Om du såg hur en grupp anställda moraliskt terroriserar en kollega på jobbet, så har du sett en mobbing av psykoterror på arbetsplatsen. Idag, när många arbetare är rädda för att förlora sina jobb, och några av de anställda gör en karriär i detta, sägs mer om mobbing. På så sätt indikeras en riktad strävan eller en orättvis behandling av personalen, av dina kollegor eller överordnade. Vanligtvis blir en trivial sak en bagatell. Eller vanlig mänsklig avundsjuka. Ett offer kan irriteras av hans ljusa personlighet, identitet, i allmänhet, allt som skiljer sig från mängden.
Buller och mobbers behöver känna personligen.
På kontoret, förutom mobber (folkmassor) finns det en annan person som verkar - en tjurfäktare (hooligan). I regel är detta en mycket inflytelserik person, till exempel din chef, som börjar all denna förföljelse. Det viktigaste som karaktäriserar alla mobbar och mobbar - så snart de slutar bebisning av ett offer (hon, till sin glädje, lämnar sitt jobb), börjar den andra slingan och så vidare ad infinitum. Motiverna av deras beteende reduceras till en önskan att självhävdande på bekostnad av en annan person. Sådana människor har en utmärkt hälsa och de lider inte av samvetet
En annan vanlig kvinnlig typ av mobber är den så kallade mamman. Hon som regel nestlar nya anställda av företaget, litar på hennes hemliga hemligheter, i gengäld ställer frågor från nybörjare. Men den så kallade moderens yrkeskvaliteter lämnar mycket att önska sig, hon strävar efter att bli en grå kardinal i cirkeln av kollegor och överordnade. Hennes favorit tricks är skvaller, vilket gör en oacceptabel atmosfär bland sina kollegor. Hon älskar att berätta en hemlighet att offret inte är sig själv, och i varje handling söker hon efter främmande.
De förföljda reglerna för förföljelsen.
En gång i en sådan situation som en mobbing, var inte tyst och låtsas att inget händer. Då visar du att du tillåter, så här behandlar du din personlighet. Även om mobberto stör mig och jag byter till ett annat offer, kommer du inte att kunna bli av med känslan av att du bara var förödmjukad och trampad länge. Detta är i bästa fall. I värsta fall påverkar effekterna av mobbning och mobbning primärt ditt hälsa och mentala tillstånd. Beroende på styvheten, varaktigheten av denna inverkan och graden du är psykiskt stabil i kan du drabbas av olika psykiska och fysiska störningar: från sömnproblem till nervösa nedbrytningar, från irritation till depression. Många av dem som blev föremål för sådant våld undergrävde hälsan, och de kan inte göra sitt jobb, de börjar, de lämnar, och under lång tid återställer de hälsan. Och vissa helt enkelt från en hopplös situation, tänker även på självmord, och sedan sätter den i kraft, om ingen av dem hjälper.
Försök inte att undertrycka dina känslor. Det är bättre att öppet säga att du inte är bekväm med detta beteende. Fråga dina förföljare om vad allt detta betyder, och hur mycket detta kommer att fortsätta. Du kan leta efter dina allierade. I någon arbetsgrupp finns människor som är tillräckligt oberoende och inte godkänner all slags förföljelse. Försök att skapa vänliga kontakter med sådana människor och diskutera din situation. När du deltar i en sådan konversation är det viktigt att ta hänsyn till att den intervjuade inte får intrycket att du klagar på honom. Gör det klart för samtalspartnaren att du bara är intresserad av sin objektiva utvärdering, och hans stöd behövs därför. Och sedan titta, du kommer säkert att bli hjälpt, bara förtvivla inte.