Men arbetet i allmänhet, och bra särskilt, förutom lönen ger utmärkta bonusar - använd, för att den fulla tillfredsställelsen hos ditt favoritarbete bara är en gång i livet!
Hur är dina relationer med arbete? Vilka känslor känner du när du går till jobbet varje morgon? Det är ledsen, men i osjälvisk kärlek till arbetet är erkända enheter, där det ofta orsakar en storm av negativa känslor och känslor. Vi är sämre än i Europa: Enligt statistiken känns alla ukrainare på jobbet tryggt och psykologiskt bekväma. Och resten är inte så optimistiska. Låt oss försöka regera situationen och få maximal nytta av arbetet.
8 timmars framgång i en arbetande kvinnas liv
Även om en hemmafru hela dagen chattar i timmar i telefon med sin mamma och ser regelbundet med dessa vänner, är hon fortfarande begränsad i kommunikationen. Dess liv fortskrider i en smal cirkel av personer och teman. En arbetande kvinna stöder en mängd olika relationer, hennes kontakter är bredare, särskilt om hon är engagerad i intellektuellt arbete. Informativ kommunikation främjar medvetenhet i en mängd olika frågor (där det är möjligt att köpa bra leksaker för ett barn, vilket turkiskt hotell är bättre att bo i), medan mänskliga kontakter tillåter delning av intryck, skryta, hälla ut en dusch och skämta. Psykologiskt är arbete som inte involverar sådana former av kommunikation uppfattat av majoriteten lika mycket svårare.
kommunikation
Att träffa specialister på olika områden är ett bra förvärv, vilket är en fullständig tillfredsställelse från ditt favoritarbete. Efter att ha etablerat goda relationer med kollegor kan du gå igenom dem till rätt personer. Kommer få någon att vända sig till om (till exempel rättshjälp eller sysselsättning). Ett vänligt förhållande? Enligt forskningen, efter 25-30 år, kommer nya vänner "sämre" sällan, men om de gör det, tack vare arbetskontakter. Flirt. En måttlig andel av flirta gör att representanterna för det svagare könet kan känna sig mer attraktiva och glada. Hemma, många av oss känner oss själva bara mödrar, fruar och bara på jobbet - kvinnor! Det är viktigt för självmedvetenhet, humör och vitalitet. Elements of flirting i medarbetarnas kommunikation bidrar till framgångsrik företagsamverkan.
Självklart , om det här är ett icke-bindande "kärleksspel" och inte ett internt slagsmål för partners i all allvar. Kärlek. Och ibland blir det en riktig känsla. Enligt statistiken skapas 4 familjer av 10 på detta sätt. Låt oss inte dissemble, många flickor söker specifikt jobb i företag, där anställda är mestadels män.
Förresten är kollegiala äktenskap, enligt statistiken, generellt starkare än resten. Expression. Du kan uttrycka dig hemma, antingen högt sång i badrummet eller skriva 1001st receptet för fyllning för kulebyaki, men för det första är skalan inte densamma, och för det andra behöver många människor ett tryck, ett incitament för realisering. Behovet av att utföra arbete bringar oss till att omfatta uppfinningsrikedom, att uppfinna något. Expansionen för självuttryck ger kreativa yrken, men du kan också visa dig själv på kontor eller tekniskt arbete. Och gör det mer lönsamt och lättare än i köket på grund av "world" borscht eller "kreativt" målade avföring. Det är dock viktigt för oss att realisera oss själva på en primitiv demonstrationsnivå: att visa vår karaktär, externa data, rikedom ... Har ni inte träffat representanter för det rättvisa könet som går till jobbet inte så mycket för lön (och förvisso inte för dess skull!), Men för Att skryta med nya saker, frisyrer, män? För dem förlorar arbetet allt värde, om det går inte att måla och klä upp sig. Behovet att "visa sig" är emellertid ett normalt fenomen som är sällsynt för dem som är inriktade på en karriär. Du är så inte dras till arbete, det är även latskap att göra ögonen och göra en elementär styling? Detta är ett allvarligt symptom. Därför förstår du medvetet att det inte finns några utsikter för självuttryck i dig i det här företaget och det finns ingen fullständig tillfredsställelse från ditt favoritarbete heller. Det är nödvändigt att byta jobb!
Övrig utbildning
Engagemang i produktionsprocessen kräver helt enkelt att gräva i olika frågor, att vara i ämnet, och kommunikation med kompetenta personer åtgärdar denna kunskap. Det innebär att själva arbetet utökar din horisont, oavsett om du är en kock, en läkare, en revisor eller en TV-presentatör. Och om företaget också ger möjlighet att genomgå avancerade kurser, utbildning för personlig tillväxt, är det möjligt att höja din professionella nivå kostnadsfritt och utan avbrott från produktionen.
Ytterligare helgdagar
För en arbetande kvinna multiplicerar de med minst 2. Alla de röda dagarna i kalendern noterar hon och i familjen och på jobbet. Plus födelsedagar av kollegor och ett inhemskt företag. För amatörer av underhållning är en sådan "professionell bonus" extremt viktig och kan till och med vara avgörande när man väljer en arbetsplats.
