Men allt detta är sant. Och naturligtvis är dessa problem inte vanligtvis förknippade med svårigheter i själva arbetet: en komplex rapport för centralkontoret, en affärsresa eller en stor mängd beställningar. Allt detta brukar inte ens betraktas som en kvinna som "en svår situation på jobbet", nej det handlar inte om svårigheterna med det faktiska arbetet. Det handlar om svårigheter att hantera kollegor. Naturligtvis, oftast - chefer, men inte alltid. Ett tillräckligt produktivt bidrag till komplikationen av livet för en kvinna på jobbet görs av kollegor som kommer in, sitter vid ett närliggande bord eller till och med mycket avlägset, vilket kan förstöra stämningen och över telefonen.
Så det händer det: en klump i halsen, läpparna skakar, i ögonen ... Vi kommer inte fortsätta, vi kommer att vända oss till ömsesidiga åtgärder. Det första som en kvinna måste göra är att lugna sig. Ja, sådant råd leder vanligen till motsatt effekt, men ändå är det sant. En blick på fönstret, gå längs korridoren, gå ut på gatan, om möjligt, kort sagt, förändra situationen kraftigt. Några djupa suckar, om situationen tillåter - att sträcka, sitta ner, kanske gå till nästa våning. Vilken motoraktivitet vi behöver just nu i luften. Men inte en cigarett. Även för dem som röker, för att inte tala om de som av någon anledning bestämmer sig för att röka för första gången i sina liv. Så det första vi behöver göra är att komma ur den stressiga situationen och utföra någon form av rörelse, bättre i friska luften.
Det andra steget är kopplat till analysen av vad som hände, vad som faktiskt hände. Men vi måste börja detta viktiga företag inte tidigare än vi känner att spänningen har sjunkit, sensornas akuthet har gått. Och innan du bestämmer den svåra situationen på jobbet borde den dras bort, titta på ett lugnt, alienerat utseende. Ungefär som om det inte var vår egen situation, utan en väns historia. Och förklara för sig själv vad som hände, titta på denna rapport på sin mentala kanal för kabel-tv, kan en kvinna inte misslyckas med att märka vad hon inte märkte, vara personen i dessa situationer. Till exempel är den någon oskadad, någon har en skrynklig kostym, någon har gått ner i vikt (återhämtad), någon roligt skruvas upp när han säger, och någon gör felaktigt en accent. Ingen hindrar dig från att förbättra ett trevligt intryck: Lägg på huvudet på dina skådespelare roliga mössor eller kokkärl. Ja, ja, gamla skalade krukor - så låt dem i denna form före dig och träna i vältalighet. Ja, och här är mindre roliga men mer signifikanta observationer: Det som trots allt blev sagt av deltagarna i den här videon och uppfattades av en kvinna på ett visst sätt under en andra visning kan tycks målas i andra toner. Egentligen är det inte så att vi efter middagen eller nästa dag, är i gott humör, gårdagens problem redan ser i ett annat ljus? Det är självklart det du behöver använda.
Det tredje steget: formulering av problemet. Tydligt, helst skrivet. Med hänsyn till situationen lugnt och nyktert kommer vi att märka att problemet har sitt eget namn. Till exempel: en bedömning av kvinnans yrkeskunskaper, hennes bidrag till den gemensamma orsaken, karaktären hos hennes karaktär, livbiografi, familj, karaktär - och så vidare och liknande. Spara inte ansträngningarna för att uppnå en oklanderlig formulering. Skriv om teckningar, tja, som tävlarna med mafiaen. Men i ditt fall blir det ett relationsschema. Mellan dig och deltagarna i konflikten. Eller är det inte en konflikt? Konflikt av vad? Varför var det en skillnad i syn på situationen? Formulera, formulera, uppnå fullständig klarhet. Men självklart, ångra dig inte själv, ärligt talat dig själv, något obehagligt. På detta beror framgången på frågan. Du kan inte hoppas att inget är att skylla på att du är ett helt oskyldigt offer för intriger och intriger. Formulera det tydligt.
Det fjärde steget: en handlingsplan. I själva verket har vi, i början, frågat frågan om hur en kvinna kan lösa en svår situation på jobbet, nu omformulerar vi problemet med hur en kvinna kan rätta till en svår situation på jobbet. Det är att korrigera, det vill säga att agera en viss tid enligt en viss plan.
Det femte steget: att uppfylla planen och analysera vad som går fel, som det var tänkt. Det händer aldrig att allt är enligt planen. Men det betyder inte att planen inte bör sammanställas om den behöver justeras. Ja, planen kan vara ganska liten: ett par aktiviteter. Men djupt genomtänkt och tydligt formulerad.
Det sjätte steget: att skriva till oss om din erfarenhet, om hur en kvinna kan fixa en svår situation på jobbet. När allt är du nu en expert. Och du kan hjälpa andra. Ingenting övertygar bättre än personlig erfarenhet. Håller du med?