Etik av affärsrelationer mellan en man och en kvinna

Etiken i affärsförbindelserna mellan en man och en kvinna är inte bara en massa tråkiga regler och normer för beteende som är inneboende i företrädare för affärs eliten. Etik är en bittert samlad visdom av de bästa företrädarna för verksamheten, vilket gör det möjligt för oss att inte kliva på de rakar som redan passerat generationer av framgångsrika företagare.

Idag kommer vi att överväga endast några frågor om etiska förhållanden mellan en man och en kvinna.

Etik och marknadsföring

Etiska regler innebär inte så mycket exceptionell politisk korrekthet som kunskap om de största problemen som uppstår mellan olika grupper av människor. Etiken i affärsrelationer kräver en minsta kunskap om företagspsykologi, och förmågan att uppföra sig i enlighet med denna kunskap.

Låt oss säga att psykologer inom personalhantering länge vet att om du lägger ett kvinnligt eller manligt namn på samma CV, kommer resultaten av utvärderingen av företagsledarna att skilja sig från varandra. För att kunna kvalificera sig för samma ställning måste den genomsnittliga sökanden ha mer allvarlig erfarenhet, prestationer och intelligens än den manliga sökanden. Är detta chefernas beteende etiskt? Självklart inte. Men normerna och reglerna för beteende hos en kvinna som vill få jobb, instruera henne att acceptera en sådan ojämlikhet och gå till en position som hon kan vara för högkvalificerad. Obehagligt, men sant: det finns nästan inga andra sätt för kvinnor i näringslivet.

Om du redan har haft en viss position i företaget, kan dina etiska principer inte innebära en oändlig anpassning till andra. Det är känt att män gillar att stjäla idéer från kvinnliga kollegor och ge dem ut för sig själv. Vanligtvis ser det ut som detta: En erfaren och inflytelserik anställd i företaget är ivrig efter att lyssna på alla förslag från den nya medarbetaren, nickar på huvudet och sedan läker han dem. Det tar en månad eller två, och han röstar sina idéer på planeraren som sin egen. Gå inte emot det med öppen visir och ta reda på förhållandet. Vapen av en kvinna är listigt, förmågan att försiktigt försvara sina positioner. Ge honom inte hela ideen för att överväga, lämna esset i ärmen. Och om du ser att han ger ut sin idé till sina kollegor före kollegor, var noga med att ange att du är författaren. Endast inte i en skandalös, men i en mild form. Till exempel, säg: "Tack, Ivan Ivanych, att de uppskattade min idé, som jag gav dig till övervägande för en vecka sedan. Bara jag lyckades komplettera det med viktiga data, som säger att det här och där är nödvändigt att gå lite annorlunda. " Det finns också rent tekniska sätt att skydda dig från plagiering: skicka alla förslag till din omedelbara chef med en kopia av chefen. Detta beslut kan dock ha motståndare i form av en direkt ledare.

En annan typ av manlig chauvinism i affärer manifesteras i det faktum att män tenderar att gå i pension i ett rökrum eller ett mötesrum och på en middag för att diskutera viktiga projekt. De lämnar ofta medvetet medarbetarna utanför denna klick. Du måste vara ihållande och tveka att fråga dem att kommunicera. Gå tillsammans för lunch, gå ut med en kopp kaffe i rökning rummet, men håll dig inte borta från viktiga diskussioner.

Kontor romantik och flirta på jobbet

Några trampar på affärsförhållandet mellan en man och en kvinna, vilket kräver strikt avstå från personliga relationer med kollegor. Då betalar de ofta för sådant beteende genom uppsägning eller problem i laget.

Faktum är att en service romantik från både män och kvinnor kan bestämmas av merkantila intressen. En kvinna kanske vill få ytterligare makt, resurser eller marknadsföring. En man kan vilja klättra in i medarbetarens hemdator för att lära sig hur hon föder upp sina strålande idéer. Varje gång du lyser en roman på jobbet, tänk ett hundra gånger innan du håller med om det. Detta kan vara ett allvarligt problem för att bygga din karriär.

Och samtidigt är det värt att veta att en av de vanligaste ställena där lyckliga gifta par är limmade ihop är arbete. De flesta behöver inte resa till världens fjärde ände för att finna sin tur, och arbetet är bland de fem mest populära ställena där framtida makar möts. Hon överträffar till och med möjligheten att skapa en vanlig familj som bekantskap som klubbar och närmaste sammankomster av intressen, med endast grannar och vänliga sittplatser och bekanta på semester nära huset. Så om det finns ett ömsesidigt intresse och dina verksamhetsfält i företaget inte överlappar varandra starkt, beror inte på varandra, varför inte återfölja med den sympati som naturligt kan uppstå mellan en man och hans arbetskollega.

En annan sak - flirta på jobbet. Om service romaner är oftare relevanta för lediga och enskilda anställda kan alla möta flört.

Det har länge varit känt att flirta kan vara ett allvarligt verktyg för att uppnå ett mål i affärer. Den används som ett verktyg för att manipulera både män och kvinnor. Kvinnor bär de mest frestande utrustningarna, som kan se ganska affärsmässigt ut, men har en lägre décolletage-linje. Detta bidrar ibland till att sälja projekt eller för att skydda rapporter.

Män använder också sin charm inte bara för försäljning, utan också att kämpa med en rival för rätten att höja. När det gäller flirting, finns det en detalj: Flirting påverkar ojämnt bilden av en man och en kvinna. En affärsman som flirtar med en förhandlande kollega uppfattas inte sämre än han är. Kvinnan, till vilken hans flört är riktad, liksom den flirande kvinnan, förlorar flera punkter av betyg i andras ögon på en gång. Så, i fråga om flörtning, är grundregeln att kunna hantera situationen. Ta inte tecken på uppmärksamhet vid viktiga förhandlingar och möten, om en kvinna inte vill att hennes ord ska uppfattas med otro. Du måste kunna städa och tydligt undertrycka försök att flörta, försöka fokusera allas uppmärksamhet på detaljerna i affären.

Att veta dessa enkla frågor om affärsetik låter dig undvika många problem på jobbet och i ditt eget företag.