Företagspartier - deras inställning till dem är annorlunda. Någon kommer definitivt att utnyttja möjligheten och försöka göra de nödvändiga bekanta, kanske till och med få en befordran för arbete, och någon kommer att sätta sitt rykte i fara. Det är viktigt att inte glömma att någon företagsevenemang är en del av ditt arbete. Det är definitivt värt att gå på semester med dina kollegor, men det är viktigt att veta hur man ska bete sig på företagets sida.
Å ena sidan har företagspartierna inte stifta regler och normer, hur man beter sig, å andra sidan bör någon hålla reda på sina ord och handlingar. Man måste komma ihåg att på semester tillsammans med dig vilar och underhållning inte är nära och vänner, men dina chefer och kollegor. Av denna anledning är det nödvändigt att redogöra för sina handlingar. Många håller den falska uppfattningen att företagsvilan är en möjlighet i en informell atmosfär att slappna av och kommunicera med kollegor och ledare, bli mer avslappnad och öppna för kollegor från en oväntad sida. I det här fallet kan beteendet hos en person vid en företagsevenemang tjäna som en drivkraft för utvecklingen av sin karriär och förändra sitt personliga liv, för att människor ofta finner sin lycka bland partner och anställda i organisationen.
Det är väldigt viktigt, så långt som möjligt, att inte sakna några av dessa helgdagar, för att inte komma ut ur kollektivet, även om du inte anser dig själv som en fläkt av högljudda trånga partier. Frånvaron av dig på företag kan betraktas som en bortseelse för arrangörerna av evenemanget, för laget, för ledarna, för organisationen själv.
Vanligtvis samlas gästerna i ungefär femton minuter till en halvtimme. Att bo på företag i upp till en och en halvtimme anses vara normalt. Det är dock oönskat och oacceptabelt att vara sent för en händelse. Demonstration av respektlöshet anses om arbetstagaren kom till företaget senare än dess ledare. Avgång av de närvarande är i omvänd ordning: först kopplas ledarskapet, sedan av anställning till alla övriga anställda.
Det är nödvändigt att försöka vara aktiv - att delta i alla underhållningar och tävlingar, att dansa, för att säga drickföredrag. Din huvuduppgift är att framgångsrikt sticka ut från publiken. Man tror att ju mer tid du spenderar "i sikte" bland de omgivande människorna, desto mer sympati kommer de att imbibehålla dig.
Företagskvällen är ett sätt att visa sig från en annan sida. Om du betraktas på jobbet är det en borrning, tråkig och kuslig person, det är på företagskroppen att du kan ändra denna dom. Detta underlättas av entusiastiska konversationer på sekulära ämnen, slöseri med söta leenden, berättande av löjliga anekdoter. När det gäller ditt utseende beror allt på platsen för firandet och dess nivå. Om evenemanget är organiserat på arbetsplatser, kommer det att vara tillräckligt för att lätt dekorera dina kläder med tillbehör. Om i en restaurang, cocktail och kvällsunderkläder blir det lämpligare här. Det är viktigt för en kvinna att vara måttlig i frankhet av kläder och inte överdriva ljusstyrkan i sminken.
Företaget tillåter att få användbara kunskaper med personer som kan hjälpa till i karriärtillväxt. Det är viktigt att hålla kontakten med dem, samtidigt som de inte är för påträngande. Glöm inte att företagsvilja inte är ett tillfälle att diskutera affärssaker. Vi borde glömma dem, alla omkring oss kom till vila. Det är bättre att rösta några obrutna toasts och grattis och därmed visa din vits. Ledare uppskattar denna kvalitet hos sina anställda: det är mycket trevligare att arbeta med en glad och smart person, och inte med en grumpy, grumpy person.
Med alkohol är måttlighet viktigt. Du kan inte dricka, dina kollegor "förstår inte", de kommer att bestämma att du har hälsoproblem, flickan kommer att tilldelas en "intressant position". Du måste dricka detta, men du behöver inte lägga på starka drycker.
Det är viktigt att observera underordnande. Om en person inte försöker göra en nära bekantskap med dig, gå inte med honom till "dig". Avståndet mellan de som är närvarande på företaget är inte detsamma som under arbetsdagar, men förtrogenhet är inte meningsfullt. Dessutom är det inte nödvändigt att uppträda osäkert med ledarskapet.