Enligt federalagstiftningen "För statliga förmåner till medborgare" har någon förälder, vårdnadshavare eller släkting om barnet 2012 rätt att få barnbidrag till upp till ett och ett halvt år. Eftersom arbetsgivaren har rätt att betala en sådan förmån till en av föräldrarna som bestämde sig för att ta en semester att ta hand om barnet.
Denna icke-arbetande person kan få denna förmån i sociala trygghetsorganisationer på bosättningsorten, med det obligatoriska villkoret att de vid det tillfället inte längre får arbetslöshetsersättning. Beslutet om huruvida en kompensationsbetalning ska göras måste göras inom 10 dagar från den dag då handlingarna lämnades till företagets eller socialförsäkringsmyndighetens administration. Om arbetstagaren arbetar deltid eller arbetar hemma, bör ersättningen presenteras för honom på vanligt sätt.
Tillskottet löper på dagen efter gränsdagen, som anges på sjukskrivningen och mammaledighetskortet. Från samma dag börjar nedläggningen av ledighet som utfärdats för barnets vård, vilket slutar när barnet blir 18 månader gammalt. Om vården ges till mer än ett barn, läggs alla förmåner till, men det totala beloppet av förmånen kan inte vara mer än ett hundra procent av genomsnittlig inkomst och lägre än det totala lägsta beloppet för denna förmån.
Förfarandet för betalning av en special i 2012
Det är nödvändigt att ansöka om ersättning senast sex månader från det att barnet fyllt hälften, det vill säga innan han är två år gammal. Om denna period saknas betalas ersättningen inte. En kvinna kan använda ledigheten som utfärdats för att vårda ett barn, antingen i sin helhet eller i delar. Om ledigheten avbröts genom att gå till jobbet, kan ersättningen inte tas emot. Om kvinnan använde orlovet delvis, efter att ha gått i arbetet, om det är en avsikt att återuppta det, har hon rätt att få betalningar av resten. Hon kan arbeta deltid, samtidigt som hon behåller sin rätt att få denna ersättning. På samma sätt behålls ersättningen även om den har bestämt sig för att fortsätta utbildningen. Hela vårdperioden för barnomsorg läggs till den totala tjänsten. Om en kvinna arbetar i ett företag betalas ersättningen varje månad samma dag som lönen. Om det finns flera jobb, betalas ersättningen av arbetsgivaren, som mottagaren väljer. I det här fallet, om ersättningen tilldelas en av arbetsgivarna, måste den försäkrade lämna ett intyg om att andra försäkringstagare inte betalar denna förmån.
Förmån för barnomsorg år 2012: Förfarande för beräkning av förmåner
Sedan början av 2011 har förfarandet för betalning och beräkning av ersättningar för barnomsorg ändrats. Förmåner uppkommer beroende på den försäkrades genomsnittliga inkomst, vilket beräknas för 730 tidigare dagar (det vill säga för 2 tidigare år). Medelinkomsterna inkluderar eventuella ersättningar och betalningar som försäkringsavgifter till FSS har gjorts.
För en person som har varit försäkrad och vill ta en semester 2012 för att ta hand om ett barn, tar beräkningen beloppet av avgifter som är skattepliktiga från början av 2010 till slutet av 2011. Vid beräkning för varje år tas medelinkomsten som det totala beloppet, vilket inte får överskrida gränsen för försäkringspremier i FSS. Gränsen för beloppet under 2010 var 415 tusen rubel, år 2011 ökade den till 463 tusen rubel. De resulterande värdena läggs till, varefter summan divideras med 730, vilket ger det genomsnittliga resultatet per dag.
Under 2012 är den nedre gränsen för den månatliga ersättningen för vård av ett barn med icke-arbetande föräldrar 2326 rubel för det första barnet och för nästa barn 4652.99 rubel.
År 2012 är maximibeloppet för barnomsorg efter att ha nått ett och ett halvt år 14625 rubel.
Under perioden 01.01.2011 till 31.12.2012 kan en kvinna välja sig enligt vilka regler förmånens storlek beräknas - enligt "gamla" eller "nya".