Män anser inte kvinnor lika lika med sig själva. De har en mycket subjektiv åsikt om kvinnorna de jobbar med, så de bedöms bara genom deras utseende. Självklart är män absolut lugna om kvinnor som tillhandahåller sitt arbete, det vill säga de skriver ut, skriver ut papper och liknande. De gäller även kvinnor som ligger under deras rang. De tar reflekterande roll som ledare, och dessa kvinnor tävlar inte med dem. I ett lag där det finns fler kvinnor, kommer männen överens så länge all kontroll är i sina händer. Men de börjar känna sig missgynnade i kvinnors samhälle, lika med dem för utveckling.
För närvarande konkurrerar kvinnor i allt högre grad med män på sina områden. De tror att de är med män på samma stång, till exempel försöker de höja sina löner. Män försöker undvika sådana kvinnor till det maximala. På grund av detta kan kvinnor visa sig vara utsatta av kollektivet. All användbar information brukar kringgå dem, eftersom män bara skickar det till varandra.
Men värst av allt, män kan också reagera aggressivt på kvinnors missförhållanden. Detta kan ske i form av skandal, anklagelse eller skvaller. De mest obehagliga är skvaller av sexuell natur. Vanligtvis pratar de om hur en kvinna har gjort framsteg i sin karriär - inte på bekostnad av hennes sinne, utan genom en säng. Så om en kvinna går förbi på kontoret för fort blir hon ett föremål för skvaller.
Innan du svarar på sådana attacker, se till att huvudpersonen är dig. Efter att ha studerat naturen och personligheten hos din motståndare. Detta hjälper dig att hantera det snabbare. Det är bäst att svara på honom med ett skämt, eftersom det i hög grad minskar styrkan i attacken.
Du kan förstås försöka uppnå någonting med hjälp av tårar. Men för att använda det här tricket kan en kvinna på jobbet bara en gång, annars kommer det att anses vara en person som inte vet hur man ska hålla emot sina känslor.
För att förhindra sådana attacker, se till att alla på förhand vet hur och vad du har uppnått. Glöm inte dock stödet till bra relationer med män på jobbet: med chefen och kollegorna. Om till exempel om alla i ditt lag är förtjust i sport, bör du vara medveten om den senaste utvecklingen på detta område. Ibland är det användbart att vända sig till män för hjälp. Men du måste bete sig med män, som kollega med kollegor, utan att använda en svag kvinnas ställning. Och på bekostnad av ledarskap borde du tänka framåt. Till exempel, om det finns få kvinnor i ditt lag, varför behöver du det?
Många kvinnor möter männs sexuella aggression. Dess former av manifestation kan vara väldigt olika: trita anekdoter, tips, försök att klappa och faktiskt försök att våldta. Detta kan förväntas från kollegor och chefen. En man i denna situation styrs inte av en besatthet av kön, utan av hans önskan att vara den främsta.
Kvinnor är som regel alltför blyga att motsätta sig män, som inte vill göra ljud. Men när koppen av hennes tålamod blir överflödigt, kan hon agera extremt hänsynslöst och ta sina egna känslor.
Hur man beter sig i en liknande situation? Det enklaste sättet att hålla sig trygg är att i början förhindra alla ovanstående försök. För första gången, ändra ämnet för konversationen. Men om sådana tips är mjuka, måste du svara på samma sätt, utan att irritera personen. Normalt normaliseras beteendet hos män i detta fall. Men om sådana tips fortsätter riskerar du att du kan skriva ett uttalande till din chef eller spela in din dialog på en diktafon, vars film senare kommer att hittas av en advokat.