Och ändå, hur man beter sig på jobbet, respekteras? Låt oss utveckla några enkla regler så att du kan använda dem när du kommer till din arbetsplats. På jobbet, som i skolan, måste du tjäna respekt för dig själv, men samtidigt, stick dig inte ut ur kollektivet så mycket att det kommer att irritera och irritera andra människor.
Mest av allt tycker människor inte om det när någon är för utmärkad av intelligens och utmaning. I det här fallet verkar det som om personen försöker se mycket bättre ut än de andra, kommer att få fördel med chefen och förödmjukar dem i hans ögon. Därför, även om du vet mycket, tryck inte hela tiden på ditt sinne. Ingen säger att det inte borde tillåtas i saken. Utföra vissa projekt och uppgifter, du kan säkert inkludera din kunskap till fullo. Således kommer du att uppnå att du respekteras av ledare, för förmågan att utföra komplexa uppgifter. Men i så fall hur kan vi se till att anställda respekteras för dessa egenskaper, och inte hatas och avundas. Svaret är enkelt - försök alltid att hjälpa än du kan. Ständigt berätta inte att chefen berömde dig igen, eller du fick en bonus igen, för du är väldigt smart. Bättre, försök hjälpa dem som har svårt att göra någonting. Naturligtvis borde du aldrig göra det till nackdel för, eller ta på andras arbete. Men om du blir ombedd att ge råd eller dig själv se att en person behöver det, vägra aldrig honom.
Hjälp, allt du kan. Sådana människor är älskade och respekterade. Medarbetare förstår att han, trots att han står i gott skick med regissören, men samtidigt försöker att göra så att andra uppnår något. De kommer att beundra ditt sinne, och inte tyst avundsjuka, vilket är dagen, förbannar den olösliga uppgiften som de är näring från gryning till skymning.
Men om du på jobbet fortfarande inte respekteras, tänk på varför allt händer på det här sättet. Disrespect kan uppstå både för objektiva och icke-objektiva skäl. Och du måste verka enligt situationen och de faktorer som påverkar det. Till exempel händer det att en person på jobbet inte respekteras för att vara ärlig. I vissa företag slår anställda ständigt på varandra, och om någon uppträder vem som inte gillar det, försöker de att dra honom till sin sida eller att ruttna. Naturligtvis är detta beteende typiskt för tonåringar och skolbarn, men tyvärr blir många människor aldrig större. De fortsätter att uppträda och agera som om de fortfarande var i sin barndom. I ett sådant lag kan respekt bara uppnås om du är under den för att anpassa och uppträda också. Om det strider mot dina principer, så är det mycket svårt att överleva i ett sådant kollektiv. Därför behöver du antingen försöka hitta bland dem som fortfarande delar din synvinkel eller helt enkelt att ändra arbetsplatsen. Annars kommer du ständigt att känna dig som en outcast, rädd för något slags smutsigt trick och till slut tjäna problem med psykisk och fysisk hälsa. Därför måste man alltid komma ihåg att inte alla lag måste respekteras. Det finns de människor vars respekt kommer att vara lika med andras förakt. Därför är det rätt att bestämma hur rätt de är i sina åsikter och om det är värt att offra någonting till deras fördel.
Men, kanske så, att du inte respekteras på jobbet av helt tillräckliga skäl. Naturligtvis kan de vara mycket olika. Till exempel händer det att en person oaktsamt behandlar sina uppgifter och leder laget. På grund av detta hämtar de hela tiden honom och blir arg. Om du vet vad som verkligen är, gör ofta misstag och försök att inte dra sig själv, så är deras ilska absolut rättfärdig. Och för att du ska kunna uppnå respekt måste du bara lära dig hur du gör ditt jobb kvalitativt. Naturligtvis vill vi alla göra ingenting, och samtidigt få en bra lön. Tro mig, dina ansvariga kollegor besöker sådana tankar minst lika ofta som du gör. De förstår bara att detta inte händer i detta liv, och därför försöker de göra allt för att uppnå någonting. Och du, i sin tur, störa dem i detta, inte utför sina direkta uppgifter. Försök därför att börja ansvarsfullt behandla allt du gör, och då måste inställningen mot dig förändras.
Fortfarande, i lagen mycket ogillar inte och respekterar inte de som gillar att skvallra, diskutera andra och berätta för chefen om någons punkteringar. Du borde aldrig göra det här, annars finns det stor risk att skapa ett lag mot dig själv. Självklart pratar några kvinnor om allt helt utan ondskan, men konsekvenserna är väldigt dåliga. Därför, om du hört om något eller lärt sig, försök att hålla det själv och inte diskutera det med hela laget.
I ett normalt och hälsosamt lag respekteras de alltid av dem som ansvarigt kan utföra arbete, om nödvändigt hjälpa andra, behandla människor med respekt och inte curry tjänst med sin chef på något sätt. För att få respekt på jobbet måste du vara en snäll och ganska öppen person. Låt folk se att du inte vill ha någon skada för någon, att du är glad att samarbeta och kommunicera med dem som finns omkring dig. Försök att klaga mindre om livet, vara enklare och försök inte bevisa för alla att du är bättre. Då kommer laget att respektera dig för flit, förståelse och optimism.