En gemensam åsikt är att efter trettio år är det praktiskt taget omöjligt att vara yrkesmässigt inblandad. Fakta visar emellertid motsatsen: 30-35 år är en mycket viktig period för en karriär. På 30 år, oavsett om du har nått seriösa karriärhöjder eller bara börjat arbeta med dekretet, är det värt att ta ett mellanresultat och tänka: men vart ska du flytta nästa? Det är där önskan att göra en karriär, för att uppnå personlig framgång kommer till nytta. Och gör det, tro mig, det är aldrig för sent ...
Karriärscenariot "upp till 30" verkar vara känt i förväg. Vanligtvis ca 22 år får vi ett examensbevis. Efter att ha arbetat i två eller tre år förstår vi ofta att en högre utbildning inte räcker. Lägg till här tiden för personligt liv, äktenskap och födelse av barn, och det visar sig att bara vid 30-35 år kan vi hävda en "choklad" plats med hög lön. Detta kallas "vertikal tillväxt" ...
Högre och högre ...
Tatyana, som hade examen från institutet, gick till jobbet som kurir i en stor bank. Det verkar som att läget inte lovade sin karriärtillväxt, men efter tre månader gick Tatiana till sekreteraren och blev sedan biträdande chef, fyra år senare - biträdande chef och tio år senare ledde hon utvecklingsavdelningen.
Att lämna "för start" är dock inte nödvändigtvis i ung ålder. Nu är ingen förvånad över det faktum att på 30 års karriär, särskilt hos kvinnor, börjar det bara. Eugene gifte sig vid 19 år i fakultetet för ekonomi vid Moskva State University och de första 7 år av familjeliv var engagerade i barn medan de arbetade på deltid i vardagligt arbete. När båda barnen gick till skolan är det dags att analysera din erfarenhet. "I mitt CV var det inget konkret - en uppsättning slumpmässiga verk. Men efter eftertanke insåg jag att det bästa jag gjorde handlade om hanteringen av människor, säger Eugene. - Jag fick en högre högskoleutbildning och vid 29 år blev jag bosatt för mitt första jobb i den valda specialiteten. Nu är jag 32 år gammal, jag är redan förankrad i företaget, och ledningen ser mig en stor potential hos chefen. "
"Jag kan minnas hundratals sådana historier", säger Elena Salina, en personalresurs specialist. - Det är viktigt att det vid denna tidsålder är att kvinnor tenderar att blomstra i personlig utveckling, inse deras värdighet, definiera målet och göra långt färre misstag på vägen för att uppnå det. Det är så lättare för dem att uppnå personlig framgång. "
Utan att byta plats
Inte alla vill vara presidenter är ett faktum. Vad händer om du gillar ditt jobb och du skulle inte handla det för någon ledarposition? För att bli uttråkad med tiden, regelbundet vara intresserad av nya kurser och träningar om ditt ämne, expandera ditt arbetsuppdrag, kort sagt, växa "horisontellt". Genom att höja dina kunskaper och färdigheter till högsta nivå kommer du att bli en oumbärlig medarbetare, arbetsgivare kommer att ställa upp och du kan diktera dina egna villkor i företaget och inte vice versa. "Medarbetare med stor erfarenhet uppskattas alltid över nykomlingar, även om deras uppgifter inte innebär att man löser komplexa problem", säger Elena Salina. - Arbetsgivaren kan förstås: Ungdomar har ännu inte bildat så kallade yrkeskunskaper. De kommer oundvikligen att lära sig av misstag, vilket ofta medför förluster på företaget. Dessutom, i ung ålder (20-26 år) är personliga problem av mycket mer intresse för en person än arbetsprocessen. Anställda på 29-35 år är tvärtom tillförlitliga, uppmärksamma på en karriär och strävar efter att tjäna bra för att stödja en familj som regel redan etablerad. "
Alina, redaktör för en stor vecka, vid 34, är säker på att hon inte vill ändra sitt jobb: "Min chef föreslog två gånger att jag rekommenderade min kandidatur till posten som chefredaktör för den nya upplagan, men jag vägrade. Jag gillar att skriva, och jag vill inte ta på sig ytterligare ansvar ... Det är tråkigt! "Alina har alla fördelar med en äkta mästare på hantverket: Hon skickas utomlands för träning, höjer lönen och storleken på bonusar regelbundet. "Om jag ändrar någonting kommer det att bli föremål för publikationen, inte posten," säger Alina.
Börja från början!
Den gyllene regeln är: att göra en karriär måste du tro på dig själv. Och det spelar ingen roll hur gammal du är. Var inte rädd för ett nytt yrke, även om det tidigare jobbet inte var relaterat till vad du bestämde dig för att göra nu. Sociologer tror att i moderna förhållanden bör människor vara redo för fem eller sex stora förändringar i sin karriär under sin livstid. "Förändringstakten i den yttre miljön har ökat flera gånger under de senaste 15 åren, vår förståelse för möjligheterna till självförverkligande har också ökat," förklarar Elena Salina, en personalresurs specialist. - Idag är frågan "Vem jobbar du för?" Människor svarar allt mer: "På dig själv". Han väljer en arbetsplats beroende på personliga förhållanden och den nuvarande ekonomiska situationen och vet i förväg att detta arbete inte är för livet. "
Ett exempel på inspiration är historien om Olga Lakhtina, som inte var rädd för att byta sitt yrke om 35 år: "Jag ville alltid bli psykolog, men under de år då jag först kom till universitetet var psykologi i Ryssland inte efterfrågan, och mina föräldrar avskedade mig från tanklöst steg. Jag tog examen från akademin. Plekhanov arbetade i många år som finansanalytiker och studerade samtidigt psykologiskt arbete. Vid 35 fortsatte arbetet gick jag in i Psykologiska institutet för den ryska akademin för vetenskap. Under tre år har jag varit psykolog i centrum för socio-psykologisk anpassning och utveckling av tonåringar "Perekrestok". Jag jobbar med barn, jag rekommenderar familjer som befinner sig i krissituation, gör förebyggande arbete i skolan, gör enskilda lektioner, i ett ord, det jag alltid har drömt om att göra. "
En fullständig förändring av verksamhetsområdet är naturligtvis ett effektivt men ganska radikalt sätt för vidare utveckling. I många branscher kan du framgångsrikt byta specialitet, stanna i strukturen i det företag där du redan är känd.
Det viktigaste är att inte skynda!
Kom ihåg, i filmen "Moskva tror inte på tårar", sade heroin Vera Alentova: "Vid fyrtio år börjar livet bara - nu vet jag säkert!" Om vi översätter detta till karriärens språk kan vi med säkerhet säga: vid trettio lägger vi bara grunden för sann framgång. Försök inte att springa före motorn, arbeta 24 timmar om dygnet. För en önskan att göra en karriär är det viktigt att man inte missar livet själv för att uppnå personlig framgång. I slutändan ger vi arbetet till de flesta av våra liv, och det borde inte bara ge pengar, utan också moralisk tillfredsställelse. Var inte rädd för att ändra din professionella orientering enligt dina egna önskningar och önskemål. Även om du förlorar det du redan har tjänat, kommer du i gengäld att få mycket mer - njuta av arbetet.