Många har två jobb: en liten pengar, andra vill inse alla sina talanger. Men sitter på två stolar är det bra att känna till dina rättigheter och ansvarsområden. Om vad som kan vara bra eller dåligt är det andra jobbet eller extra intäkter och kommer att diskuteras nedan.
Vissa människor har inte samma jobb. Varför är de sönderdelade? Det finns många orsaker till sådan fler anställningar. Självklart är två löner bättre än en, men pengar blir inte alltid en avgörande faktor i enheten för ett andra jobb. Kanske ger huvudaktiviteten inte personen möjligheten till självförverkligande? Eller han vill försöka sig i ett nytt fält utan risk att förlora sin nuvarande plats. Under alla omständigheter är det bra att veta om möjliga fallgruvor när man planerar att få extra intäkter.
Vart ska man diskutera?
Huvudresursen för att söka efter det andra jobbet idag är Internet, och det mest praktiska är den virtuella formen av samarbete, freelancing. Frilans behöver inte besöka kontoret, stanna på jobbet från 9.00 till 18.00 och registrera arbetsboken. Du behöver bara en dator med tillgång till Internet och dina talanger. Hittills har arbetsgivare oftast tillgodosett frilansers tjänster för att skriva olika översättningar, handstilsatser, utveckla mjukvaruprodukter, designdesigner och helt enkelt uppfinna idéer för alla projekt, skriva artiklar och pressmeddelanden, stödja platser, teknisk bearbetning av ljud. Om du har några färdigheter från ovanstående - har du stora möjligheter. Du kan räkna med virtuell anställning. Du kan utföra det "vänstra" arbetet, även om du är på huvudet. Om du identifieras kan det dock leda till uppsägning. Bekvämlighet är att du inte är begränsad att välja ett jobb på en territoriell basis: du kan skriva texter för utländska tidningar eller modellutländska webbplatser. Betalning i detta fall kan överföras till ett bankkonto eller till en virtuell plånbok, och kontraktet - skickas per post.
Ett annat alternativ för deltidsjobb är att du arbetar i två eller flera organisationer på deltid eller har ett schema för olika jobb. Till exempel arbetar du en 8-timmars arbetsdag i ditt huvudjobb, och sedan går du till jobbet som kvällssekreterare till ett annat företag. Det andra arbetet på ett glidschema eller strikt på helgerna är möjligt inom tjänstesektorn - servitörer, pigor etc. Detta inkluderar arbete i rollen som barnflicka, privat hushållerska, operatör på hemtelefonen och andra aktiviteter som är kompatibla med huvudarbetet. Också ofta finns intern kompatibilitet. Rätt i företaget där du jobbar nu, ge din kandidatur till den andra lediga stillingen. Du kan också försöka ta på en extra arbetsplats. Det är alltid lättare att förhandla med en känd chef än med en ny. Dessutom är något företag intresserat av att få maximal nytta av de anställda.
Det tredje alternativet att organisera ett andra jobb eller extra inkomster gör att din specialitet blir en källa till ytterligare inkomster. Handledning är det mest levande exemplet. Lärare gav alltid privata lektioner. Också, i privat order att tillhandahålla tjänster kan massageterapeuter, frisörer och andra skönhetsmästare. Det viktigaste är att inte falla ut av trötthet och inte börja "leva till jobbet", glömma dig själv, barn, vänner och släktingar.
Hur man inte brinner?
Bestäm vad du gör för ytterligare arbete. Om ditt mål är att tjäna så mycket pengar som möjligt, ange en fast numerisk ekvivalent av denna "så mycket som möjligt". Säkert behöver du pengar inte bara "att vara", men till målkostnaderna - köp av en bil, en lägenhet eller en resa utomlands. Beräkna hur mycket du måste tjäna extra och hur länge du ska nå målet. Annars kommer din övertid att bli en strävan efter abstrakt rikedom.
Även om det andra jobbet är nödvändigt för ditt självuttryck, försök att inte övervinna. När redaktören skriver berättelser för roligt på natten och klädmakaren efter tjänsten i studion sysar för att beställa modeller på sina egna skisser är det viktigt att inte förlora smaken för frågan. Det alltför stora antalet beställningar gör en favoritaffär till en rutin, och dess huvudkomponent - processens nöje - avdunstar utan spår.
Glöm inte vila: den stress-utfällda organismen kan inte fungera effektivt. Var uppmärksam på dig själv och din familj - ingen rikedom kommer att ersätta värmen för mänsklig kommunikation. Om du istället för att prata med barn kommer du tvärtom att överföra utländska artiklar på kvällarna, kommer du snart att få allvarligare problem än brist på pengar - brist på kärlek och förståelse. Välj minst en dag i veckan för att stryka den med din familj. Och ge inte upp denna regel - oavsett hur mycket extra pengar du är lovad!
Vad säger lagen?
Om du är anställd för ytterligare arbete har du rätt att ingå ett anställningskontrakt där. Om du redan har ett kontrakt på huvudjobbet måste du ange i det nya kontraktet att det andra jobbet är för dig - deltid. En arbetsbokbok krävs inte i detta fall. Inspelning på arbetsplatsen om deltidsarbete kan göras på huvudplatsen för arbetet. Att sluta anställningsavtalet garanterar samtidigt en semester som sammanfaller med din semester på huvudarbetet, samt arbetstid som inte överstiger 4 timmar om dagen och hälften av den månatliga arbetstiden. Så, om din hårda arbetsgivare vågar tvinga dig att arbeta ovanför normen, kan du säkert påpeka honom den relevanta rättsakten (artikel 284 i Ryska federationens arbetsordning, ändrad genom federal lag nr 90-FZ av den 30.06.2006). Och om du jobbar i det område där distriktskoefficienterna och utsläppsrätterna är fastställda, då är du på deltid, såväl som på huvuddelen, skyldig att betala pengar i enlighet med föreskrivna koefficienter och med hänsyn till utsläppsrätterna.
Ett kontrakt av ett kontrakt eller en författarens order är den vanligaste praktiken av ett kontrakt när man arbetar under frilansvillkor. I det här fallet accepterar du att utföra uppdraget inom den avtalade perioden, och arbetsgivaren åtar sig att betala för det. Redovisning av tilläggsavgifter och distriktskoefficienter förekommer inte i det här fallet, och dessutom berövas du betald ledighet. När du har slutfört uppdraget enligt kontraktet kan du tillfälligt ge upp nya beställningar och vila på egen bekostnad så länge du vill. Eller tvärtom, gå på semester med en bärbar dator och skriv artiklar, skapa webbplatser och dra banners medan de ligger på stranden av det azurblå havet.
Ofta slutar fria artister inte några kontrakt alls: arbetsgivaren är alltid skyldig att göra allt snabbt, så det finns helt enkelt ingen tid för pappersarbete. Samtycka till att arbeta på sådana villkor - det är upp till dig. Ingen är försäkrad mot oärliga arbetsgivare och utan betalning av avgifter i avsaknad av kontrakt. Men å andra sidan är arbetsgivare också intresserade av att behålla sitt bra namn.
Oavsett om ditt arbete är grundläggande, deltid eller kontraktsarbete, måste alla arbetsgivare dra av pengar till din pensionsfond. Och om du ska ta ett lån har du rätt att samla in intäkter från alla arbetsgivare och ge dem tillsammans som grund för din solvens.