Om du vill veta hur man ska bete sig i en intervju när du anställer, ta det allvarligt på alla uppföranderegler som beskrivs i denna artikel. När du kommer till en rekryteringsbyrå bör du uppträda extremt artigt med alla anställda, och ännu mer med din framtida chef. Ta ansvar för alla enkäter eller tester du erbjuder, även om de verkar absurt för dig, och du har redan tagit ditt eget CV. Alla papper som du ges måste fyllas snyggt och bäst av allt. Vet ju ju mer du ger cheferna information om din personlighet, desto högre blir sannolikheten för myndigheternas beslut om att ta dig till jobbet. Det är inte nödvändigt från den allra första dagen att börja pruta på olika bagage. Om du är stingy ibland eller olika små utgifter, då är du sannolikt att bli besviken. I sammanfattningen, var noga med att ange vad specifikt du gjorde vid det sista jobbet (om det finns några). Denna information kan ibland vara nyckeln till att lösa alla dina problem.
Var noga med att ta hänsyn till att under intervjun bör du ha två eller tre timmar kvar i reserven, även om dessa möten i själva verket slutar mycket tidigare. Om du verkligen behöver veta exakt hur mycket tid du behöver, är det bäst att verifiera detta från representanten, men fråga som om du bara är nyfiken. Om representanten inser att du har ett mycket hårt schema kan det också påverka beslutet att ta dig till jobbet. Det bör dock komma ihåg att ju mer tid en representant kommunicerar med dig, desto högre är dina möjligheter till upptagande. Om konversationen tycks sluta i mitten, då - det här är en ursäkt för att oroa sig för framtida beslut. Det viktigaste är att kunna tala med en representant med artighet, med respekt, utan att förlora din värdighet. Då kan du säkert, om du inte har tid, bestämma att representanten ska gå in i din position.
En sådan intervju med en representant som kommer att hänvisa dina uppgifter till arbetsgivaren kan betraktas som en slags inträdesprov för att få ett jobb. Därför måste du följa vissa regler. Först och främst är det utseende. Du måste följa inte bara ditt tal, utan även dina kläder och beteende. Kläder bör vara strikta och inte locka särskild uppmärksamhet, annars kan det mycket irritera personen som pratar med dig. Frisyr ska vara välskötta och vara representativ. Överdriv det inte med smink och parfym. Om du har dåliga vanor, till exempel rökning, bör du röka omedelbart före samtalet. Rök aldrig under en konversation, även om din samtal eller arbetsgivare är en rökperson, spelar det ingen roll, och ditt försök att röka kommer att bedömas negativt. Du måste imponera samtalspartnern under de första minuterna av din konversation, så kommer du nödvändigtvis att bli framgångsrik och få ett jobb.
När du arbetar är det en mycket viktig regel: allt ska vara naturligt. Om du uppträder för aggressivt eller tvärtom inte visar något initiativ, kommer din representant att utvärdera dig inte som en potentiell anställd, men som en skådespelare som spelar en roll. Överdriv inte din värdighet och dölja dina brister. Som den populära hjälten i den franska komedin Fantômas, sade: "Modesty är ett tecken på sinnet." All information som du anger, även den minsta, kommer att kontrolleras. Om en representant eller arbetsgivare meddelar att dina ord inte är sanna, kommer resten av dina data också att behandlas kritiskt. Ingen kommer att vilja ligga. Du bör lyssna mycket noggrant på ord och frågor från den representant som genomför intervjun. Ge aldrig abstrakta svar på en fråga. Det är bättre att svara även de vanligaste frågorna så mycket som möjligt. Skicka inte heller en representant till dokumenten eller återuppta, om du ställs specifika frågor. Lämna inte svaret i något fall. Om du tror att du inte helt förstår frågan, tveka inte att fråga representanten igen så att det inte kommer att bli någon obekväm situation. Kom ihåg att dina frågor är samma naturliga del av kommunikationen som representantens frågor. När intervjun är över, glöm inte att uttrycka tacksamhet för representanten för det faktum att du fick tid.
Vilka frågor kommer sannolikt att höras från representanten under arbetsintervjuen? De vanligaste av dem är: "Varför lämnade du ditt tidigare jobb?" Här borde du inte säga dåliga saker om din chef eller kollegor, annars kan du misstas för en brawler. Nämna några vanliga skäl, till exempel, du var inte nöjd med lönen eller arbetsplatsen var för långt hemifrån. Tvärtom, nämna alla dygder i föregående arbetsplats för att få ett bra intryck på representanten.
En annan viktig fråga: "Var jobbar du nu"? Det här är en mycket höjd fråga. Om du inte har ett jobb just nu behöver du prata om detta noggrant. Om du till exempel säger "ingenstans", kommer representanten att få intrycket av att du inte försöker hitta en permanent arbetsplats. Tvärtom, bygga dina ord på ett sådant sätt att samtalspersonen var säker på din arbetsaktivitet. Visa din representant att du vet hur du beter sig i en intervju när du anställer, och en person kommer definitivt att gå till ditt möte.
Den tredje välkända frågan: "Varför vill du jobba med oss?" Det är inte konstigt, men det här är den viktigaste frågan, som måste besvaras så exakt som möjligt. Försök i vanliga erbjudanden för att visa din kompetens i frågan och kunskapen om ditt företag och vad detta företag gör. Berätta för oss om resultatet av det här företaget, men inte som om du ombokade boken, men som om du verkligen beundrar framgången för företaget. Ett bra sätt att vinna representantens uppmärksamhet är din demonstration av de varor som företaget producerar. Beskriv företagets verksamhet och struktur så positivt som möjligt. Och i slutet av svaret på den här frågan, berätta vad du kan göra för att göra företagets affärer ännu mer framgångsrika.