Och var ska man först och främst få utbildning och söka arbete hemma eller åka utomlands?
Anledningarna till vad som motiverar människor att åka utomlands är kända för alla. Ekonomisk instabilitet, brist på efterfrågan på en specialitet och inte arbetskraft objektivt värderad i den ekonomiska planen - få bra specialister lämna sina inhemska länder och leta efter ett bättre liv. Kvinnor är inte ett undantag.
Men, samla resväskor och drömma om en ljus framtid, borde du tydligt förstå var du äter och vad du kan lita på. Och vem kan arbeta för en kvinna i europeiska länder, oavsett utbildning och arbetslivserfarenhet?
Livets sanning.
Även om du är en erfaren kandidate, när du reser utomlands, var beredd att lämna alla dessa värdigheter hemma. Trots allt är våra examensbevis "där" för det mesta inte giltiga, och din kunskap behövs inte av någon. Om du inte äter på en viss arbetsplats på inbjudan från ett företag eller företag.
Det vanligaste arbetet som väntar på våra medborgare, inklusive kvinnor i europeiska länder, är hårt fysiskt arbete, vilket inte kräver kvalifikationer, och också på vilka motvilliga invånare går. Därför är det inte ovanligt att se en akademiker plocka jordgubbar och en advokat diskar.
Räkna inte med en juridisk enhet. Problemet med inkonsekvensen av invandringslagstiftningen och statens ekonomiska politik skapar en situation där det inte är lönsamt för arbetsgivaren att genomföra alla förfaranden och formaliteter i samband med anställning av utländska medborgare om anställning inte utförs i stort antal.
En annan situation utvecklas om en specialist inbjudits att arbeta av ett visst företag som är intresserad av sitt samarbete. Då är sysselsättningen mer verklig. Men det finns ett annat problem som handlar om inkonsekvensen av utbildningssystemen i olika länder. I sådana fall är det mer sannolikt att arbeta för en kvinna i europeiska länder med bildandet av en programmerare, tolk, frisör - stylist, designerkläder, restauratör, fotograf och så vidare. Det vill säga de specialiteter där det finns ingen, någon specificitet i samband med statens lagstiftning, ekonomi, nationella särdrag.
Hur mycket betalar de?
Naturligtvis är det första målet med vilket människor går utomlands att tjäna pengar. Minsta intäkterna utomlands är mycket högre än i våra länder, därför är det mer lönsamt för vissa företag att anställa våra landsmän, för även med en sådan summa kommer de att reagera med glädje.
Vanligtvis beräknas betalningen utifrån nivån på nödvändiga kvalifikationer, arbetade timmar och ibland arbetskvaliteten. Allt kommer att bero på var du får och på din arbetsgivares integritet. Men även med en minimilön lyckas våra medborgare att leva på egen hand och skicka dem till sitt hemland och ackumulera till och med något annat. Förresten, förmodligen, är det just för denna förmåga att "snurra och vrida ut" att utlänningar älskar våra kvinnor.
Kom ihåg att en bra specialist alltid kommer att betala bra. Och även om du inte erbjuds din dröm lön först, men en halv eller en fjärdedel av det, håller med om. Arbete utomlands är bra eftersom alla har möjlighet till karriärtillväxt, vilket beror på förmågor, inte bara på familjebanden. Om du manifesterar dig, kommer du snart att bli i nivå med medborgarna i landet, och ibland ännu mer.
Vanligtvis är våra anställda, och särskilt kvinnor, värderade av utländska arbetsgivare för deras flitiga, stränghet och att det viktigaste är obefogat. Vi är trots allt inte vana att argumentera med högre myndigheter och i många fall inte att vi inte försvarar våra rättigheter enligt lagen, men vi känner inte heller dem. Om du inte gjorde det här hemma, vad ska du säga om det utomeuropeiska landet, där vi grovt talar om fågelrättigheter.
Vem ska vara
Att resa utomlands för arbete är också en risk. När allt kommer omkring, går det få personer genom personlig inbjudan från arbetsgivaren. Vanligtvis blir det vanligaste systemet, i första hand råd från vänner eller släktingar, sedan samlat in resväskor, lite pengar till vägen, flygplatsen och vilket ytterligare liv som ska visas. Eller försök att hitta ett jobb genom speciella organisationer eller byråer som är söta, men för en måttlig avgift, ger dig en ledig plats. Det är bara där, det här är den andra svåra frågan. Tyvärr är svindlarna överallt, och ingen är immun från dem. Om du fångas med ett sådant bete, i bästa fall kommer du helt enkelt att vara kvar utan pengar på biljett- och viseringsregistreringen, i värsta fall - ditt hårda arbete kommer inte att betalas - det är så, och det är sannolikt att bli ett av de gamla yrkena.
Trots lagstiftningen och lusten att stoppa denna process och de permanenta rådet hur man inte styrs av frestande erbjudanden - är slavhandeln fortfarande en av de mest lönsamma företagen. Människor kommer till slavarbete främst från länder där människor inte kan hitta sin plats och tvingas gå på jakt efter ett bättre öde.
Från ovanstående kan vi dra en liten slutsats. Och så - arbete utomlands är, men inte alltid det bästa, men fortfarande. Det är verkligen möjligt att tjäna. Om du till exempel arbetar på samma låga ställning skulle du aldrig ha fått pengar för det. Arbete utomlands är annorlunda, och om du går till en tydligt definierad plats, finns det mer chans att inte göra ett misstag och komma till jobbet, snarare än i besvär. Därför kan detta sätt att tjäna på ett säkert sätt tillskrivas riskabelt.
Åsikten att endast en sak behövs från våra kvinnor "där" är fortfarande ibland osannolikt och våra kvinnor måste fortsätta att göra det arbete de gjorde här: fotografering, modellering av kläder, handarbete, programmering eller annat arbete, Det viktigaste är det ofta med goda utsikter och inte de lägsta lönen.