Reasoning på temat kvinnors karriärism

Moderna representanter för det rättvisa könet är benägna att tro att erövringen av karriärtoppen är nästan den viktigaste prestationen i livet. Det är som "långväga", där en kvinna måste vinna, annars kommer hon att känna sig som "inte lugn". Självklart är det här charteret för bara de damer som bestämde sig för att offra status som hemmahållare, gick huvudet i världens segrar och karriärprestationer. Idag bestämde vi oss för att spekulera om kvinnors karriärism utifrån psykologins synvinkel, jämför karriären med maratonloppet. I slutändan är denna jämförelse inte alls slumpmässig, eftersom begreppet "springande" och "karriär" på alla språk i den romansk-germanska gruppen betecknas med samma ord.


Vdvizhenii

En karriärkvinna är densamma som en kvinnas zarulm: det rörliga föremålet som villkorligt utgör ett hot mot sig själv och miljön har blivit avskyvärt. Hon är aldrig redo att skjuta upp i morgon vad som måste göras i förrgår och därför måste hon sitta på jobbet till det segrande slutet som i regel närmar sig början på nästa arbetsdag, där allt kan upprepas i samma noggrannhet.

Med en bra chef, förenar de som regel en dispassionate, intelligent och kallblodig person. Alla dessa magnifika egenskaper har väldigt lite gemensamt med rent kvinnligt beteende: spontan, oförutsägbar, känslomässig. I händelse av att en kvinna försöker, med hjälp av fullgörande ansträngningar, att utbilda en idealisk chef i sig själv, undertrycker hon helt enkelt den kvinnliga principen i sig själv. Det är bara den här processen är mycket ofta fast i mitten av vägen och bilden av en halv-tiggare halv kvinna kommer ut.

Kvinnor älskar ofta att basera sin uppfattning om allt som händer runt, på principen om "som - inte som" och inte "nödvändig - onödig". Kvinnors lag domineras alltid av älskare, liksom skvaller, podsizhivaniya, omotiverade kampanjer och uppsägningar. Personalens arbete är så skadligt när det gäller inkomst eller företagsvärdering, och naturligtvis, som hjärtat och temperamentet dikterar. Slutligen har den kvinnliga huvudmannen en tendens att behandla underordnade som för barn.

Och vad är kvar för hemmet för familjen? Det faktum att problemet i deras personliga liv är, kvinnors chefer kommer inte att berätta för det har de en personlig psykolog. I regel ska den andra halvan av en sådan kvinna vara en man som är för trött. Det är bara problemet med en kategorisk tidsbrist för förberedelser, tvätt och städningskostnader i familjen är mycket akuta. Naturligtvis finns det pålitlig hushållsutrustning och mot en extra avgift en ansvarsfull hushållerska. Det är mycket svårare att kommunicera, för kvällen i karriärens karriär blir vanligtvis ett selektivt produktionsmöte: i telefon (med både hemmet och mobilen samtidigt) diskuteras problem med sig själv som dem, och "lever" av livets livskamrat, ibland har inte några minuter att prata om jordiska ämnen. När det gäller sängen drar dessa kvinnor ofta sin paranoia där - "de respekterar inte, de uppskattar inte, de gräver" - och den här "tredje partnern" ger inte pikans till sex.

Lediga dagar? Som regel går de i ständig strävan efter att "höja nivån": personlig tillväxtutbildning, seminarier, kurser ... Några försöker fortfarande gå på gymmet, styrd av att de säger att damer med en bra siffra är mycket lättare att klättra upp i en höjd karriärstege.

Ibland händer det att ubiznes-damens man efter en tid börjar helt slappna av och förlorar all lust att på något sätt tjäna pengar. Det här är naturligtvis inte en typisk situation, men undantaget gjorde inte rätten. Problemet med moderskap är en annan "undervattenssten" i världsöversikten av en kvinnarkarriär.

Varför sprider dessa?

Alla vet att representanterna för det starkare könet gör en karriär eller pengar främst för att imponera på damen. Den traditionella förklaringen av kvinnors karriärism är att vara oberoende av män. Som idag finns det en man, men imorgon är det inte. Så förbereder karriären fortfarande initialt för nederlag på den personliga fronten. Med andra ord kodning.

Medaljens andra sida är om karriären redan har en familj. Målet med någon av oss är att bli problemfri. Damen tillbringar lejonens andel av sin tid på jobbet och på affärsresor (ju högre tull, desto tjockare är schemat), vilket innebär att hon har alla hundratals motiveringar för detta. På produktionsområdet kan vissa saker och problem ibland lösas mycket lättare. Den underordnade är inte en make eller ett barn, vilket innebär att det inte kommer att argumentera och argumentera, alla förfrågningar kommer att uppfyllas utan att det blir någon kränkning.

Familjkvinnan lägger sin mammas funktioner "till och med utan att kolla på ögonen" på handledare, privata skolor, handledare och andra surrogatmödrar, samtidigt som hon motiverar sin fulla sysselsättning och höga ekonomiska intäkter. En bra lön, förutom direkta förmåner, ger dig rätt att inte göra hushållssysslor och hålla makan i kontroll, om han, förbjuder Gud, händer att få mindre pengar. Så lösningen av alla personliga problem genom karriärkarriären är alltid bekväm och utesluter baksidan. Ju mer framgångsrik en affärskvinna, ju mer defensivt försvarar hon hennes sociala åsikter.

För damen själv leder ledarskapet av ledarskapet ofta negativt. Det viktigaste värdet är ett nära knutet mänskligt förhållande - och de är tyvärr inte nått. Eftersom släktingar och vänner är åtskilda från det med hjälp av en penningbarriär, och underordnade är separerade. Oavsett vad du säger är detta problem direkt relaterat till kvinnlig subjektivitet. Saken är att ibland ibland kan vi träffa representanter för det svagare könet, som inkluderar gruppen "problemkvinnor". Och här spelar ingen roll om de är karriärister eller inte. Hon blir en hemmafru, det kommer att bli en fullständig olycka för sina släktingar, först och främst för barnen.

Och vice versa: representanter för det rättvisa könet som kan tillämpa alla sina kvalitativa kvaliteter och fördelar i livet - intuition, flexibilitet, mycket subtilt uppfattande av omgivande människor, och dessutom plus alla intellektuella funktioner som är relevanta för deras status och position, kan faktiskt kringgå "i loppet för framgången "av någon, även den mest intelligenta mannen.

Och för det första, för första gången i tusentals år, har kvinnor möjlighet att inse utanför hushållet, så att de inte kommer att skjutas tillbaka längre. Men som praktiken visar växer antalet manliga svampar betydligt! Är inte detta grunden för det faktum att karriärerna istället för män föredrar ensamhet?