Återgå till jobbet efter mammaledighet

Lämna till jobbet eller stanna hemma? Kanske är denna fråga inte bara utfrågad av de övertygade hemmafruarna - de är ganska bekväma i fyra väggar. Resten - och deras majoritet - föredrar att kombinera ett hus och en karriär, särskilt eftersom det inte är så orealistisk uppgift. Våra mormödrar i allmänhet föddes, utan att gå från kassan, menar jag från maskinen och återvände till produktionstullar om några månader, eller till och med veckor efter förlossningen - ju längre lagen låter barnet inte sitta med barnet. Du kommer bli förvånad, men i många västerländska länder en liknande situation. I Tyskland är till exempel betalad mammaledighet bara 14 veckor, i Frankrike - 16 i Storbritannien - 26 (då minskar ersättningen) och i USA är det inte alls! Att återvända till arbetet efter mammaledigheten är ett svårt steg i varje ung mammas liv.

Tiden för avskiljning är nära

Vi, till skillnad från våra mormor och amerikanska kvinnor, var mycket mer lyckliga - vi kan ägna oss åt det dyrbara barnet i tre hela år. Det är den här gången att en kvinna behåller sitt jobb. Men ibland måste du sätta på en kostym mycket tidigare. Det finns många objektiva skäl till detta, men det finns också många argument mot det. Psykologer rekommenderas att gå inte bara från egen hand utan även från barns intressen. Enligt deras åsikt är det bäst att gå med i arbetskraften från det ögonblick då barnet redan är redo att riva sig ifrån sin mamma - och det tar vanligtvis bara två till tre år. Det är extremt smärtsamt att se separationen från barnens föräldrar upp till ett år. Under de första månaderna av livet utgör krummen en grundläggande förtroende för världen. Med andra ord, om hans mamma matar, kramar, byter blöjor, är han lycklig.

Inte kvantitet, men kvalitet

För tjugo år sedan sade den kända engelska psykologen Jay Belski, som specialiserat sig på studier av barns utveckling, att barn som är med i lärare och nannies med mer än 20 timmar i veckan kan flytta sig från sina mammor och till och med "mögla" av olika komplex som säkert kommer att ge att veta om dig själv i ungdomar. Därefter rusade många arbetande mammor för att skriva uttalanden om att lämna. Men inte alla vetenskapsmän delar yttrandet från sin framstående kollega och tror att kvaliteten på den tid som spenderas tillsammans med modern är inte viktigare för barnet. Agree, om mamman hemmafru hela dagen står med henne tillbaka till barnet, strimlar morötter och polerar pannan, är det osannolikt att det kommer att göra honom lycklig. Samtidigt, om du bara pratar med din baby i en halvtimme om dagen (och även de extra upptagna affärskvinnorna har råd med det), som visar ett uppriktigt intresse för allt som oroar honom, kommer han inte att känna sig berövad av sin mammas kärlek.

Dagis, barnflicka, mormor ...

När du bestämmer dig för att gå till jobbet kommer det att finnas ett problem - med vem att lämna barnet. Om barnet är tillräckligt oberoende (och nått tre års ålder), ge det till en dagis. Men glöm inte principerna om gradvishet: Först leder du bara en promenad, sedan för en halv dag och då, när barnet anpassar sig, kan du lämna det i kompis med jubileum för hela dagen. Vilken trädgård att välja är en fråga om smak och ekonomiska möjligheter. Distrikten är bra eftersom de är billiga och ligger vid din sida. Det är dock nödvändigt att registrera det i förväg - i regel är köer till dessa institutioner väldigt mycket långa. Specialiserade daghem arbetar enligt olika program: Valdor-metoden (betoning på moralisk utbildning), Montessori-systemet (betoning på individuellt tillvägagångssätt för varje barn, utveckling av fina motoriska färdigheter) enligt Zaitsevs metod (betoning på intensiv förberedelse för skolläsning, räkning) och andra.

Om du är tvungen att gå till jobbet vid en tidpunkt då din baby inte är 3 år gammal kan du skicka honom till en plantskola (från ett och ett halvt år), hyra en barnflicka eller prata ett barn med din mormors barnbarn. Nursery är det mest prisvärda alternativet i materialplanen. Emellertid kräver utbildare vanligtvis att barnet redan har vant sig vid en kruka och kunde hålla en sked. Alternativet med en barnflicka är inte illa för alla, förutom den höga kostnaden och risken att springa in i en skrupelfri person. Därför är valet av en kandidat mödosamt och mycket ansvarsfullt. Barnet kommer dock vara mest bekvämt med sin egen mormor. Om hon självklart tillåter henne, och hon har inget emot att spendera hela dagen med sitt älskade barnbarn.

