Vad tycker kvinnor om?
Naturligtvis kan bara kvinnan använda sin charm på chefen, som inte är fullt lastad av hemmet och familjen. Hon måste ha en önskan att flörta och visa sin sexualitet.
Självklart finns det ingen officiell statistik om antalet relationer mellan chefen och underordnade. Men som ett resultat av de genomförda undersökningarna är mer än 70% av kvinnorna redo att starta ett förhållande på jobbet. Endast 12% motsatte sig anknytning till chefen och kommer under inga omständigheter att komma överens om etho. Domstolar från chefen uppfattar de extremt negativa och föredrar ibland att lämna, för att inte skapa problem. Men det finns en hel del mycket bekymrade chefer. Ibland blir de avvisade, de förlorar helt intresse och byter till ett annat objekt. Men det är värt att säga klart nej. Män är mycket okomplicerade missförstånd och tips. En kvinna borde mycket nära följa henne, inte att provocera eller uppmuntra chefen. All kommunikation måste nödvändigtvis röra arbetet.
Men som det framgår av statistiken drömmer ett stort antal kvinnor om en romantik med chefen, men de kan stoppas av rädsla för att man eller vän kommer att ta reda på det. Dessutom förstår vissa kvinnor att i händelse av en paus i förhållandet kan avfärdas.
Kvinnan redan vid den första intervjun med chefen bestämmer sig för sig själv, hon gillar den här mannen och är redo att få en lyon med honom mer intima relationer. Utgående från detta byggs deras fjärrkommunikation.
I ett romantiskt förhållande med chefen har sina egna allvarliga brister. En kvinna kommer alltid att känna sig underordnad. Även utanför jobbet kommer chefen nödvändigtvis att vara ledande. Ibland kommer det att störa avkoppling och möjligen en ständig diskussion om aktuella arbetsproblem. Det är nödvändigt att komma ihåg att även en säng inte kan rädda en kvinna från uppsägning och låga löner. Därför glöm inte att det är väldigt enkelt att få bossmozhno mycket snabbt och han kan till och med skjuta så att han inte kommer ihåg längre.
Det är väldigt viktigt i sådana relationer att göra och säga saker som chefen tycker om. Alla förhållanden med cheferna är en risk som bör tas medvetet.
Teamet på jobbet kommer nödvändigtvis att märka förändringar i chefs relation till underordnade. Visst kommer det att finnas avundsjuka, ilska och missnöje hos medarbetarna. I laget kommer det att finnas konstant skvaller och det är värt att vara förberedd för ett stort flöde av negativitet.
Kvinnan, som möter chefen, börjar nödvändigtvis att jämföra den med sin andra hälft. Mycket ofta leder detta till en oönskade nervfördelning. Den säkrade chefen är mer attraktiv än sin vanliga och inhemska person. Det är ofta mer framgångsrikt, mångsidigt och intressant. Det är mycket viktigt att hålla huvudet på axlarna och varje steg måste noga övervägas. Ibland är en man i de första stadierna snäll och generös och börjar sedan räkna varje kopp. I framtiden kan han visa sig vara mycket frivolous och möjligen en frekvent favorit. Oftast vägrar en kvinna, vid det inledande skedet att utvärdera en hel del faktorer, kategoriskt att ta itu med chefen och inse att detta kommer att leda till inget bra.
Det är mycket svårt för kvinnor att kombinera kärlek och arbete. Varje kritik eller kommentar hon uppfattar är ganska svår.
Men romanen med chefen, förutom många minusar, har sina egna otänkbara plusser. Kvinnor är ganska emotionella, och monotonin i familjelivet kan störa henne. De slutar spåra sig själva, deras intressen börjar vara begränsade till arbete, kök och familj. Kvinnor slutar njuta av sig och njuta av livet. Nya relationer och intryck ger en stark laddning av energi, livskraft och självförtroende. Arbetet växer i glädje, det ger glädje. En kvinna tänker noga ut sin garderob och smink varje dag. Hon börjar alltid att uppmärksamma sig själv, ta hand om sig själv och besöka salonger. Det märks att kvinnor blir vackrare och attraktiva.
Oftast annonseras romanska romaner på jobbet inte. Detta ger relationen en speciell piquancy. Casual touch och kissar foment passion.
Ofta främjar chefen för sin favorit snabbast i tjänsten och hjälper till att göra en karriär. Chefen och kvinnan kommer nödvändigtvis ha gemensamma teman för konversation. Om underordnaren är smart nog och beräknar kan du få mycket av sådana relationer.
Vseromany med chefen kan delas in i tre huvudgrupper och ofta förekommande grupper:
- En kvinna drömmar och hoppas gifta sig med en överlägsen. Enligt statistiken händer detta extremt sällan och är väldigt dumt att hoppas på.
- Förhållanden börjar få kampanjer och höja lönerna. Men det är värt att komma ihåg att många män är kshovinistam. De tror att en kvinna skapad för amorösa nöjen inte kan och borde inte vara smart. Den höga position som erhållits med hjälp av cheferna kommer säkerligen att uppfattas av kollegor som en stor orättvisa. Det är nödvändigt att vara beredd att de kommer att försöka på alla möjliga sätt att skada dig och ersätta. Men många är framgångsrika för att avancera i tjänsten och ha beskydd av chefen.
- Från bristen på kvinnans känslor, uppmärksamhet från mannen. Ibland är det möjligt och kärlek, som med tiden kan bli kär. Det är dessa relationer som kan ge största glädje och göra människor glada och energiska. I det här fallet bedriver kvinnan inte några mål alls och förväntar sig därför inte mycket från chefen. Även en kort, livlig romantik kan lämna trevliga minnen, helt utan att återspeglas i arbetet.
Ibland händer det att en kvinna av olika skäl vill vara med chefen, men han märker inte henne. Det finns flera enkla sätt att få sin uppmärksamhet. Innan du börjar någon åtgärd behöver du så mycket som möjligt för att studera din chef. Därför finns det många möjligheter på jobbet. Det är viktigt att lära sig de små sakerna om smak och politiska preferenser.
Var uppmärksam på dig själv med hjälp av din förmåga att arbeta. I alla situationer är det nödvändigt att göra anteckningar som helt måste sammanfalla med chefens uppfattning. Du måste vara lite av en sycophant. Naturligtvis viktigt är utseendet, med lite sexualitet. Det är nödvändigt att upprätta relationer med laget. Det är inte nödvändigt att glömma att huvuddelen av hela arbetstiden spenderas med laget. Goda relationer undviker negativitet och öppen konfrontation. Det bästa stället att vidta mer åtgärd är företag, vilket är mycket vanligt under senare tid.