Företag: Överlevnadsregler

Arbetstagarens rykte bildas inte bara av arbetsdagar. Hur man undviker obehagliga situationer mitt i nyårsfesten på jobbet? Dessa tips hjälper både de som älskar och respekterar företagspartier, och de som tolererar dem kan inte.

Kommunikationsrätt
Tillitens atmosfär i laget förbättrar produktionsresultatet. När anställda blir en monolit arbetar de i strid med matematikens lagar: 1 + 1 ger totalt 11. En av de effektiva metoderna för lagbyggnad, konsten att bygga ett lag är corporate. Men, i stället för att njuta av den kommande semestern, kommer du konvulsivt att komma med en ursäkt som kommer att motivera din frånvaro? Det är värt att fundera över vad som orsakade så stark motvilja att spendera en kväll med kollegor.

Råd för blyg: öppna en ny
Awkwardness är en naturlig reaktion på en obekant situation. På jobbet finns det regler som tydligt reglerar vårt beteende, och företaget involverar avlägsnandet av den formella ramen. Företagskvinnor är rädda för att förstöra sin strikta bild, nykomlingar är oroliga för andras åsikter ... Vad ska jag göra? Bli inte upptagen på din egen person! En före detta kollega, som hade bosatt sig i ett nytt företag, väntade en kontorsfest med skräck. Gå inte - misstänkt för misslösning. Att gå, men vad händer om de tvingar dig, som i en dagis, att klättra upp på en stol och läsa dikter? Beslutade att gå. Därefter delade hon sina intryck: "Först var det tråkigt, som vid festermötet, men då, när folket började sjunga och till och med chefen strammade gitarren" Min kära, solen, skogen "blev det väldigt känslomässigt. Okej, jag erkänner att tävlingarna inte är straff, men möjligheten visa mig på ett nytt sätt, kanske nästa gång jag bestämmer mig för att sjunga själv ... "

Råd för hemvistande människor: Behandla med förståelse
Gillar inte formatet för händelsen? Ja, inte alla gillar restauranger, även om behandlaren är "på bollen". Man tycker om den demokratiska atmosfären i puben, en annan är familjen komfort, och den tredje är bibliotekets tystnad. Men försök att sätta dig själv på platsen för arrangörerna: föreställ dig hur svårt det är att behaga alla gäster! Förutse att scenariot av semestern kommer att vara ointressant för dig, tänk på hur du kan passa in i det utan mycket obehag. Så, en känd programmerare ville inte delta i maskeraden, men han tänkte kompensera för bristen på en kostym med ett skämt: han tog en diktafon ur fickan, lade den under soffan och meddelade att han idag skulle vara Major Melnichenko. Förresten, i tävlingen för den bästa bilden gick mannen med en säker marginal Madame de Pompadour som slog ut för uthyrning av sin lyxiga dräkt en stor summa.

Råd för icke-människa: leta efter en positiv
Om bara tanken på en fest i ett företag av kollegor provar oupphörligt motstånd, är det dags att tänka på att byta jobb. Varje person kommer kanske inte att vara i sin plats i en fundamentalt främmande miljö. Det kan dock vara att ditt problem ligger i ett internt aggressivt humör. Tänk, kanske är företag en chans att se de personer du jobbar med, med olika ögon? Fortsätt från avsikt att lära sig om andra någonting nytt, bra och intressant.

En bra anledning
Om du samlar alla tips och idéer som personer som delar på forumet inte vill gå till företag kan du publicera en tjock katalog. Varför ljuger? Besök av festliga handlingar är inte registrerad i arbetsuppgifter. Du kan uppriktigt älska dina kollegor, dela företagsvärden - och uthärda inte karaoke eller bowling. I stället för att skriva berättelser om en mormors plötsliga ankomst eller en översvämning i en lägenhet är det bättre att förklara det ärligt att du blir mer nöjd med kvällen på en soffa med en matta och en katt än en högljudd fest på klubben. Det är viktigt att informera kolleger och överordnade om att din position är "själv" och inte "mot andra". Detta är en helt korrekt version av beteendet. Det är dock tillåtet för dem som redan är välkända i laget. Nybörjare ska fortfarande delta i den allmänna firandet och bli bättre bekanta med den nya miljön.

Självskyddslagen
Du behöver inte övertala - du väntar inte på en fest? Att efter det inte behövde smärta, tänk inte på de fallgropar som kan lura längst ner på floden av företagsglädje.

Råd för teetotalers: bli inte full
Faren för obemärkt sökning lurar ofta icke-drinkare än de som har alkohol på dig. Berättelsen om den blygade sekreteraren Lenochka, som chefen försökte röra upp och lägga till vin, är vägledande. Inte vågat att vägra, hon lydde lydigt ett glas med ett glas. Som ett resultat brukade Lenochka resten av aftonen i toaletten och nästa morgon skrev hon ett uttalande som begärde sin avgång på egen begäran. Vi kritiserar oss ofta mycket strängare än andra. Men det är inte zagryzla samvete, det är bättre att inte ge henne en anledning. På banketten kan allt hända, så det är bra om flickvänen noggrant antyder att det är dags att sluta, eller någon från nuvarande tar ansvar och skickar ett coachat hem till ett taxiställe.

Råd för individer: Får inte transporteras bort
Efter nyårs företag blomstrade en av en gammal vän. Det visade sig att en trevlig kollega medgav henne i ömma känslor och till och med uttryckte planer för ett gemensamt liv. Men ett lyckligt slut hände inte. Några veckor av en stormig romantik - och den unga mannen kom säkert tillbaka till sin fru. "Jag känner mig lurad av en dåre", berättar vännen, "för att ingen tog sin tunga och krävande löften." Lämna mig åtminstone åtminstone ... "En service romantik är ett tvetydigt fenomen. En omedelbar passionerad impuls kan givetvis leda till ett seriöst förhållande, eller kanske, som i fallet med den ovan beskrivna historien, förstöra situationen i arbetet. Fick inte ut? Var inte upprörd! Men om du inte vill att ditt personliga liv ska sova ämnet diskussion, avundsjuka eller medkänsla med kollegor, leta efter din själsfrände utanför arbetskollektivet.

Råd för det pratsamma: glöm inte dig själv
På företagsfestet viskade alla om att den nya medarbetaren snart skulle stiga. Jo, hur, charmen själv, alla skämt med anekdoter, spelar gitarr och i intervallerna mellan de konstnärliga numren diskuterar någonting allvarligt med myndigheterna! Men efter några dagar kunde en strålande professionell som kunde övertyga någon att sätta signaturen på rätt ställe avfärdas. I en halvtimme konversation lade han utan tvekan ut alla hemligheter som han hade tillgång till i det föregående arbetet, och till och med krydde dem med en del ojämn skvaller, "regissören erkände. "Vi behöver inte sådana" spionfynd "! Här är kommentarer överflödiga. Det är verkligen verkligen - inte bara arbetsdagar bildar en anställdes rykte!