Jobbsökning i en statsorganisation

Nyligen har vi blivit mer intresserade av karriär inom budgetorganisationer - det här är också resultatet av omröstningar och en hög jobbkonkurrens. Tja, att arbeta i en statsorganisation kan vara ett alternativ till en affärskarriär för dem som värderar en känsla av säkerhet över de gyllene bergen. Staten behöver representanter för nästan alla yrken som existerar i modern verksamhet, men chefer, politiska analytiker, finansiärer, advokater, forskare, läkare och lärare är mest efterfrågade.

Det finns också mer exotiska för kvinnors specialiteter - militär, polis och tull. Arbetets karaktär beror på organisationens valmöjligheter. Till exempel måste du arbeta i statsnivåens uppgifter och överstiga de kommersiella, både i komplexitet och skala. Men arbetet på de enhetliga företagen på den federala eller kommunala nivån (olika FSUE, SUE, MUP, etc.) skiljer sig lite från en karriär inom den privata sektorn - det är samma kommersiella organisationer, bara de ägs inte av privatpersoner, utan av staten. Letar du efter arbete i en statlig organisation är ett ämne för publicering, som vi kommer att diskutera.

Var och hur

Det är självklart lättare att få jobba i en statsorganisation för dem som har specialiserad utbildning: lärare kommer att vara användbara i skolor och universitet, advokater i domstolar, åklagare och lagstiftare, specialister inom offentlig förvaltning och politiska vetenskapsmän i ministerier och verkställande organ på statlig och lokal nivå, ekonomer - nästan överallt. Staten behöver dock historiker (till exempel att arbeta i Rosarkhiv och museer), ingenjörer och designers, sociologer och psykologer. Det är bäst att kontakta statens arbetsförmedling på bosättningsorten eller starta en oberoende sökning. Ta telefonboken och börja ringa i skolor, sociala tjänster, domstolar - beroende på vad du vill hitta. Att hitta ett öppet jobb är inte så svårt som det verkar. Nästa steg är att skicka in dokument och skicka en tävling (ibland ganska hög). I regel består intervjun av flera steg: För det första beaktas dina dokument (den exakta listan beror på den specifika ledigheten), din kunskap kontrolleras och deras överensstämmelse med moderna standarder (till exempel är det viktigt att advokater känner till de senaste ändringarna av de legitima sökande vars kandidater kommer att betraktas som första, när nästa lediga position visas.

"För" och "mot"

Arbetet inom statstjänsten är stabil och tillförlitlig, som ett tegelhus. Detta är den plats där absolut alla lagar och normer i arbetskoden är strikt observerade. Även om du får chefen-tyrannen, i tjänsten är du skyddad mot hans lustar mycket.

För en framgångsrik karriär inom något område behöver du först och främst en önskan att arbeta, en bra utbildning och hälsosamma ambitioner. Jag tror inte att för att arbeta inom budgetområdet krävs några speciella egenskaper. I framtiden kan du byta jobb och gå in i kommersiella sfären. Men vi måste förstå att specificeringen av anställning av den tidigare statliga medarbetaren beror på hans yrke och utbildning. Tidigare lärare är älskade i call-centers, chefer från ministerier befinner sig ofta i GR (förbindelser med statliga myndigheter), tidigare militär personal - inom säkerhets- och personalavdelningen. Men detsamma skiljer sig karriären från den tidigare budgetarbetaren i en kommersiell organisation inte mycket från karriären hos en person som tidigare arbetat i en kommersiell struktur. Här får du en fullständig ledighet för att ta hand om ditt barn (och kommer inte att se dig när du bestämmer dig för att använda den), de kommer att skickas till förmånsutbildning (obligatoriska program för att förbättra kvalifikationen för tjänstemän), så att du kan använda tjänster av avdelningar polikliniker och sjukhus och även ge barn Gratis eller rabatterade kuponger för sommarläger. Dessutom har du betalat semester - och inte 4 veckor per år, som i kommersiell sektor, och ofta 5,6 och ännu mer. Dessutom är du praktiskt taget garanterad stabil karriärtillväxt och avancerad träning för lång service, givetvis förutsatt att du är en bra specialist. De relativt låga lönerna kan hänföras till relativt låga löner (dock är lönenivån beroende av region, tjänstens längd och en viss position och är ofta ganska anständigt och till och med högre än genomsnittet för marknaden), bristen på möjlighet att tjäna pengar på sidan, ett strikt schema som inte kan ändras eller justeras, en stark beroende av överordnade (vilket också är mycket svårt att förändra) och relativt långsam karriärtillväxt utan plötsliga uppgångar. Men den senare kan argumenteras att idag är vice minister i ministeriet för ekonomisk utveckling bara 28 år gammal, och chefen för avdelningen i presidentkontoret är 31 år gammal.