Högre utbildning, ett diplom av en specialist med bra betyg, precis formulerade mål i livet - det verkar vara allt som i vårt samhälle anses vara en garanti för en snabb upptäckt av arbetet med din dröm. Men på något sätt går ett bra jobb inte framåt med utsträckta händer. Vem ska skylla på? Den ekonomiska situationen i landet, regeringen, dess utbildningsinstitution? Eller kanske börja med dig själv och ta reda på vad som förhindrar oss från att få ett jobb som passar oss helt.
Lättja. Detta är den mest banala, men inte obetydliga faktorn. Plötsligt på fridagen var vädret klart och soligt, och på något sätt blev det omedelbart obekvämt att förbereda sig för testuppgiften. På intervjun upptäcktes att det finns brister i kunskap och en ledig plats togs av en annan person. Oväntat, sanningen? Iliutrom ville inte gå till intervjun. Har överfört mer senare tid, och någon har stigit tidigare och visst, och du väntade inte på dig. Och när de kom såg de en lycklig kille som redan fyllde i alla nödvändiga dokument när de arbetade på en enhet.
Det är möjligt att räkna upp sådana situationer på obestämd tid. Det viktigaste är att förstå att realiseringen av planer som vår karriär beror på, och därmed materiellt välbefinnande, endast kan förebyggas av allvarliga allvarliga skäl.
Frekvent förändring av arbetet. Genom att hitta ett jobb som är idealiskt för dig och ta med en arbetsbok där det redan finns 20 inlägg under det senaste året, se till att din arbetsgivare i bästa fall har frågor till dig, i värsta fall kommer du vara rädd för att hantera dem. Anledningen är enkel - arbetsgivaren vill investera pengar och resurser i träning av en specialist och vara säker på att avkastningen inte tar ett år. Men en instabil troende man räcker inte. Tänk därför, det är värt att byta ofta arbete på grund av mindre olägenheter. Kanske är det värt att arbeta tyst och för närvarande leta efter ett jobb som skulle vara 100% vasustravala och inte bytas ut för bagage?
Jag säger sanningen till sanningen, oavsett hur bitter det var. Det är inget fel med att en person har sin egen synvinkel. Men tänk på om det är värt att berätta för personer som förresten ännu inte har etablerat den nödvändiga kontakten? Och behöver de veta att den enda bra arbetaren bara var du, och alla andra var röra runt, eller att din tidigare chef var en tyrann? Sådana enkla uttalanden leder till en tanke, men kommer du inte att säga samma sak om det nuvarande arbetet, om du plötsligt inte gillar något? Ingen vill bli kritiserad. Titta på vad du säger både i intervjun och i det nya laget. Även om du är överväldigad med negativa minnen, kan du föreställa dig de svårigheter som du har mött tidigare, som att få en bra upplevelse. Positiv, positiv och positiv igen!
Och jag är inte så! Att vara enskild är underbar. Men överväga alltid att gå till intervjun, atmosfären som regerar över det potentiella jobbet. Om det finns en klädkod förkunnad, så ser dina ryggade skyddsglasögon ut ur sin plats. Samt en strikt kostym, knäppt på alla knappar, när du är i en kreativ byrå. Om det finns en sådan möjlighet, så några dagar innan intervjun, gå en promenad efter arbetsdagens slut på ditt drömjobbs kontor och se vad anställda ser ut.
Impudens vsskrromnosti eller vice versa? Och otrevliga och blygsamma människor i det nya laget är inte välkomna. Den första verkar arroganta, den andra svaga och spinnlösa samarbetarna.
Därför håll dig med värdighet och självförtroende, och du kommer säkert att få allt.