Kan en kvinna kombinera arbete och familj

Att vara en kvinna i tider med nuvarande frigörelse är en prestation, och att vara en kvinna som harmoniskt kopplar en affärskarriär med familjen till familjen är prestationen dubbel. På frågan om en kvinna kan kombinera arbete och familj, svarar moderna damer otvetydigt - du kan!

En framgångsrik karriär i manlig mening ligner ofta asfalt som ligger över familjenes livsblomma. Men om familjen är en framgångsrik affärskvinna, kommer hon att göra allt för att förvandla asfaltkarriärens brohuvud till en blomsterträdgård där arbetet fläckar som glada småbarn, katter och hundar rusar på mjukt gräs och vuxna spelar en roll med glädje trädgårdsmästare i detta lilla paradis ...

Infernaliska ansträngningar

Som du vet, kräver utövandet av sådana paradisiska planer i livet en kvinnas heliga ansträngningar - det här är de moderna realiteterna. På det torra språket i figurer är dessa osjälviska investeringar dolda bakom en ganska fin siffra på 50 - exakt en procent mer arbetande kvinnor är anställda dag för dag av en karriär och en familj än män. Det visar sig att både på jobbet och hemma arbetar en kvinna för två. Och det är inte nödvändigt att räkna upp vad det här dubbla kontraktet handlar om - hälften av kvinnorna tar regelbundet arbete på huset, och hushållssysslorna är färdiga långt efter midnatt för att fånga allt.

På grund av detta är kvinnornas ambitioner svårare att genomföra än män - i själva verket uttrycks den ökända ojämlikheten mellan könen. Eftersom många kvinnor tvingas beräkna varje steg. Men huvudfrågan kanske för oss alla låter som standard: "Först, ha barn, och gör sedan en karriär, eller vice versa?" Men svaret beror på vem som är exakt ansvarig för det.

Arbetssätt

Till förmån för det första alternativet med ganska förståeliga skäl kommer läkare att säga - att skjuta upp barnets födelse "för senare", det är naturligtvis möjligt, men denna process är ibland otillbörligt förlängd. För en specialist i valet av personal betyder närvaron av barn i ett barn att det inom kort kommer sannolikt inte att gå till dekretet. Men argumenten för "cyniska karriärister" ser väldigt betydelsefulla ut: du måste först "stiga" och sedan verkligen "bosätta sig" för att inte uppleva ytterligare ekonomiska svårigheter. I ett ord är offren oundvikliga. Ofta, deras pris - ett komplex av skuld, förföljande mor-karriärister. Vissa hörde inte att deras barn säger sitt första ord, andra såg inte barnets första steg, den tredje kom inte ihåg vad klasslärarens namn. Paradoxalt sett är det ett faktum: Underordnade klagar ofta på att chefernas barn hindrar sina föräldrar från att klara av arbetsuppgifterna. Samtidigt kritiseras kvinnliga ledare dubbelt så ofta som män. Trots alla dessa klagomål är många företag och företag idag redo att träffa de arbetsföräldrar som hjälper dem att uppfylla sina familjeuppgifter något. Sådant bistånd inkluderar sjukförsäkring för familjemedlemmar, ytterligare "barn" dagar för semester, delvis betalade kuponger för barns läger och sanatorier. Det mjuka tillvägagångssättet framträder också i det faktum att anställda i vissa företag och företag om nödvändigt kan ta sitt barn till kontoret istället för att sitta hemma hos honom eller att ta ledig tid från jobbet, för att till exempel ha föräldermöte på dagis eller skolor. Och myndigheterna tittar på det genom sina fingrar - så länge jobbet görs kvalitativt och i tid. Men den här lokala hjälpen i att försöka kombinera arbete och familj är en droppe sizzling på det dagliga kvinnliga livets glödande sten. Och om denna sten ger en spricka, måste kvinnan tänka hårdare än att fylla dessa sprickor. Att livet i stort inte spricker vid sömmarna vågade en kvinna att bli framgångsrik i alla avseenden en affärsmamma, det är värt att lyssna på råd från dem som vann denna kamp.

