Karriär ... Genom alla sanningar och skurkar uppnår vi framgång. Det är självklart möjligt för universitetet att "gifta sig framgångsrikt", men detta kommer inte att vara en tillräcklig garanti för överlevnad. Därför förstår ett ökande antal kvinnor: Endast professionell utveckling och professionell karriär kommer att rädda dem från en despotisk man och pengar problem.
Först i själva verket endast kunskap - det bagaget, vilket inte är tungt och alltid användbart. Så mamma yrket borde inte vara den enda. Och redan karriären själv kan vara unhurried och snabb ...
Överlevnad i den moderna världen, till skillnad från antiken - frågan om hur mycket andra människor behöver dig. Och för att göra denna process så trevlig som möjligt - det räcker att inte bara ha ett populärt men också ett trevligt yrke. Ta ett intressant jobb och samtidigt få pengar till existens och små nöjen, höja barn och samtidigt växa själv - vad kan vara bättre för en kvinna?
Glas tak
Okej, i de flesta fall är det inte "ghouls" som stoppar den ambitiösa kvinnan på vägen för professionell utveckling och professionell karriär, men arbetarna själva. Ofta lite tryck på dem eller en antydan att hon har uppnått denna position är "känd som". Avundsjuk människor är alltid, utom när det inte finns något att avundas. Fokusera därför inte på dem som är nedan - högst uppe är fortfarande fulla av obesvarade eller upptagna oprofessionella steg.
Svårt urval, som utsätts för kvinnor, inte bara HR, utan även kollegor själva - deras skämt och podkolkami - det här är exakt "sikten" genom vilken det är värt att passera en kvinna. När du planerar professionell utveckling och professionell karriär är det värt att lära dig att svara tillräckligt på kollegor-avundsjuka personer och chefer på alla ränder. När allt kommer omkring i vilken utsträckning en professionell kvinna kan försvara sin synvinkel beror ofta på hennes karriär.
En man inventerar - en kvinna uppfyller
Kvinnor anses vara utmärkta artister av färdiga order. De är redo för monotont arbete, som utför vardagliga uppgifter. Och män väntar på "från stjärnorna". Och om en kvinna har ett visst yrke, högre eller sekundär specialutbildning - så inom en viss sfär blir det lättare för henne att förbättra sig. Så, professionell utveckling och professionell karriär - i hennes händer!
Men så snart som från supermega-doktor eller ingenjörsventilator försöker kvinnan "bryta sig igenom" till de ledande positionerna - här och kommer till handling en stor, arkaisk och creaking genom grundligt rustad detaljeringsmekanism. Kvinna = kirche, kyuhe, kinder. Man = prestationer, uppfinningar, karriär, pengar-kraft. Men professionell utveckling och professionell karriär bör inte begränsas till ett enda område! Ja, och avdelningschefens lön är högre än för en terapeut eller sjuksköterska från laboratoriet.
Tänkande stereotyper
Toppen av en karriär för en kvinna hindras från att nå stereotyper och faktiskt av dem som tror dem. Gilla, karriär, ledning - allt detta är inte en kvinnas verksamhet. De är särskilt ovilliga att låta kvinnor gå in i de områden där fördelningen av ekonomi och förvaltning pågår.
Och ändå är stereotyper inte bara i tankarna hos de som bestämmer kvinnans arbetsplats. Arbetarna själva begränsar ofta också sig själva. Därför är det vettigt att läsa Forbes oftare och leta efter namn på kvinnliga miljardärer (ett skämt :)
Vad är de - kvinnor på toppen av en karriär?
Faktum är att kvinnliga ledare, kvinnor som antas till heliga - heliga - ekonomi och ledning - delar samma egenskaper. Låt oss försöka lista ut vad de är - kvinnor som "försökte" den mest maskulina saken som bara finns i denna värld - makt, administration och pengar.
Så det finns män som ser ut som kvinnor i utseende, men det finns också kvinnor som är internt lik män.
De kännetecknas av:
- Disciplin, inre förtroende, beredskap att försvara sin övertygelse och rättvisa
- Ansvar inte bara för egna beslut eller genomförande utan också för hela kedjan, som projektet genomgår
- Intresset för din bransch, förmåga och önskan att förbättra
- Aktivitet och dynamik, viljan att inte sitta på en "varm plats", men för att uppnå, gör något nytt
- Villighet att ägna mycket tid åt ditt arbete, för att inte undvika att lösa problem, men att ta egna beslut, initiativ.
Vägen till toppen: funktioner
Naturligtvis, i branschen där en sådan kvinna arbetar, finns det ofta olika funktioner. Man kan anse att en kvinna är olämplig för ledarskap. Eller det kan inte vara en bra programmerare - och i många årtionden har en kvinna svårt för henne - stagnation i låg position.
Men det händer också att andra emanciperade damer stör och motsätter karriärtillväxt. Till exempel vet jag ett fall där en kvinna strävat efter en vetenskaplig karriär, men hon byggdes alla slags hinder redan där ... kvinnor! Som i vår republik finns det redan tre vetenskapsläkare - och den fjärde kvinnan vi inte tolererar! Men i stort sett uppgår det till en allmän konkurrens och kampar för en "plats under solen".
Därför är det svårt att på förhand beräkna vilka egenskaper av arbetet som kvinnan förväntar sig när hon flyttar till toppen av Olympus. Men om den samlas in, håller den en klar lista över vad som har gjorts, utvecklas, stänger inte i sitt "skal" (vilket jag kan göra, men vidare - nej nej!) - då kommer förr eller senare karriärtillväxt att hända. Och dessutom är cheferna mycket försiktiga för dem som låtsas att ha en lön och position långt under deras meriter - erfarenhet, kompetens, utbildning.
Du kan - snabbt, du kan - inte skynda dig. Det viktigaste är att agera!
På en gång gillade jag frasen: "Varje upplyftning av röven från soffan är fylld med kvitto av pengar." Detsamma gäller för en karriär. Och om du fortfarande inte helt förstår var vägen för karriär och professionell tillväxt leder dig, är det meningsfullt att bara vara aktiv och intresserad av ditt arbete - för liten framgång är det tillräckligt. Och då kommer livet att berätta för dig hur du planerar din professionella tillväxt.