Positiva och negativa aspekter av förtroendearbete

Få ett jobb genom vänner - en metod i vår tid är mycket vanligt och efterfrågan, men fortfarande i de flesta fall noggrant dolda. Det är osannolikt att vänner kommer att uppskatta positivt på detta sätt, för att inte tala om kollegor på jobbet. Tanken att komma in i en avundsvärd position utan onödigt arbete värmer hjärtat hos många sökande. Trots allt behöver du inte justera dig själv, oroa dig, och kanske få avslag innan du får ett jobb i önskad specialitet. Och ändå att komma till jobbet genom kommunikation ger inte bara fördelar, men också dess nackdelar.

Den person genom vilken du till exempel kommer att arbeta från kollektivet, förvisso har han redan målat dig hela stämningen och situationen i laget, och kommer också att ge effektiv rådgivning, kan hjälpa till i någonting och ibland till och med gömma sig från myndigheterna. Och om den här personen är från cheferna, så är det också bättre för dig, för att du kan räkna med lite övertygelse och kommer att vara medveten om användbar information som inte avslöjas för alla, särskilt om den här personen inte bara är din bekant, utan en vän. Om du gör en ansträngning, är det i detta fall nästan snabb garanti på karriärstegen.

Så vad kan det vara nackdelar med? Din vänskap med den här personen kan testas. Så försök inte att missbruka efterlevnad. Även den mest tålmodiga och nära vännen kan förlora sitt humör, så jobba som du skulle arbeta om du var en helt oberoende chef. Och i fall av missförstånd eller en väldigt viktig fråga kommer fördelarna från dina nära relationer med honom att manifesteras, och dessutom, med tanke på att du aldrig har missbrukat chefs vänskap.

Bland kollegor kan du inte vara väldigt sympatisk, för att ingen kommer att tycka att han arbetar för samma pengar som en kollega men utan privilegier. Även om detta inte är fallet kommer dina anställda fortfarande att vara övertygade om detta. Detta är en annan minus, som du behöver vara redo för.

Om du har vouched för, måste du bevisa att du verkligen kan motivera ditt förtroende, möta ständiga bedömningar, vilket inte är helt trevligt. Första gången du gör ditt jobb kommer du att känna hur det bedöms närmare än andra anställdas arbete, tänker "är det värt det eller inte?" Kanske är det inte nödvändigt att uppmärksamma en välvillig attityd som inte är välvillig och bara göra ditt jobb, som om du inte märker något, men ändå ha i åtanke att du bedöms. Först har du inte råd med vårdslös attityd att arbeta i mindre aspekter som dina kollegor tillåter sig. Men så småningom kommer du att vara kvar.

Om en flickvän hjälpt till med jobbet kan hon senare blab ut och alla kommer att vara medvetna om den informationen om dig som du inte tänkte avslöja. Därför är det bättre att varna en vän i förväg.

Tyvärr är vänskap inte alltid för evigt, och om du strider, kan det på allvar påverka ditt arbete. speciellt om vännen är chefen. Stress på jobbet, kontakten kommer att vara mycket svår att bära. Och om din vän är vindictive, var beredd på det faktum att han kan försöka få din uppsägning. Försök att uppträda på arbetsplatsen, om det händer plötsligt, utan onödigt snett utseende och elakhet. Arbete och personliga relationer försöker inte blandas i vänskap, men i fientlighet ännu mer. Och rusar inte för att lämna dig själv, kanske gör du det fortfarande. Även om ett sådant förhållande, som tidigare, mellan dig inte kommer att vara, kan det i framtiden fungera mycket smidigt. Oftast hjälper det bara ett litet avstånd i detta.

Men likväl kan vänskap i ett joint venture ge otroliga resultat, bara rätt inställning och framsyn är viktiga.