Det har länge varit en stereotyp att kvinnans huvudsyfte är att föda barn och engagera sig i uppväxten, medan mannen arbetar och ger hela familjen. Under en mycket lång tid byggde de flesta par sina be och följde bara en sådan princip. Men! Som ni vet förändras allting i livet - den här situationen har förändrats.
Många moderna mammor tvingas gå till jobbet nästan strax efter barnets födelse. Alla har sin egen motivation, förstås. Någon klamrar sig till posten eller kan inte vägra chefen, andra är intresserade av den materiella sidan av frågan, den tredje viktiga är statusen. Under alla omständigheter kan en tidig utgång till jobbet orsaka utvecklingen av ett "dåligt moder" komplex.
Vi kommer inte att lura oss själva eller andra. Att kombinera en familj och en framgångsrik karriär är verkligen väldigt svårt, dessutom är inte alla mamma det möjligt att göra det. Ompröva dina förmågor och attityd till jobbet. Kommer du att kunna överge det nedladdade schemat, tar bara deltidsarbete hemma? Om inte, har änglarnas tålamod och läs våra råd. Korrekt utvalda taktik hjälper till att undvika ett antal allvarliga problem.
Ändra sättet att tänka
Om du besöks av tanken att du inte fullt ut hanterar dina mammors uppgifter, att du ger ditt barn för lite tid, vet du absolut ingenting om honom och du plågas av ånger ... Sluta! För ditt barn har du alltid varit och kommer att vara den närmaste, käraste och älskade personen som han alltid väntar, vilket han alltid behöver. Till sist, även under sällsynta korta möten, är det möjligt att upprätta nära känslomässig kontakt med barnet, vilket kommer att bli en solid grund för förtroende för relationerna mellan dig.
Kom ihåg att ditt hälsotillstånd och humör överförs till barnet. Med dina erfarenheter ger du obehag inte bara för dig själv utan även för honom, vilket kan orsaka obehag, stämningar, problem med mat och sömn. Led inte upp till detta. Det finns en väldigt enkel, men samtidigt effektiv psykologisk övning som kommer att bli för dig i ett sådant fall en "livbåge". Upprepa frasen: "Jag är den mest underbara och underbara moderen för min bebis" tills hon bosätter sig i ditt undermedvetna sinne, sättet att tänka, handlingar och attityd till specifika livssituationer.
Lämna inte amning
Amning är den närmaste kommunikationen mellan mor och barn. Vad kan vi säga om barnets hälsofördelar och immunitet. Bröstmjölk kan inte ersättas helt av den enda moderna och dyraste konstgjorda blandningen. Det kommer bli underbart om du lyckas behålla amning.
Många mammor tror att det inte kan kombineras med en aktiv livsstil. Det finns en kompromiss! Mors mjölk har unika egenskaper och kan därför lagras i ca 8 timmar vid rumstemperatur, 3 dagar i kylskåp och 3 månader i frysen. På så sätt behåller den sina kvalitetsegenskaper. Är det inte häftigt? Om det här alternativet inte passar dig, finns det en ytterligare lösning. I vissa städer har särskilda transporttjänster uppkommit, vilket snabbt svarar på din efterfrågan att leverera mjölk till önskad destination. Det är värt att notera att denna tjänst får mer uppmärksamhet från företagets mammor.
Leta inte efter de skyldiga
Några unga mödrar, för vilka som går till jobbet, blev en obligatorisk nödvändighet, försöker skylla sin man till allt. Tanken är ju att han ska arbeta, foder och fullt stödja familjen, och du har i sin tur den fulla moraliska rätten att sitta i ledighet för att ta hand om barnet. Kanske är allt sant, men bara om en sådan situation i ditt liv redan finns, är det inte lättare att bara acceptera det? Varför leta efter de skyldiga, ackumulera ilska, besvikelse, ordna på grund av demontering och personligen förstöra förhållandet? Barn bör växa i en kärleks-, ömsesidig förståelse och psykologisk komfort.
Visa mer intresse för barnets liv
Om du lämnar barnet med din far, mormor eller barnbarn, när du kommer hem, fråga dem om de minsta förändringar som har skett i barnet för den senaste dagen, allt från rodnad till röven och sluta med hur han åt, sov och gick på toaletten. På så sätt kan du medvetet uppleva barnets tillväxt och utveckling, och därmed mindre oro. Och låt de vuxna från barnets miljö berätta för honom vilken underbar mamma han har.
Frittidsläge för familjen
Gör allt för att arbeta, du kan bara ge tid. Frittid för din man och barn. Tillbringa med dem på morgonen och kvällen, helgerna och var noga med att lämna. Bygg gemensamma planer. Löfta till barnet bara vad du verkligen kan åstadkomma, annars kommer du att förlora sitt förtroende och riva upp den mycket bra tråden av ömsesidig förståelse.
Uppmuntra inte tillåtlighet
Det vanligaste misstaget av en affärsmor är att undertrycka hennes "skuld" med tillåtlighet. Mamma, känner sig innan barnet är skyldigt, i sällsynta möten med honom är rädd för att gå emot hans önskningar och förbjuder inte honom någonting. Barnet erkänner snabbt den svaga punkten och använder den till sin fördel, ibland tillgriper även utpressning. Din utbildningsstrategi bör inte skilja sig från strategin för att utbilda dem som barnet tillbringar mest av sin tid på.
Mindre gåvor - snällare ord
Mycket viktigare för barnet leker med moderen, snarare än några materialvärden. Många affärsmödrar "betalar" från sina barn. Gör inte ett sådant misstag! Det är inte nödvändigt vid varje tillfälle att förstöra barnens leksaksaffärer, istället för att gå en promenad, som planerat, att lämna in en annan present och rusa till jobbet. Allt detta är skönt med inte särskilt bra, först och främst för dig, konsekvenser. När ett barn växer upp ser han bara en källa till tillfredsställelse av sina materiella intressen. Försök att skapa kontakt med barnet inte med hjälp av gåvor, utan med hjälp av vänliga ord och gärningar.
Att välja mellan karriär och barn, lägg inte kors på dig själv. Ingen kommer att uppskatta sådana offer. Ett barn behöver en glad mamma, inte plågad, nervös och missnöjd. Om jobbet är kul för dig, och familjen har en trevlig vänlig atmosfär, så kommer barnet också vara lycklig.
Yttrande av psykolog
Att ha kastat huvudet i en sfär av livet, vare sig det är affärs- eller hushållssysslor, kan en kvinna inte känna sig riktigt glad och harmonisk. Var och en av oss spelar alltid flera roller (mamma, fru, vän, kollega, arbetsgivare ...), och alla ska vara lika närvarande i våra liv. Utan detta kan vi inte personligen utveckla och växa andligt. När det gäller det specifika arbetet lär du dig hur du strukturerar det korrekt, var inte rädd för att delegera myndighet och allokera tiden tydligt. Om du har angett att din arbetsdag slutar klockan 18:00, då måste du lämna kontoret och gå till de barn som ser fram emot din återkomst. Allt detta är inte lätt, men det är ganska uppnåeligt. Du borde vara medveten om syftet och orsaken till dina handlingar, då kommer du att kunna komma till önskat resultat.