Det var inte förolämpande

Psykologer säger att de allra flesta arbetsmödrar har en stark skuldkänsla för att de offrade barnet för sina egna ambitioner och intressen. De tror att en bra mamma borde spendera hela tiden i familjen och inte sitta på kontoret, även om hon inte har något annat val. För att göra förändringar, förkastar representanterna för det svagare könet barnet desperat, utan att tänka på att därigenom riskera en egoistisk och manipulators tillväxt. Barnet läser mycket snabbt att modern är lätt att hantera: "Köp mig den dockan - jag kommer inte vara så ensam med henne tills du är i ditt äckliga jobb." Ett annat populärt sätt att lösa skuld är att försöka bli den idealiska mamman: att fostra barnet uteslutande med inhemsk mat, även om du måste steka det hela natten, för det här, efter att ha arbetat i muggar och sektioner och sedan läser blåa talanger för natten. Som ett resultat - en nervös uppdelning som inte kommer att vänta sig länge: det är omöjligt att vara en affärsdame och samtidigt darn strumpor med hushållsmedlemmar. Är det möjligt att bli av med inre plåga? Om du är övertygad om att när du bestämde dig för att gå till jobbet, gjorde du rätt, upprepa frasen oftare: "Det som är bra för mig är bra för mitt barn." Annars blir barnet förvirrat: min mamma går till kontoret varje dag, men påstår samtidigt att hon vill stanna hemma. Därför, innan du går med i kollegor i verkstaden, fråga dig själv om du verkligen vill ha det, och om du har en annan väg ut ur situationen.

Skämma inte dig med ånger eftersom du inte bara är viktig för din familj, men också din karriär. Att vara framgångsrik och aktiv är inte alls dålig. Många barn, särskilt tonåringar, är stolta över sin mammas verksamhet. Dessutom, enligt psykoanalytiker, kan din passion för en karriär förklaras av undermedvetna skäl. Om du är "alla i fadern" - du är nära hans livsstil, gärningar, tankar, då är det troligt att det blir svårt för dig att låsa dig själv i köket i ett omfamning med kokkärl, du är mer anpassad till en karriär än att brodera ett kors och en oändlig hushållsvirvel. Anslut dig till din mamma? Du kommer att göra en idealisk värdinna, familjens mor och fru, men vägen längs karriärstigen kan vara tornig och oproduktiv. Medan barnet är litet och ofta sjuk, försök att få ett deltidsarbete eller hitta ett skiftarbete, till exempel två dagar efter två. Australiensiska forskare genomförde en storskalig studie, där det visades att mammor arbetar deltid, växer de mest friska barnen. De är mindre benägna att äta snabbmat än barn som arbetar från ett samtal till ett kvinnas samtal och lider inte av övervikt, till skillnad från hemmafruens barn som bokstavligen matar sina avkommor med läckra hemlagade kakor.

Ett bra alternativ är arbete hemma. Det här är ganska möjligt för journalister, översättare, frisörer, massörer, etc. Inkomstens storlek beror på dina kontakter, förmågor och självdisciplin - trots allt kan inte alla gå till nästa rum "att arbeta" medan barnet ber dem att spela eller på röret "hänger" en vän med vilken du inte har talat i tusen år. Förresten, om det inte finns något separat arbetsrum, är det problematiskt att arbeta hemma - barnet kommer hela tiden att komma iväg, ta dig tid och uppmärksamma din uppmärksamhet. Om du sitter på kontoret från ett samtal till ett samtal, försök att ge hela din fritid till barnet. Lämna hushållssaker till helgen - de kan ändå inte ändras. Eller fråga någon nära att hjälpa dig med det här, om ekonomin tillåter, anlita en hushållerska och stanna med barnet ensam tillsammans. Och oftare kram och kyssa smulan - för honom är maskor av beröring väldigt viktigt. Ibland kan du bli bortskämd - tillåt senare att gå och lägga dig, gå inte till dagis, om du ska stanna hemma. Och när du går till jobbet, le, även om katten repor på själen. Samtidigt, tryck aldrig på ett snigande barn, än mindre försvinna på engelska, annars kommer han sluta lita på dig. Också, berätta inte för honom att på jobbet slår du inte flaskorna, men tjänar pengar - för ett barn är det inte ett argument. Han behöver en mamma, inte dina pengar (åtminstone tills han blir en fräck och legendarisk tonåring).

Depression är avbruten!

Studier visar att både hemmafruar och affärskvinnor lika ofta faller i depression, även om orsakerna till mjälten är ganska annorlunda för dem. Den första lider av tristess och ett komplex av minderårighet ("Livet går och jag representerar inte mig själv!"), Den senare - från brist på tid och medvetenhet om att de praktiskt taget inte deltar i uppfostran av barn. Hemmafruar ordnar ofta scener av svartsjuka gentemot mannen, och inser att de är belastade av liv och barn, de är på något sätt sämre än välskötta kontorsskönheter. Företagskvinnor är också ibland fruktansvärt avundsjuk, och inte så mycket för hennes man som till ... barnflicka eller farmor: de tror att sonen eller dottern älskar henne mer än sin egen mamma. I särskilt försummade fall ändras barn och regeringsmän, nästan varje månad, så att barnet inte har tid att fästa. Hur inte gå galen i den här situationen?

■ Godkänn äntligen det val du gjorde en gång. Kan inte tolerera rullande gurkor i burkar, laga borscht, stryka kläder och vad borde den idealiska hemmafru göra? Det är inte läskigt! Ändra spelreglerna och lär dig att leva i fred med dig själv. Om du tvingar dig själv att göra vad som orsakar att du är okej, kommer det bara att bli värre.

■ Leta efter likasinnade personer som kommer att förstå och stödja dig i ett svårt ögonblick. Om du inte delar med någon, kommer depression att intensifieras.

■ Börja inte med ytterligare uppgifter: du kommer bli trött ännu mer, vilket ökar stressen.