommer en anställd med överdriven självkänsla att överdriva sina förmågor, förutse deras chanser och åtgärder, vilket ökar deras möjliga framgång, vilket resulterar i förlust.
Tvärtom, en individ med låg självkänsla - en underskattning av hans förmågor, en rädsla för kardinalbeslut, rivalitet. Fallet förblir sedan avlägset och grått, och kollegor visar ofta inte respekt och använder ofta en sådan person.
En annan faktor är den verbala funktionen, oratoriska, kommunikativa förmågor: förmågan att förhandla, övertyga, förklara och helt enkelt ha en bra konversation med någon. För att kunna prata bra, att visa charm alltid gagnar ägaren, och hjälper också till att tjäna myndighet och goda relationer bland anställda.
Men ledarskapsfaktorn, som charmen, kommer inte att vara den viktigaste karriären. Ta till exempel Bill Gates, som är känd för oss för hans välkomponerade karriär och en stor, som en följd, lycka. Från åldern av fjorton led han av autism, men det hindrade inte ens honom.
Härav har vi att det måste finnas andra, kanske ännu mer betydelsefulla faktorer som vi måste vägleda.
En av dem kommer att bli utbildning. Det bestämmer exakt hur framgångsrikt vi kan göra affärer och "snurra" inom vårt verksamhetsområde. Det är uppenbart att ju mer vi känner till vårt ämne och sätten att göra affärer på den här sfären, ju mer vi är erudit desto mer chanser vi att förhindra misslyckanden när vi bygger en karriär. En specialist inom hans fält vet alltid vad man ska göra och var man ska leta efter ett bra jobb, i vilken riktning ska man utveckla den sfär där du arbetar och vilka andra experter som ska vara involverade i frågan.
En annan viktig punkt är den ekonomiska avkastningen och intresset för roboten. Hur mycket arbete betalas, hur nöjd är du med denna summa, för det bestämmer vilken önskan och noggrannhet du kommer att arbeta i denna position. När allt kommer omkring ger pengar oss ett intresse för arbete, de motiverar oss till viss del.
Inte alltid intresserad av oss kan bara pengar, det kan också vara någon form av ytterligare psykologisk eller social faktor. Men den slutsats vi gör av detta är en: arbetet ska ha ett mål och uppmuntran. Om arbetet inte har någon bestämd fördel, blir det ingen riktig motivation, och det är, som vi vet, viktigt för att uppnå uppgiften.
Nu blir böcker om att göra affärer, utveckla planerade metoder för att uppnå finansiella mål, samt rekommendationer om hur man blir miljonär, hur man tjänar kapital etc. blir populärare. Vi kan inte säga att dessa böcker inte kommer att lära ut någonting, de är naturligtvis inte ett paradis eller ett recept för framgång, men sådana publikationer lär oss att tänka korrekt och objektivt, planera och systematisera våra mål och kunna koncentrera sig på dem.
Och äntligen kommer vi att härleda en viktig regel som förvärvar universalitet på nästan alla områden - det är mycket arbete. Inga psykologiska orsaker till misslyckanden när man bygger en karriär kommer inte att stå upp till en man som kämpar för att arbeta och tjäna pengar. Omsorg och tro är nyckeln till framgång, även om du inte har någon ledarskapsförmåga eller startkapital, förlorar du ingenting, för du kan knappast köpa allt detta: det viktigaste är att tro på dig själv och din framgång och så småningom kommer du att glömma bort eventuella fel inom karriärområdet.