1) Att lämna kontoret för den senare är det rätta sättet att öka.
Många misstänker att en sådan demonstration av ansvar och engagemang för den gemensamma orsaken kommer att vara till nytta. Faktum är att de flesta chefer tror att de anställda som är kvar efter arbete utan speciella behov helt enkelt inte har tid att göra sitt arbete under dagen. Då uppstår en logisk fråga: Vad gjorde du vid en tidpunkt då dina kollegor gjorde sitt jobb? Har du färdigheter att snabbt klara sina uppgifter? I varje företag finns det tillfällen då alla eller flera anställda tvingas stanna några dagar i rad, men det borde inte bli din vana.
2) Du måste vara som alla andra.
Hur många gånger i ditt liv har du hört: "Stoppa inte huvudet!", "Jämställ dig med andra!" Och liknande förmodligen användbara råd? Dessa regler fungerar inte alls om du kommer att gå igenom ledningarna. Om du är inkonsekvent mot bakgrund av andra anställda, kommer de som på något sätt har gjort sig känna och visade sina förmågor kommer att främjas. Så var inte blyg för att visa din kompetens, men korsa inte linjen.
3) Chefen är alltid rätt.
Ett mycket vanligt uttalande, som vi är vana vid överens om. Det är faktiskt mycket svårt och ofta olönsamt att argumentera med överordnade. Om din chef klart misstänker, och du är 100% säker på det här, om han inte reagerar på dina försök att uppmärksamma felet, var det bara svårare. Godta hans ställning, men gör som du passar. I slutändan, om du inte misstänker och kommer att visa sig vara rätt. Du kommer inte att bli skälld för det.
4) Ingen klädkod, inga regler.
Deras regler är i alla företag, men den hårda klädkoden är inte registrerad alls. Om ditt ledarskap är lojalt nog för ditt utseende, betyder det inte att han inte har egna idéer om vad anställdas utseende skulle vara. Därför låt dig inte avskedas och komma till jobbet i en shabby, alltför öppen, provokerande klädsel med ljus smink. Kanske ett par gånger kommer du att bli förlåtad för en sådan handling, men i slutändan kommer dina chefer att sluta på din karriär.
5) Det viktigaste är närmande.
Det är ingen hemlighet att vissa tjejer är säkra på att överallt kan du uppnå mer om du knyter nära intima relationer med hjälpsamma människor, kollegor och ledarskap. Det är ingen hemlighet att vissa människor lyckas nå sina mål. Men du behöver inte ta ett exempel från dem. När en karriär beror bara på ditt förhållande till chefen, kan du bara sympatisera. I slutändan kommer han hitta en mer intressant ersättare för dig, och ditt rykte kommer inte att återställas. Ofta är flickor som har gått på detta sätt kvar med ingenting och tvingas att byta jobb.
6) Varje cricket känner sin egen pol.
När man trodde att frekventa jobbförändringar är mycket skadliga för en karriär. Det bästa rådet för nybörjare var att uppmana dig på ämnet att du bara behöver byta jobb i sista hand. Men vet att arbetsgivarna är lika försiktiga med dem som hoppar från plats till plats flera gånger om året och till dem som sitter på ett ställe i 10 år. I deras ögon ser det ut som bevis på att du inte är en flexibel person som är svår att anpassa sig till nya förhållanden.
7) Lugnet före stormen.
Det är ett misstag att tro att om myndigheterna inte kommenterar länge, orsakar ditt arbete inga klagomål. Å ena sidan kan det vara så. Men å andra sidan, tänk, har du inte glömt bort dig? Plötsligt, du gjorde inte mycket tid för att gå vidare, blev mindre märkbar. I det här fallet kan myndigheterna bli personliga omarbetningar och komma ihåg dig bara för att elda eller sänka. Så bli inte trött på att påminna dig själv.
Det är självklart inte möjligt att förutse alla möjliga fel på vägen till karriärhöjder. Försök att vara en bra specialist, vars uppfattning är verkligen viktig, och vars arbete inte orsakar några klagomål. I detta fall är framgång för dig nästan garanterad.