Ordet "karriär" på italienska betyder "rörelse", "livsstil". Och det här kom ursprungligen från den latinska "vagnen", det vill säga en karriär - det är inte bara tillväxt genom karriärstigen, utan utveckling, kapacitetsuppbyggnad i yrket eller andra livsaktiviteter.
Så, till exempel, i många länder är det redan helt ironiskt att prata om en hemmafrus karriär. Trots allt väljer ett ganska stort antal kvinnor denna väg, ständigt förbättrar sina jordbruksfärdigheter, utökar gränserna för sina egna ansträngningar och ger kreativitet till denna till synes rutinmässiga process. Och de är ganska nöjda - trots att det finns utbildning och möjligheter att förverkliga sig professionellt. Eller till exempel en frisör. Fungerar på samma ställe, på samma stol och till och med på visitkortet kommer inte att ändra ordet "frisör" till "stylist". Och detta kan betraktas som en underbar karriär, om sådant arbete ger positiva känslor och visitkort är inte nödvändiga av någon - hans nummer memoreras av hjärtat och vidarebefordras till varandra i hemlighet. Båda är en karriär av en sluten sort. Schematiskt kan den representeras av en asterisk med många strålar. Det är sällsynt för dem som är engagerade i någon enskild aktivitet och för vilken denna aktivitet själv är huvudintressen. Och här är karriärplanerna, vilka arbetar i laget och är en del av det.
Vertikal karriär
Det är denna typ av vanligt kallad karriär, det anses vara det enda sanna alternativet för prestationer. En man kom till företaget för ett litet jobb, arbetade lite och började sedan växa. Den äldste i hans enhet - avdelningschefen - assistenten till huvudet av hela tjänsten - tjänsteman ... Ofta stoppar han inte, hur många positioner finns det så mycket kommer att passera. Naturligtvis är det inte nödvändigt att snabbt nå toppen (trots allt arbetar en man i samma förråd och med liknande ambitioner också), men den allmänna trenden förändras inte längre. Den som har gjort en karriär av denna typ är då osannolikt att vara en enkel anställd. Dessutom kan erfarna psykologer och personalchefer omedelbart, direkt från anställning till arbete, förstå vem som ska gå vidare på detta schema. Även om en person kommer med en ofullständig högre utbildning och en mycket subtil typ. En sådan karriär är en karaktär och en speciell passion. Intresset är inte bara att göra ett visst jobb utan även att ändra din sociala status i arbetsprocessen. Stå ut, gå vidare, leda. Alla dessa egenskaper i kollektivet uttalas vanligtvis i en ovänlig ton, som negativa egenskaper. I själva verket är sådana människor inte ens rädda, de älskar ens ansvar. De gillar att fatta beslut själva, som känslan av spänning på jobbet och även på vissa sätt slåss. Naturligtvis är män mer benägna att detta. Och inte för att de har färre saker att göra (ingen anledning att tänka på inrikes frågor och barn), men helt enkelt på grund av ökad aggressivitet. Kvinnor väljer så ofta mot deras vilja (det visade sig så), och någon lämnar redan, vägrar och någon är involverad i processen.
Vad ska man tänka på?
Det kommer alltid att vara olyckliga (behandlar detta som en del av den professionella situationen). Det kommer alltid att finnas lite tid (allvarliga självdisciplin färdigheter kommer att krävas). Kanske utvecklingen av arbetslivet, när alla intressen fokuserar på arbete (det är viktigt att kunna organisera rätt semester med fullständig distraktion från yrkesmässiga angelägenheter).
Horisontell karriär
Mannen vill inte vara ledare alls. Varken stor eller liten. Han gillar att göra sitt jobb, men samtidigt känna igen andra människors erkännande. Var auktoritativ, respekterad, värdefull. För att uppnå detta, fungerar det inte på samma ställe. Det är förstås det kan uppskattas, men det kommer inte vara länge. Alla kommer helt enkelt vänja sig på sina förmågor och börjar ta dem för givet, vilket innebär att arbetet upphör att ge glädje. Därför kan en sådan person inte sitta på ett ställe under lång tid. Kommer att arbeta i någon organisation, vet han redan att han inte kommer att arbeta här länge. Kommer att lämna, så snart han känner att hans fulla potential i detta företag redan är uttömd. Många representanter av denna typ skulle helst vilja bli, som de säger, en professionell med ett namn. För att vara medveten om potentiella arbetsgivare hittade de sig själva och erbjöd arbete. Förteckningen över yrken där anhängare av denna typ av karriärarbete är väldigt stora: advokater, journalister, arkitekter, lärare, revisorer, översättare, läkare etc. Det är av stor betydelse som i fråga om en vertikal karriär personliga egenskaper. Dessa människor kan, men gillar inte att arbeta i ett lag. Det är mer intressant för dem att arbeta individuellt, det vill säga att svara för sig själva. Dessutom har de ett uttalat inflytande i temperament. De behöver kommunikation, men de måste dosera det, ha möjlighet att vara ensam.
