Meddelandet om anställning - vi läser mellan linjerna

Mycket ofta är det med början av sommarsäsongen, många av oss kommer ihåg att plötsligt ändra sina egna liv. Och börja med byte av arbetsplats. Och nu tittar vi redan på jobbannonser av intresse för oss, som presenteras för icke-professionella som en uppsättning standardfraser, men det finns formuleringar som vi bör ägna särskild uppmärksamhet åt.

Men här ligger den viktigaste hemligheten att visa sådana annonser: du måste uppmärksamma några ganska standard vid första anblicken, obetydliga men extremt informativa uttalanden som hjälper dig att omedelbart avgöra vilken typ av arbete du erbjuds och om det kostar henne att hålla med Det här sättet att "dekryptera" annonser liknar i princip förmågan att "läsa mellan linjerna", så att utveckla denna förmåga är till och med mycket användbar - i livet kommer det att vara användbart.

Till exempel, vad skulle du säga om du såg i meddelandeteksten en anteckning om att sökanden till platsen ska vara redo för övertidsarbete ? "Ett par gånger att arbeta för två - inget hemskt!" - Vissa av oss kommer att säga och kommer att vara grundläggande fel. Det är uppenbart att utan något övertidsarbete, inget mer eller mindre auktoritativt företag, eftersom prestigeproblemen och upprätthållandet av höga arbetsuppgifter ibland kräver och stannar i ett par timmar och visas på jobbet på fridagen. Men om arbetsgivaren redan informerar dig i annonsens text som övertid kommer att vara så måste du arbeta mycket mer än schemat och sannolikt ständigt. Och det är osannolikt att du kommer att få betalt för detta. Vanligtvis läggs en liknande formulering i annonstexten för att skydda sig mot personens indignation om att fler och fler arbeten görs, men det påverkar inte lön på något sätt. "Du varnade!" - Arbetsgivaren avskedar arbetsgivaren och kommer att vara rätt på sin egen väg.

Många av oss, som redan lärt sig av bitter erfarenhet, försöker undvika de annonser där " unga och lovande företag " uppmanar medarbetare att arbeta. Ett sådant företag är vanligtvis inte riktigt, inte särskilt ambitiöst och extremt krävande av sin personal. Detta är förståeligt, för annars kommer det inte att bli en vacker start. Dessa annonser svaras av dem som, som de säger, "ögat brinner", som drömmer om en yrig karriär och ännu kan "komma över" utan någon vederbörlig lön. Början av förekomsten av ett företag eller en institution - det här är övertidsberget, en liten lön, ett stort antal uppgifter tilldelade dig och en ganska vag framtid. Romantik, kort sagt. Ofta i sådana meddelanden i framtiden, som verksamheten främjas, är det helt enkelt lovat en fantastisk löneökning.

Till exempel har du ett öga på meddelandet om rekrytering av anställda till vanliga positioner, men bland de nämnda kraven är möjligheten att leda en grupp människor . Stopp! Låt oss, som de säger, "komma överens om stranden"! Led en grupp människor, det vill säga anställda, ska huvudet. Och om du är inbjuden till huvudets ställning, ska lön erbjudas mycket högre, vilket motsvarar lönen på huvudet. Eller försöker du göra ledare genom att formalisera en vanlig position? Sedan luktar det ett knep.

Detsamma gäller för de meddelanden som har en anteckning om att sökanden förväntar sig ett brett spektrum av ansvarsområden . Oavsett hur många av er har gjorts "springa ärenden". Det är omöjligt för någon att hantera alla affärer av företaget, även för en mycket stor lön.

Här är en annan ganska frekvent formulering som bör varna dig, men vid första anblicken utgör den inte någon fara. Om du har träffat orden i annonstexten ska alla detaljer om det föreslagna arbetet diskuteras med dig personligen , så ska du vara redo för nästa möte med nätverksmarknadsföring . Vilka detaljer kommer att diskuteras med dig, antar du antagligen.

Det kan finnas många sådana mystiska fraser, men kom ihåg en sak: Ett företag med självrespekt eller företag kommer nödvändigtvis att i meddelandet om inbjudan till anställda ange alla dess koordinater, namnet på den position som arbetstagaren är inbjuden till, lönen och kraven på utbildning och erfarenhet anställd. Och från formuleringar som "Detta är din chans att tjäna mycket pengar" eller "Vi bjuder in anställda. Lönen är hög "en mil bort luktar av bedrägeri.


lestyle.ru