Enligt psykologer är ett homogent kvinneslag alltid irrationellt: det tenderar ofta att ge sympati för dem som inte respekteras, men respektera dem som inte är värdiga för det. Det är därför som de flesta manliga cheferna, som genom ödet för ödet leder ett sådant lag, alltid väljer sig ett speciellt rollspel för att skydda sin person. Så, manliga chefer: fördelarna och nackdelarna med deras beteende och hur man beter sig med dem?
"Tjejer, låt oss leva tillsammans! "
En gång i tiden var det en liten pojke, som var mycket omhändertagen av sin mamma, och som inte var vän med dårliga pojkar, men föredragna tjejer. Så växte han upp och blev chef för kvinnornas lag. Inledningsvis uppträder en sådan man med alla på lika villkor, men efter ett tag kan han ganska börja bygga allt, men samtidigt går han alltid för sina "tjejer".
Varför vänta? Konstigt nog, men en sådan överlägsen man blir ganska väl med kvinnor, hittar snabbt ett gemensamt språk med dem, förstår dem och är alltid beredd att ge råd. Förresten, i sina medkvinnor, ser han faktiskt inte representanter för det motsatta könet, för för honom i laget är alla lika. Men oavsett fördelarna kommer det alltid att finnas några minuser. Till exempel är en sådan kock ofta jämförd med mumbles. Alla olösta problem, han är lätt att minska till tandlösa kompromisser, är inte benägen att riskera, hämmar innovation och väldigt skarpa löneökningar.
Hur man beter sig korrekt? Kom ihåg att den här chefen är rädd för ansvaret, som själva elden. Därför väljer han alltid en kompetent i varje mening och energetisk person. Som regel bland "kvinnor av företags veteraner". Därför ska alla spännande frågor du bara löser med henne. Endast här är det nödvändigt att ta hänsyn till det faktum att en sådan ställföreträdare alltid är mycket upptagen och pissad och allt på grund av chefs obeslutsamhet.
"Jag skruvlar dig nötter här! "
Att stärka den övergripande disciplinen är huvudmålet för en sådan chef. "Jag tar med dig beställning här!" "- Med dessa ord börjar en sådan man chefen bygga ett damlag. Dessutom gick det som regel: böter för att vara sent, möjligheten att bara ta ledig tid från jobbet med ett pappersintyg i tre fall, kvitto av kontorspapper under strängt kvitto ... Kort sagt, en sådan chef i arsenalen har en hel uppsättning metoder, hur man får rädsla för kollektivet .
Men när han inte tittar på alla svåra ordningar hos en sådan chef, är han ofta i det undermedvetna inte självsäker, som i huvudet. I ett ord är han en bra kampanjare, men han kan inte skryta av talang alls. I herrlaget skiner han inte bergen, men i kvinnan böjer han sig från stereotypen: "Kvinna är en svag varelse! ".
Varför vänta? En sådan man är ofta en mycket lovande anställd. Mest av allt gillar han, när unga och blygsamma tjejer arbetar i laget, som kanske inte klarar av sitt arbete utan utför sina bud på ett trovärdigt sätt.
Hur man beter sig korrekt? Det är nödvändigt att lära sig alla problem genom "chancellery". Namnlösa: Skriv av någon anledning av honom en rapport i detalj, vilken kompletteras med detaljerade diagram i siffror. En kopia av denna framställan måste säkerhetskopieras till mappen - precis så, bara om det är fallet. Förresten är alla en sådan chefs plussar att han är en mycket ansvarig person och om han har lovat något, kommer han definitivt att göra det.
"En mycket tankevärd hjälte! "
I regel skiljer sig en sådan chef från allvar, eftertänksamhet och han gillar inte att prata idiotiskt. Hans karriär riktas målmedvetet helt utan att uppmärksamma utomstående. Hon känner hennes jobb väldigt bra, men hon är rädd för en kvinna.
En sådan chef har karisma av en "ensam varg", så i kvinnornas lag skiner han med framgång och universell kärlek.
Hur man beter sig korrekt? Om du vill lämna en anständig åsikt om dig själv, försök att uttrycka dina tankar långsamt och säkert försvara dem, inte låta dig avbryta. Titta alltid på chefen i ögonen. Det här är dina främsta fördelar, som också måste inkludera ditt utseende: få en strikt manlig kostym och se vilka mirakel han kan skapa. Och du kommer säkert att vänta på kampanjen.
"Jag sitter på tronen - jag ser på avståndet! "
Snäll, men rättvis, alltid oförutsägbar och inte likgiltig. En sådan chef passar mycket lätt in i damslaget, men det finns alltid en speciell "chill" i förhållande till alla problem och konflikter.
Varför vänta? I bolaget under hans regel är andan av paternalism tydligt känd. Så dröm inte ens om det demokratiska uttrycket för dina idéer och initiativ. Fördelen med en sådan chef är att han älskar att lyssna på kvinnors skvaller, för att han tack vare dem lär sig om vem som står bakom honom än att andas. Och om han lovar någon, är det inte alls ett faktum att något av det extra arbetet kommer att sättas på axlarna hos den här medarbetaren.
Hur man beter sig korrekt? En sådan chef äter en all-out bekännelse och en kärlek till jobbet. För ett grundligt och flitigt arbete, såväl som respekt för sig själv, kommer du säkert att vänta på en belöning.
"Det viktigaste i anthill! "
Det här är inte en chef, men en riktig robot. Han bor och arbetar enligt självständigt utvecklade instruktioner, som han verkligen genomför i livet. Förresten överensstämmer kvinnornas team med alla sina världsutsikter. Och hela poängen är att en sådan ledare är väldigt snäll och helt "tom"!
Varför vänta? Nackdelarna med chefen för detta alternativ är att han väldigt riktar sig till jobbet och drar alla efter honom! Men ändå, i ett lag där han reglerar, finns det alltid en vänlig och arbetsgivande atmosfär. Och allt tack vare hans sätt att "lätta komplimanger".
Hur man beter sig korrekt? Ledaren följer mycket väl utvecklingen av hela produktionssituationen. Han uppmuntrar alltid alla som kan skilja sig i tid. Förresten, till en sådan chef är det bäst att ansöka inom ramen för ett konservativt schema och följa hans instruktioner.
Och det sista, enligt alla samma psykologer, är det optimala förhållandet för att upprätthålla arbetsmiljön i laget ungefär samma förhållande mellan kvinnor och män. Det är i det här laget att de flesta fördelarna är, ja, om du var i ett kollektiv, där den enda mannen och den där chefen hittar plusserna själv i det! Lycka till!