Vad ska man tänka på?
Du måste alltid ta hand om ditt rykte, eftersom personliga egenskaper i den här karriären är långt ifrån den sista (man får inte lämna ett ställe, slänga dörren, bara en positiv avskildhet - med bevarandet av alla telefonnummer). Det kommer att vara nödvändigt att alltid komma ihåg tävlingen (det är nödvändigt att höja kunskapsnivån, till viss del vara en skapare och forskare, för att bevara yrkeskänslighet).
Zigzag karriär
Jag arbetade lite här, lite där. Blev ledare. Då bestämde han sig för att förändra sitt liv och gick till en annan stad. Han återvände, fick en annan utbildning, startade egen verksamhet, patenterade en ny upptäckt. Han fördes bort med nya metoder, lärde, arbetade med nya utvecklingar. Nu planerar att återvända till sin ursprungliga plats. Många tror att ett sådant professionellt sätt kan kallas någonting, men inte en karriär. En person tar inte livet seriöst, vet inte vad han vill ha, har outvecklade starkvilja egenskaper. Ja, i slutändan är han bara vårdslös, han tänker inte på framtiden. Även släktingar, ibland, övertalar att sluta i ett val. Och de kan förstås förstås. Konsistens i familjens liv (särskilt föräldrar, barn, makar) lugnar oss, ger en känsla av "allt kommer att bli bra." Eventuell instabilitet stör - både i privatlivet och i yrkeslivet. Det finns dock människor som inte annars kan. De behöver inte bara små förändringar, nämligen zigzags. Värdet för dem är inte stabilitet, men spontanitet, möjligheten till allt och börjar alltid igen. Även om detta inte betyder att de inte vill ha något. Tvärtom vill de ha mycket, ibland tvärtom. En kvinna vill vara en hemmafru, att arbeta hemma, barn, växa blommor. Jag gillar mig väldigt mycket i den här rollen, den fungerar briljant. Men då är det plötsligt en idé att göra restaurangbranschen, och det är så fascinerande att huset går in i bakgrunden, och barnvakten är inbjuden till barnen. Men sedan passerar restaurangen för restaurangen (ibland även i den mest välmående perioden när det gäller inkomst) och det finns en idé att släppa en bok med ovanliga rätter. Människor som är benägna till en karriärzigzag, hävdar att varje sådant segment varar i 7 år.
Vad ska man tänka på?
Det är nödvändigt att ha en reserv av medel (oförutsedda omständigheter i dessa människors liv är ganska mycket). Det är viktigt att informera din partner om dina planer, även om det finns visshet om att han kommer att stödja (yrkesverksamhet, inkomst är en viktig faktor i familjevården).
Karriär-mentala störningar
En karriär kallas nästan alla, vars yrkesprestationer är mer eller mindre märkbara. Det verkar som om det inte är kvalitet och det finns ingen karriär. Faktum är att karriärism är en överträdelse. Psykologer vet bara inte vilken grupp den tillhör - beroendeframkallande eller övervärderade hobbyer, eftersom det finns egenskaper hos båda:
- Aktiviteten tar hela tiden och alla tankar;
- motivet ändras till målet (karriären är viktig inte för att den ska göra det möjligt för en person att inse sig bättre, men i sig):
- bortom denna aktivitet känner karriären sig obekväma;
- vikten av karriärtillväxt är så stor att betydelsen av andra aspekter av livet minskas avsevärt (föredra en ny möte snarare än ett mer intressant jobb);
- Det finns ingen kritik, en person är övertygad om att detta är exakt vad man ska göra.