Noggrann, ond karriär! Eller nedskiftning hjälper oss
Är du säker på att "jobba = karriär" och bara en ökning i posten ger verklig tillfredsställelse från arbetsverksamheten? Det finns ingen mer farlig illusion!
Lusten att stiga till nästa steg i karriärstegen, bara för att "det är accepterat", är fylld av arbetsförhållanden, konstanta påfrestningar, konflikter, övergivna personliga liv, och som ett resultat, en neuros och känsla av meningslöshet av din egen "rinnande i ratten". Det är ingen slump att i väst blir rörelsen hos downshifters-folk, medvetet "saktar ner" sin karriär, fart. De byter från höglönade, men kopplade till alltför stora arbetsbelastningar och tar bort all fritidssamarbete för en lugnare, men inte så välbetald. Själva ordet "downshifting" lånas från leksikonet av bilister - det här är namnet på att växla växellådan till en lägre hastighet. Men det är inte av en slump att ordspråket säger: "Du går tyst - du fortsätter."
Med en långsam och , viktigast, "icke-konkurrenskraftig" rytm av arbete, kommer du att uppnå mer än en ny bil och ett personligt skåp, nämligen att du kommer att finna harmoni med dig själv och världen runt dig. Om du inte kan förstå exakt hur begreppen "arbete" och "karriär" relaterar till dig, kommer motivation att hjälpa dig att bestämma. Det är viktigt att förstå vad som motiverar dig till jobbet. Enligt HR-specialister finns det bara fyra typer av egen motivation för anställda. Så, om du är tvungen att arbeta ... Rädsla. Rädsla för straff, skällning från chefen, eller till och med uppsägning, är en kraftfull motivation, särskilt under krisen. Men om du ger ut en "kvalitetsprodukt" till ett berg, kan bara rädsla för en arbetsplats tvinga dig, det är värt att på allvar tänka på anledningen till denna inställning till jobbet. Kanske har du inte tillräckligt med professionalism? Gillar du inte det här aktivitetsområdet? Eller är du bara ... för lat?
Lösningen: Vi förstår oss själva, vi eliminerar orsaken till rädsla från fullständig tillfredsställelse från det älskade arbetet. Att arbeta, som folkens visdom lär oss, behöver vi inte "av rädsla" utan "för samvete". Låg professionell nivå? Gå till omskolningskurser! Gillar du inte typen av aktivitet? Men trots allt tvingar ingen dig att vara "passionately in love" med arbetet - gör det bara kvalitativt och i tid. Jo, latighet är en dålig livskompis, du måste bli av med det förr eller senare, så du kan börja idag. Att eliminera orsakerna till rädsla, hittar du en mer produktiv motivation för arbete.
Processen. Det är det här motivet som gör journalisten oförtröttlig att mala på artikeln, och frisören är inspirerad för att skjuta upp frisyren. Och den högsta belöningen för sådana yrkesmän är den entusiastiska återkopplingen av läsare eller uppriktig tacksamhet för den glada kunden. Samtidigt stör orden "senior" eller "chef" före postens titel inte stör dem alls - där ordet "bäst" är viktigare för dem.
Lösning: Undvik administrativa tjänster, öka professionalism. Det ser ut som om du är en potentiell nedväxling. Men om du radikalt byter din livsstil, är du inte redo, försök att "minska omsättningen" på din arbetsplats. Be om en autonom arbetsplats, för att inte bära ansvaret för andra. Ett gratis schema eller deltidsarbete är också lämpligt: nöjet att kunna hantera din tid kompenserar för förlusten i lön. Resultatet. Medarbetare fokuserade på den slutliga (och verkligen utmärkt!) Resultat - drömmen om vilken arbetsgivare som helst. Om du tänker på det faktum att den innovation du uppfann ökar försäljningen med 1,5%, lockas du av spänning, vilket innebär att du tillhör den här gruppen.
Lösning: Vi söker arbete, där belöningen direkt beror på resultatet. Din ideal arbetsplats är ... avsaknaden av denna mycket "plats" och tydliga timmar med "fängelse" på kontoret. "Jag ser målet - jag ser inga hinder!" - klart ditt motto. Om du är redo att ge vissa resultat varje månad, kommer arbetsgivaren gärna träffa dig i allt som rör arbetarrörelsen.
Ström. Om din dröm är ett separat skåp med ett palmer, en personlig förare med kontorsbil och en sekreterare med kaffe-te, så är karriärtillväxt för dig självklart en viktig egenskap för "professionell lycka". Och nedväxling är exakt kontraindicerad till dig. Lösning: Vi genomför en revision av våra egna livsvärden. Om alla dina känslor - både positiva och negativa - är huvudsakligen relaterade till arbete, är det dags att seriöst tänka: är det inte för mycket tid i ditt liv det tar? Kanske upplever du brist på kärlek och respekt i din egen familj och försöker "få" dem på arbetsplatsen? Om du ger dina släktingar samma tid som du ägnar dig åt att försöka övervinna nästa steg i karriärstegen, garanteras respekt och kärlek till inhemska människor.