Råd nummer 1 Ju tidigare du har barn, desto större chanser att fortsätta att göra en karriär, eftersom kvinnlig karriärstopp faller på 35-40 år.

Tips # 2 Om det här alternativet inte är för dig, innan du har ett barn, gör en karriär, inte spridda över bagage.

Tips # 3 Efter ett barns födelse, hitta ett lämpligt au pair, barnflicka eller sekreterare. Om du vill göra det själv är det bättre att anställa en sekreterare.

Tips # 4 Om du planerar att ha flera barn, ta en längre mammaledighet varje gång. Anledningen är uppenbar: fler barn - mer tid för dem.

Hur bygger du ditt liv?

Kan en kvinna, som kombinerar arbete och familj, inte känna sig "driven av en häst"? Kanske! Det viktigaste är att organisera allt. Schemat för en kvinnas mamma under skolåret är föremål för ett visst schema, på vissa dagar - simning och dans, på engelska och bara fritid. Förblir oförändrad rengöring, matlagning, arbete. Försök att inte störa familjens arbete, för först och främst, naturligtvis, familjen och dess problem, men samtidigt får den inte heller växa till arbete. Låt inte hennes kvalitet lida. Under åren har specialister utvecklat en uppsättning regler: att på morgonen var det ingen krångel, alla nödvändiga förberedelser görs på kvällen. Om du planerar en semester, förbered dig på det i förväg: köp gåvor, tänk igenom programmet. Det är väldigt svårt, när allt är i sista stund, då är det nerver och inget nöje. Ändå är det möjligt att översätta alla timmar i 7 minuter framåt. För med så många människor är det svårt att komma ut i tid - varje gång någon bromsar. Generellt sett märktes det för länge sedan: ju mer en kvinna behöver vara i tid, desto mer organiserad är hon. Han vet bara att du idag inte kan slappna av, därför mer fokuserad.

Det verkar till exempel för dig att att göra sport för dig är en orealistisk uppgift. En gång. Och det visade sig att du kan gå till poolen klockan 8:30 - strax före arbetet har du tid att simma. Tidigare skickade du alltid alla på morgonen till skolan, en dagis och en hel timme skulle jobba. Detta är förstås en mycket trevlig tid: du kan säkert dricka kaffe, sätt dig i ordning. Men om du lämnar huset med alla, kan du spendera den här timmen i poolen eller på gym - du lämnar dig och du är så stolt! Samma med helgen: du kan sitta hela dagen hemma under mottotet "Jag städar!" Och inget egentligen att göra. Och du kan tänka över och organisera denna dag på ett sådant sätt att barnen kan göra lektioner, gå till rinken och baka kakan på kvällen och dricka te tillsammans. Och självklart bör man aldrig ge upp familjemedlemmens hjälp: låt föräldrarna hjälpa, låt mannen vara involverad i alla familjeaffärer.

Kan en kvinna i hennes arbete och familj kombinera sina mål och metoder för att uppnå dem? Varje kvinna i den här meningen har sin egen väg. Och styrkan hos var och en av oss är i vår unika egenskap. Det viktigaste är att förstå vad exakt du strävar efter och vad är din rytm av livet. Eftersom i första hand för någon normal kvinna en familj och barn är verksamheten harmoniskt kopplad till barn. Dessutom kan barn delta aktivt i arbetet! Delta i kampanjer, konkret hjälp på kontoret. Naturligtvis gäller detta för äldre barn. Och före denna ålder måste de vara ännu dyrare. Men då, när du själv bestämmer om en kvinna kan kombinera arbete och familj, kommer du att bli av med behovet av att välja din väg. Den är redan vald. Sträva efter målet - och det kommer att uppnås.