Lev Leonardo da Vinci i vår tid, då skulle bilden "Madonna and Child" säkert ha funnit en bärbar dator, mobil och en massa dokument. Den moderna verkligheten är så dynamisk att endast människor med supermakter kan existera i sin rytm. När allt kommer omkring, snart efter födseln lärde de sig att göra allt inom 24 timmar: både att stanna hos barnet och arbeta med att göra. Hemligheten är att de inte kommer att tillbringa en enda minut i sitt liv förgäves.
På jakt efter en suppleant
Om du också bestämt dig för att bli en arbetande mamma, då den första frågan du måste bestämma: med vem ska du lämna barnet medan du är i tjänst? Det finns många alternativ. Välj den optimala.
Mormor farfar
Sådana släktingar och älskare, de är redo att spendera med en smula hela tiden. Ja, och dina föräldrars erfarenhet med en kolossal, trots allt tog de dig upp! Om du bestämmer dig för att lita på din skatt med dem, berätta om dina egna åsikter om uppfostran, införandet av kompletterande livsmedel, regimen. Förklara att du inte behöver ge barnet någon juice (även frash och till och med äpplen samlade i din egen trädgård). Lugn: blöjor skadar inte om de ändras var tredje timme. Tro mig, du kommer inte att förolämpa din mamma eller svärmor! Bara beslut om barnet bör endast tas av dig med din man och ingen annan.
SJUKSKÖTERSKA
Utmärkt rekommendationer och tillräcklig erfarenhet - inte hela listan med krav på en barnflicka. Huvuddelen är att hon behandlar barnet med en själ, hon visste hur man hittar ett tillvägagångssätt till det. Arbetet med kvinnor med barnet bör grunda sig på ömsesidig förståelse, och inte bara på utförandet av sina nuvarande uppgifter. Titta noga på hur bra en ny persons smulor tar. Går de fantastiskt i din närvaro? Lämna sedan dem i en och en halv timme. Om det här testet är positivt har du hittat rätt person.
Med en paus till lunch
Du kan arbeta och amma. Du måste bara tänka igenom systemet. Så, du dekanterar mjölk innan du går till jobbet. Och barnet dricker det ... med en sked (eller från en flaska, där istället för en bröstvårtor - en sked).
Det finns dock ett annat alternativ. Vid lunchen, gå till smulan mata honom och prata med honom. Finns det ingen sådan möjlighet? Ta sedan ett jobb på jobbet och skicka en förseglad säck med mjölkhem. I extrema fall, be barnfesten eller mormor att ta barnet till kontoret. Och viktigast av allt: Avbryt inte nattmatningar vid avgång till att ta hand om ett barn. De är användbara för båda. För att inte tala om hur trevligt!
Glädjen av varje möte
Mamma går till jobbet, barnet i en nanny eller mormors armar vinkar farväl. Bilden är vacker ... Men orealistisk. För första gången kanske det kommer. Men då kommer allt att förändras. Barnet kommer gråta och ser dig av. Och att gå hem i hemlighet, på toppen så att han inte ser eller försvinner, medan han sover, är inte en väg ut. Tvärtom kommer sådana åtgärder bara att förvärra problemet. En crumb vill helt enkelt inte låta dig gå. Det kommer att vara räddat att en dag kommer min mamma att försvinna för alltid.
"Det bästa du kan göra är att förklara för den lilla varför och var du ska." Och upprepa flera gånger så kommer du definitivt tillbaka. Låt barnet inte förstå orden, men förtroendet för din röst kommer att övertyga honom om att allt kommer att bli bra.
- Berätta för ditt äldre barn när du kommer hem. Håll alltid ett ord som ges till din son eller dotter.
- Ja, det är svårt att dela. Men visa inte det till en smula, gråta inte, suck inte. Tänk på att dagen kommer att flyga snabbt. På kvällen kommer du att träffas och bestämma om varandra.
Inom lagen
Nu är du inte bara en anställd - du är också en mamma. Och ledningen måste ta hänsyn till denna omständighet. På arbetsplatsen har en kvinna i föräldraledighet rätt till vissa förmåner. Till exempel, i vissa företag tilldelas en kvinna kvinnans förfogande så att hon kan gå hem för att mata barnet. Men även om din organisation inte ger sådana fördelar, har du som en ung mamma särskilda rättigheter enligt lag. Du får ta en halvtimme paus var tredje timme (om barnen är två, då en vaktmästare). Kontor bredvid huset? Sedan mata barnet på första förfrågan. Den förkortade arbetsdagen är också din rätta. Du kan lämna arbetet tidigare: en halvtimme - varje dag eller två och en halv timme - på fredagar (eller någon annan dag).