Hur skriver man ett CV för ett jobb?


Vanligtvis tar det första och det enda läsandet av ett CV inte mer än två minuter från en potentiell arbetsgivare, och en erfaren rekryterare behöver en snabb titt för att avgöra om ditt CV förtjänar mer detaljerade överväganden eller ej. Om hur man korrekt skriver om ett CV för ett jobb och kommer att diskuteras nedan.

Hur kan du se till att ditt CV attraherar uppmärksamhet? Först och främst när du skriver det måste du följa vissa regler. Deras genomförande låter dig räkna med arbetsgivarens intresse.

REGEL FIRST: STRICT

Ditt CV bör naturligtvis vara annorlunda från andra, men det betyder inte att du kan försumma reglerna för företagsordföranden. Försök inte att överraska arbetsgivaren - använd inte olika teckensnitt, färger och storlekar i bokstäverna i texten. Välj Black Times New Roman storlek 12 eller 14.

Nyttigt tips: lämna breda marginaler bredvid texten. Detta steg kommer att glädja arbetsgivaren, eftersom det ger möjlighet att göra när man läser anteckningarna. Glöm inte också att du måste hålla intervallet mellan delarna av CV.

REGEL II: Laconism

Kom ihåg den närmaste släktingens talang. Ett perfekt CV för anställning borde passa på en sida, i sällsynta fall - på två. Om detta krav verkar omöjligt, försök titta på ditt CV med arbetsgivarens ögon. Tänk på om du verkligen behöver veta om certifikaten för aktivt deltagande i skolans liv, ditt husdjur eller sömnad och sy kurser som du utexaminerat med excellence för fem år sedan, såvida det självklart inte är direkt relaterat till den ledighet som du söker. Många misstänker att de fler poäng som anges i avsnittet om utbildning och arbetslivserfarenhet, desto mer imponerad kommer det att ha på arbetsgivaren. Delvis så är det, men från listan över dina tidigare jobb kan och bör du utesluta de som inte är direkt relaterade till lediga platser. Det är inte alls intressant för arbetsgivaren att veta att du vid en ålder av 15 år arbetade för en barnfamilj av grannar tomboy, och i det andra året gav du privata gitarrundervisning.

REGLER TREDJE: SANN

När du skriver ett CV för ett jobb är frestelsen att glansa lite över, särskilt stor, speciellt om bankkortet inte är stort ännu, och ledigheten är väldigt attraktiv. Papperet kommer att uthärda allt, men frågan är, kommer det att tolereras av en potentiell arbetsgivare? Det är med andra ord inte nödvändigt att nämna dataprogram i läroplanen som du bara känner till av hearsay eller besittning av kontorteknik som du inte kommer att kunna demonstrera i intervjun. Anmäl inte överdriven framgång till ditt tidigare jobb om du inte är säker på att om du ansöker om en potentiell arbetsgivare kommer alla ovanstående att bekräftas i sin helhet.

REGLER FYRA: STRUKTUR

Ett kompetent och korrekt sammansatt CV innehåller nödvändigtvis uppdelning i delar.

1. Personlig och kontaktinformation

Ordet "CV" behöver inte skrivas, istället är det bättre att ange efternamn, förnamn och patronymic. Och placera nästa ord "efternamn, namn, patronymic" också, det finns inget behov.

Ange alla telefoner som du kan kontakta och e-postadressen. Tvinga samtidigt arbetsgivaren att gissa vilken telefon som är mobil, vilken man arbetar och för vilken du bara kan hittas sent på kvällen. Var noga med att ange allt själv.

Betydande bagage: Den e-postadress som anges i kontaktinformationen måste motsvara adressen från vilken du skickade CV.

Den exakta åldern kan inte ringas: en erfaren rekryterare kommer att kunna bestämma hur gammal du är, ledas av datumet för examen från universitetet eller början av arbetet. Information om civilstånd och närvaro / frånvaro av barn är inte obligatorisk för placering i CV, men var beredd på att arbetsgivaren frågar om detta vid intervjun.

2. Syfte

Var noga med att ange vilken ledig tjänst eller åtminstone det verksamhetsområde du ansöker om. Samtidigt kom ihåg att formuleringen av dina intressen måste uppfylla en eller två meningar, undvika suddiga fraser som "Jag söker ett högt betalt jobb i specialiteten".

3. Utbildning

I omvänd kronologisk ordning anger du de fullständiga namnen på utbildningsinstitutionerna med angivande av de fakulteter och specialiteter som tagits emot. Var noga med att ange start- och slutdatum för träningen, annars kan arbetsgivaren få intrycket att du fortfarande lär dig.

Det är inte okej att nämna examensbeviset med åtskillnad och närvaro av en vetenskaplig examen. Men titeln på avhandlingen ska skrivas endast om den är direkt relaterad till den lediga jobbet du är intresserad av.

Viktigt tillägg: I det här avsnittet kan du ange namnen på de kurser, seminarier och utbildningar som du studerade (givetvis med hänsyn till deras direkta samband med det arbete du ansöker om).

4. Arbetslivserfarenhet

Detta är den viktigaste och meningsfulla delen av CV. Här, i omvänd ordning, bör arbetsplatser registreras under de senaste 6-8 åren (med angivande av positionerna, med en detaljerad beskrivning av uppgifterna med en lista över verkliga prestationer). Samtidigt, kom ihåg: arbetsgivaren är inte intresserad av din tidigare arbetsaktivitet, utan i konkreta resultat. Med andra ord, istället för att "fullgöra uppgifter enligt positionen" kommer det att vara korrekt att ange vilka projekt du genomfört och vilken vinst företaget har fått med din hjälp. Du kan också nämna att du var befordrad och tilldelade en högre lön.

5. Ytterligare information

Det här avsnittet innehåller information som inte ingår i "Utbildning" och "Arbetslivserfarenhet", och deras omfattning kan vara väldigt bred. Begränsa dig dock till uppräkningen av de yrkeskunskaper som hjälper dig att buga till vågorna. Här kan du ange graden av språkkunskaper på främmande språk, lista datorprogram som du är väl medveten om och typer av kontorsutrustning som du arbetar aktivt med. Använd i allmänhet denna sektion för att återigen dra arbetsgivarens uppmärksamhet åt dina styrkor.

6. Personliga egenskaper

Detta är den mest informativa sektionen för arbetsgivaren, och gör det så tätt som möjligt. Beröm inte dig själv, men peka inte på bristerna. I stället markera någon speciell kvalitet som återigen kommer att bekräfta din professionalism och lönsamt skilja dig från andra arbetssökande.

7. Rekommendationer

De behöver inte bifogas resuméet för rekrytering, samt ange koordinater för de personer som kan rekommendera dig till en potentiell arbetsgivare. Var dock redo att ge dem på arbetsgivarens begäran och varna dina sponsorer om att de kan ringas och ställa några frågor om dig och din professionella kunskaper och färdigheter.

LAST BAR

Läs igenom sammanfattningen noga flera gånger innan du skickar. Även det mest obetydliga misstaget kommer inte att vara till din fördel. Men med en korrekt skriftlig CV när du anställer dig får du en mycket bättre chans att hitta ett jobb.