Fälla för nybörjaren
Att ordna en nybörjare brainstorming som ett test är en helt normal situation, som fler och fler chefer för personal och överordnade tillgriper. Detta är ett slags test för skicklighet, även om det ibland kan vara likartat. Titta på dina kollegor: Om de arbetar i vanligt läge och inte bär sovsäckar med dem till kontoret, kommer din "katorga" snart att sluta. Om de dnyuyut och tillbringar natten med dig - det finns mycket att tänka på: är det värt att ändra alla dina personliga, offentliga och vad har du mer för en viss summa pengar. När du utför uppgiften att överleva, försök att visa maximal professionalism: kontakta inte kollegor för hjälp, lösa alla problem med den som gav dig uppgiften. Dina ständiga frågor kan undergräva förtroendet för dig och skapa ett intryck av att du inte är på plats. Och var försiktig med kollegornas önskemål: Ta inte på någon annans arbete, väldigt vägrar det som inte ingår i dina uppgifter. Annars löper du risken att springa ärenden runt hela laget. Ditt hemliga vapen i kampen för en plats i laget är observation.
Provperiod
I enlighet med rysk rätt bör försöksperiodens period inte överstiga tre månader. Undantag - chefer för organisationer, revisorer och deras suppleanter, samt chefer för filialer och representanter (upp till sex månader). Dessutom har arbetsgivaren inte rätt att erbjuda en provperiod för att anställa gravida kvinnor, tonåringar under 18 år och unga yrkesverksamma som går in i yrket för första gången. Var inte rädd om du först inte kommer att vara uppmärksam på: Mest troligt är detta teamets defensiva reaktion på den nya personen. Om du inte presenteras, plocka upp rätt ögonblick och kom upp för dig själv, nå ut handen, le. Ta gärna med tårta och frukt och ha en tefest. Om du är naturligt tyst, låtsas du inte vara en extremt utåtriktad extrovert - den ser snygg och onaturlig ut. Om du bara spränger med känslor - säg: det kommer att locka människor till dig. Tveka inte att fråga om tull och traditioner för laget: till exempel, hur firar semestern eller var de går till affärslunch? Sådana frågor är det bästa sättet att starta en dialog och upprätta kontakt. Undvik inte professionella tvister: ofta är de födda inte bara sanning utan också många intressanta idéer och kreativa lösningar. Gärna uttrycka din synvinkel, men var uppmärksam på exakt hur du gör det. Lägg inte press på personer du arbetar med dag in och dag ut, eftersom deras stöd och respekt är avgörande för din framgång. Lär dig att välja rätt ögonblick för att presentera din idé ur logikens ståndpunkt; Glöm inte att se till att det fungerar och vara mottagligt för andras idéer. Din strategi att kommunicera med chefen är att justera. Behandla honom som en klient, fastidious, men mycket viktigt. Noggrant studera hans metoder för kommunikation och stil: Om strikt och i huvudsak - utesluta från din korrespondens och rapportera alla texter och beskrivningar, bara de viktigaste och på punkterna. Han tycker om att sprida tanken över kilometeret av papper - lägg till epithets och emotionalitet, tyga noga varje sak. Lägg i ord de ord som chefen själv använder. Prata med chefen på hans språk - och priset kommer du inte att vara i hans ögon.
Secrets of Success från Este Lauder, den kvinna som byggde imperiet:
- Det finns ingen omedelbar framgång utan konstant arbete, brist på sömn och noggrann uppmärksamhet på detaljer.
- Om du inte är i andan, skriv inte. Jag lärde mig denna regel för många år sedan. Om du skriver något, kommer dessa ord inte att returneras.
- Håll mer honungsbina. Även om din ilska är berättigad, förstör inte relationer, bryta inte banden, särskilt företagens.
- Tänk på en tydlig bild av vad du vill ha. Från första början visste jag att jag vill vara bland de mest sålda kosmetiska tillverkarna. Var uppmärksam på konkurrenterna. Var intresserad av andras idéer och sträva efter att förverkliga dem bättre.
- Lär dig att säga nej. Vanan att alltid svara "ja" är barnets önskan att alltid behaga alla.
- Lita på dina instinkter. Jag insåg att "fakta" ofta leder mig på fel väg.
- Var fast. Det betyder inte att vara oförskämd eller grym. Du kan vara feminin och svår.
- Separera och hantera. Det måste alltid finnas en person överst som har det slutliga auktoritativa ordet. Hemligheten för affärsutveckling är enkel: du går in på marknaden med de bästa produkterna. Det bästa.
Ditt utseende spelar en viktig roll: Om företaget innebär en klädkod, är favoriterna i din garderob strikta drag, neutral smink och lätta, knappt märkbara parfymer. Och även om du arbetar bland reklamationer som inte följer dessa normer, utesluter du tråkiga kläder, mycket korta kjolar, decollete och för ljusa färger. Vill du upplevas tillräckligt? Konfliktsituationer kan inte undvikas, men i de flesta av dem blir den mänskliga faktorn avgörande. Din chef ville kasta ut den ackumulerade aggressionen, och du föll under armen? Det viktigaste, håll ilska. Lite senare, när stormen sjunker, får du möjlighet att tyst och lugnt diskutera denna situation och göra det klart att sådant beteende i framtiden är oacceptabelt. Tro mig: Om chefen som helhet är professionell och adekvat kommer han att lyssna och låter honom inte tillåta en sådan framtid.
När du har fått ett erbjudande om jobb, skynd dig inte glad i det okända armarna, men först och främst, studera din arbetsgivare. Läs arbetskoden, även om det verkar väldigt tråkigt för dig. Du kommer att göra många upptäckter, till exempel att du måste ansöka om en försäkring och ett anställningskontrakt med dig från första arbetsdagen, trots provperiodens längd. Och om du är gravid, kan du inte avfärdas under några omständigheter tills barnet är 3 år gammal. Akta dig för de arbetsgivare som som en testuppgift uppmanas att skriva en affärsplan eller utveckla ett koncept för evenemanget. Högst sannolikt sprang de bara av idéer, och de bestämde sig för att använda dig gratis. Portfölj är ett tillräckligt bevis på din ojämförliga kreativitet. Om du letar efter ett permanent jobb, löser du inte för tidsbegränsade anställningsavtal: de lämnar rätten för arbetsgivaren att lämna dig utan förklaring efter utgången av terminen. Frågan om din inställning till bearbetningen bör varna dig: det betyder att din arbetsdag regelbundet överstiger de fastställda 8 timmarna. Poängen i efterfrågan på en kandidat är "stress-resistens" - inte tomma ord. Detta är sannolikt kollektivets arbete, där skabb och intriger inte översätts och det finns en mycket ovänlig atmosfär. Och hysterisk chef dessutom. Om du erbjuds att genomgå konstiga psykologiska tester innan du går till jobbet, bör detta varna dig: i de flesta fall har det ingenting att göra med din kompetens och professionalism. Så enkelt identifierar arbetsgivaren dina svagheter, vilket i framtiden skickar dig skickligt. Avveckla inte för så kallade "fria praktikplatser" - du kommer att bli ett obetalt arbete. Detsamma gäller att göra betalningar från din sida för ett "preliminärt paket" och liknande erbjudanden. Var försiktig: du är scammers!