Hur man ber om en ökning av lönen

Idag är det nästan omöjligt att träffa en person som skulle vara nöjd med sin lön. Ändå kan inte alla våga fråga myndigheterna om en ökning av lönen. Detta beror först och främst på rädslan för att bli avfyrade på grund av hans manifesterade "arrogans" (som ber om att öka sin lön), som det är känt kommer det alltid att finnas personer som vill göra samma jobb för mindre pengar. Som de säger "irreplaceable no."

Det är värt att överväga att begära en ökning av lönen bör vara motiverad och presentera din ansökan som en ansökan med utgångspunkt i din professionalism och kompetens. Du måste vara säker på att arbetet du gör bör betalas mer expensivt. Om du är säker på detta kan du också övertyga myndigheterna att göra detta.

Hur man går vidare

Visst trodde du inte att du personligen kunde be myndigheterna att höja lönen, och ännu mer så att din begäran kommer att beviljas. I praktiken är detta ganska möjligt, vilket framgår av informationen som kom från väst. Förfrågan att höja löner idag överraskar inte någon, för vi har redan antagit några av lagarna där som hjälper till att bedriva verksamhet.

Så, ber om en ökning av lönen, bör följande fraser undvikas: "Petrov från den fjärde avdelningen får mer än mig, även om han gör samma jobb." Efter en sådan fras, är sannolikheten att hålla ditt rykte i chefs ögon noll. Du kan inte lägga ultimatum: "Jag kommer att sluta om lön förblir densamma!". Ingen gillar att bli utpressad. Också, säg inte att du behöver pengar, eftersom det här är dina problem, så stör de inte någon. Under samtalet måste du uppträda avslappnat och lugnt. Chefen måste känna att gott kommer från dig. Du måste titta på kocken förväntansfullt, men inte alls ingratiatingly och / eller tiggande. Kom ihåg att du ber om en ökning av lönen, du borde hålla fast vid en viss strategi.

Det är nödvändigt att välja rätt tidpunkt. Välj en tid när kocken kommer ha bra humör och han kommer inte att bli lastad med pressproblem. Dessutom, innan du går och begär en ökning, måste du göra ett viktigt bidrag till utvecklingen av företaget. Var inte be om en ökning när företagets affärer går illa. Chansen att din förfrågan kommer att vara tillfredsställd i detta fall är noll.

För det andra, improvisera aldrig. Gå till chefen, förbered dig - gör ett mini-tal med hjälp av hemmets talespråk (och självklart repetera och kom ihåg det). Repetera tills du är säker på dina ord och i dig själv 100%. Dina ord borde låta naturliga och uppriktiga, men kräva inte, inte fawn, inte utpressa och klaga inte. Goodwill är din huvudsakliga tillgång.

För det tredje måste du tydligt ange det belopp du vill få. Beloppet bestäms utifrån uppgifter om löner av liknande arbetskraft. Beloppet borde vara verkligt, så överstat det inte. Dessutom ber om att lägga till lön av en mindre mängd, chefen kommer snabbt att göra eftergifter. Det rekommenderas att begära en ökning med 10-15% av lönen.

Om myndigheterna har uppfyllt din förfrågan, glöm inte att tacka honom, helst skriftligen.

Du nekades vad du skulle göra

Bestäm själv om du kommer att fortsätta att arbeta för detta företag. Kanske borde du verkligen försöka dig själv på en annan plats, speciellt om det inte finns några möjligheter till marknadsföring här. Men om du är nöjd med jobbet, försök sedan komma överens om ytterligare ledig tid eller ett mer bekvämt schema. Ta ett nytt projekt, så att du kan avslöja alla dina färdigheter till fullo, och när du är klar, gå tillbaka till prata om ökningen.

Klaga aldrig kollegor om chefen, för att dina klagomål om chefs missförstånd kan rapporteras av någon anställd till myndigheterna och då kommer du inte att kunna se ökningen. Ta initiativet i företagets angelägenheter och sedan lägger du cheferna för dig själv. Om du är berömd i laget berättar du på ett diskret sätt om dina nya prestationer. Och då kommer denna information sannolikt att nå myndigheterna, som i framtiden kommer att spela i dina händer.