Alla vet hur viktigt det är bra relationer med kollegor på jobbet. När allt kommer omkring vill vi arbeta i en utmärkt vänlig atmosfär, jag vill komma till arbetsplatsen och arbeta bland yrkesverksamma som är redo att hjälpa.
Förhållanden på jobbet mellan kollegor
När förbindelserna med kollegor är dåligt formade blir arbetet en mardröm, där alla försöker förstöra livet för kollektivet och leda intriger. Det finns några företag som inuti skapar en vänlig atmosfär. Men det visar sig ofta vara en illusion. Det finns en kamp mellan officerarna och befälhavarna, där det inte finns några förlorare och förlorare.
Du kan inte delta i skvaller och konflikter och vara en lugn person i naturen, men det betyder inte att alla omgivande människor också är anpassade. Det är svårt att arbeta under dessa förhållanden om alla vill dra i filten över sig själv.
Hur går man vidare med kollegor och bygger relationer med dina kollegor?
Du måste tänka på kollektivets åsikt, eftersom du är en del av det här kollektivet. Du borde ha din egen åsikt, men du måste lyssna på din kollega och försöka förstå honom.
Försök vara vänlig, älskvärd, älskvärd. Det är inte alltid lätt att bygga relationer på jobbet, och då vet du inte hur imorgon en person som du anser vara en vän och sedan din vänskap kan komma till ett slut. Teamet i alla detaljer kommer att ta reda på ditt liv, från den person du så snällt lyckades dela med.
Var själv. Var ärlig, uppriktig, kontrollera dina känslor, den person du verkligen är.
Ta inte allt arbete på axlarna och gå inte hela tiden för att kompromissa, det är osannolikt att du kommer att uppnå stor framgång i arbetet. Västerländska psykologer kom till denna slutsats, om en person gör allt för andra, undertrycker han sina egna önskningar.
Om en grupp människor löser sladder om dig, ta inte orden och den här personen på allvar. Oroa dig inte för människor som inte gillar dig. Var vänner och kommunicera med människor som uppskattar dig och din vänskap.
Vem är du
Många arbetar på kontoret. Det är omöjligt att återskapa en enda, det är fortfarande att jobba på dig själv. Det finns flera typer av anställda, de gör "problem" i laget. Om du plötsligt hittar dig själv i dem bör du lyssna på råd.
alarmerande
Flickan är bra, men orolig. Med sin mörka förskräckelse och rädsla tillåter hon inte kollegor att arbeta: "Vi kommer inte att kunna skicka arbetet i tid." Överdriven misstänksamhet förstör hennes humör och ökar nervositeten i laget.
Tips: lär dig att hålla tillbaka. Det är inte nödvändigt att uttrycka rädslan högt. Det är bättre att bygga ett jobb så att det inte finns anledning att oroa sig och det fanns inga jobb.
Problemfri
Sådana damkollegor säger ofta att du inte kan vara problemfri. Det är sant att de använder detta och ibland försöker skjuta hennes arbete. Kollektivet refererar till det skämtsamt, även om det fungerar mest.
Rådet. Problemfria människor måste skilja mellan var ditt eget ansvar slutar och andras problem börjar. Öva säger "nej"
hjälplös
Om dessa människor säger de att deras händer inte växer från den platsen. Även den enklaste kommissionen blir en svår sak. Flickan ständigt "bromsar" kollegor, ställer frågor, hur man gör det.
Tips: Barnet går inte ensam om han håller sin mödras kjol hela tiden.
värk
Om hon dyker upp på tröskeln, då är alla fel på jobbet. Nu börjar konversationen, att allt är dåligt, att allting gör ont. Gradvis förstår kollegor att den bästa kommunikationen med tjejen generellt inte kommer att kommunicera med henne.
Rådet. Känn inte dålig Lisa, diskutera inte dina personliga problem och hälsa på jobbet. Detta kommer att bidra till att upprätthålla normala relationer med kollegor.
Var vänlig, tillåt inte en nära relation. Kontrollera känslor Förhållandena bör vara strikt affärsmässigt. Glöm inte om anständighet och uppriktighet. Försök inte låta bättre än du är.