Ett oväntat samtal till regissörens kontor - och nu utnämns du till avdelningschef. Naturligtvis är utnämningen sällan oväntat. Vanligtvis i laget är de alltid medvetna om några möjliga kandidater till denna position. Som regel väljer de den anställde som bäst klarar av sina officiella uppgifter. I det här fallet har en person inte alltid en ledares makar. Om du är en underbar artist, men du saknar karaktärens hårdhet, kan du gå igenom en speciell träning som specifikt syftar till detta. Nu finns det många företag som tillhandahåller sådana tjänster. Annars kommer du inte att kunna hantera dina underordnade, och i slutändan kan det sluta för dig även genom uppsägning. Eftersom det ibland är svårt att stå emot trycket av "flickvänner" för arbete, är det ofta inte lätt.
Om du blev chefen för din flickvän, så kan ditt möte, när du tar dem närmare, och flyttar sig från varandra. Allt beror på dina karaktärer. Det är möjligt att du kommer att uppleva lite pinsamhet från det faktum att de valde dig, inte henne. Under inga omständigheter lämna in sig och inte dela det med henne och med sina underordnade. Om du tidigare var ett nära knäst lag, då en gång du har blivit utpekad, kan ett bra förhållande försvinna. Men det här är förstås upp till dig. När allt kommer omkring vet du bättre vem du har att göra med.
En riktig vän borde bara vara glad för dig och ytterligare hjälp i arbetet, och inte skada. Att tala om hjälp från en vän är inte tänkt att vara en uppsägning. Även om många företag har denna praxis. En speciellt anställd person arbetar, som inte särskiljas i en kollektiv, observerar stämningar och lyssnar på konversationer. Och efter det berättar han sina överordnade. Ur en moralisk synvinkel är det på något sätt äckligt, men med ledningen är det förmodligen nödvändigt.
De säger att riktiga vänner dyker upp i en person i barndomen och följer med honom hela sitt liv. I en äldre ålder är det mycket svårare att hitta en person att tycka om, det är svårare att prata om dina problem, att öppna upp. Varför behöver vi en uppriktig flickvän? Det var till vem att gråta "i en väst" för att berätta om nöjen och upplevelser. Det accepteras, förmodligen bara i Ryssland, utomlands, deras problem går till en psykoanalytiker. Om du har en sådan flickvän, så är du otroligt lycklig.
När allt kommer omkring händer det att du bara tycker om det bästa, men som problem kommer, börjar inte det bästa av dess egenskaper manifestera sig. Inte undra på att den populära visdomen säger att en vän är känd i trubbel. I det här fallet finns det två alternativ: antingen att sluta med sina vänliga relationer och kontakta endast för arbete eller lämna överhuvudtaget. Allt beror på dig.
Vissa har tagit ledningen som ledare, börjar att agera på ett olämpligt sätt. Ladda arbete, kräver obestridlig lydnad, oförskämd. Det finns alla tecken på tillåtlighet. Självklart, om du börjar bete sig mot en vän och underordnade, kommer ingen att vara lycklig över det. Och då kommer den bästa vänen att gå in i "tidigare" kategorin.
För att förhindra detta och om du värdesätter din vänskap måste du följa vissa regler. Först och främst, i en off-duty-inställning, prata om dina relationer på arbetsplatsen. Som smarta människor måste du förstå att det inte är någon fråga om någon förtrogenhet. Alla officiella uppgifter måste utföras exakt och i tid. Din flickvän ska inte skryta av hennes närhet till sina kollegor. Och du, i sin tur, borde inte allokera den. Naturligtvis, om en vän har gjort någon form av rationalisering eller lyckats klara av uppgiften - då en annan sak.
Arbetare måste prövas. För att få ett extra incitament att fungera bra finns det ett system av incitament. Ta den här tekniken i bruk och resultaten kommer inte att vara långa innan du kommer.
Med en vis ledare arbetar alla underordnade på ett samordnat sätt och kan om nödvändigt ersätta varandra så att arbetsprocessen inte avbryts. Det är också omöjligt att skämma bort alla anställda. För detta har du ett kontor.
Och det sista - till varje chef och varje anställd, oavsett om de är vänner eller inte, vill jag att de ledande underordnade relationerna ska bli framgångsrika. För att detta ska ske måste du göra ansträngningar och på båda sidor. Tålamod mot dig och lycka till!