Psykologi av framgång
En nyfiken undersökning genomfördes i en av de amerikanska högskolorna. Eleverna visades fotografier av kvinnor och föreslog, baserat endast på bilden, för att beskriva deras karaktär och förutse deras framtid. Studenter svarade alla som en som de mest attraktiva kvinnorna är trevligare i kommunikationen och deras liv kommer utan tvekan att bli framgångsrikare både personligt och professionellt. De förväntas ha framgångsrika äktenskap och hög efterfrågan bland arbetsgivare. Professor Robert Chaldini, professor i psykologi vid University of Arizona, som har studerat denna psykologiska effekt i flera år, säger: "En person inser inte ens hur viktig fysisk attraktion är i uppfattningen av människor." Arbetsgivare är också människor, det är ingen överraskning att de reagerar på impulsen från attraktiva kandidater. Vilken normal chef skulle föredra en vacker tjej?
Fakta och siffror
Psykologiska experiment bekräftas av statistiska data. Experter från Texas och Michigan universitet studerade personliga filer av studenter i juridik fakulteter som utbildades 1971-1978, och bedömde deras utseende på en fem-punkts skala. Då kontaktade professorerna alumnerna och frågade om deras framsteg i sin karriär. Det visade sig att fem år efter att ha fått examensbeviset skönhet och skönhet tjänade 10% mer än vanliga utseende, och på 15 år ökade inkomsterna av attraktiva kandidater med 12%. I framtiden jämförde experterna begreppen "skönhet" och "karriär" och härledde följande förhållande. I vinsten var tyvärr i huvudsak "sympatisk".
I den här myntlådan kan du lägga till en studie genomförd av College of Lafayette i samband med New York University 2005. Efter att ha studerat förhållandet mellan olika personers lön och vikt beräknade forskarna att överviktiga kvinnor tjänar 17% mindre än sina kollegor i kvaliteten på medarbetarna, som naturen utrustade med formliga former.
Livet är rikare än statistiken
Å andra sidan föddes stereotyper om vackra, men dumma anställda som byggde en karriär genom sängen, av en anledning. Detta beror på den vanliga avunden och överdriven betoning på deras fördelar, som ofta missbrukas av skönheterna: kjolar över det tillåtna "mitt i knäet", halsen, prickig smink. Enligt HR-specialister är det vackra kvinnor som oftare är epicenter för kontorsintriger och konspirationer. Att eliminera alla "genomsnittliga" kollegor i laget är svårt för en lagmedlem att komma överens: hon skyller helt enkelt ögonen på resten av kvinnorna och får problem.
I motsats till konventionell visdom passar inte alltid attraktivt utseende cheferna. Det finns också relevanta begrepp om skönhet och karriär, vars förhållande och problem ger upphov till mycket lidande för sina charmiga ägare. Maria Shnurova avskedades från en bilsalonsrådgivares position när hon, en lång brunett med snygga uniformer som gick till jobbet i tätt passande kläder med ljusa färger, började ägna mer uppmärksamhet än till bilar: kunder glömde bara om syftet med besöket. Förutom detta generellt förutsägbara problem är arbetsgivarna ofta rädda för att en vacker och ogift kandidat till en ledig plats inte kommer att fungera länge, eftersom hon snart kommer att gifta sig och gå på ett dekret. Och - som en följd - de skärmar ut sådana kandidater i intervjuplanet.
"Här är ett fall från min övning", säger Anna Kotova, en HR-specialist och psykolog. - För mig för intervjun kom en ekonomekvinna, som var allt bra - och externa data och professionella kvaliteter. Men ledningen bestämde sig för att förneka det. Hon var väldigt upprörd, hon berättade för mig att hon inte har kunnat få ett fast jobb i två år redan. Varje gång hon vägras vid olika tillfällen, men anledningen är densamma: För vacker, då kommer att följas av ett tidigt bröllop och ett dekret. Jag vet att hon till slut fick jobb, men med en mycket lägre lön än den som hon med rätta kunde hävda. "
En grym verklighet
Så vad behövs för arbetsgivare, först pekar på ledigheten av föremålet "trevligt utseende", och sedan rädd för att hyra friska skönheter? Praxis visar att rekryterare faktiskt inte har i åtanke "Hollywood-standarder" och uppmärksamma inte så mycket på naturliga uppgifter om den framtida medarbetarens grooming och hur snyggt och tillräckligt hon är klädd. Maria Sharkova, specialist inom sökning och urval av personal, säger: "Dessa är inte de egenskaper som naturen gav en person med, men utseende som ett attribut för framgång. Således tog personen bort naturliga data. "
Låt oss komma ihåg hjälten i serien "Får inte född vacker": en kvinna har ett otroligt utseende, hon är en "grå mus". Men det är nog att lägga till det uhozhennosti - att göra en frisör, en elegant smink och hämta kläder som det ska läppas och det blir en mycket attraktiv kvinna. Rekryterare kallar detta termen "tvättad", det vill säga att titta på dig själv.
Gyllene kontorsregler:
\ / Försök att klä sig snyggt och snyggt, men inte snällt.
\ / Se vad dina kollegor har på sig - stå inte för högt mot bakgrunden.
\ / Titta på ditt hår och skor: huvudet ska alltid vara åtminstone rent, och skorna - dammfria och orörda.
\ / Undvik för ljus smink, djupa styckningar och nedskärningar - men du är på jobbet, och inte i en nattklubb.
\ / Var snäll och artig i kommunikation och kompetent inom sitt område - det här är de viktigaste kriterierna för att du kommer att bedömas av ledning och kollegor på kontoret.
Rita slutsatser
Det visar sig att det enklaste sättet att lyckas arbeta med kvinnor med ett vanligt utseende. "Standard" är ett nyckelord som hjälper både i livet och i karriären. Mer eller mindre korrekta ansiktsegenskaper, kosmetika, dölja brister, avskalat hår, klädstilen som adopteras bland personerna i ditt yrke, i de flesta fall inte ljusa och inte extravaganta.
En stor roll i begreppet "trevligt utseende" spelas av självförtroende och vilja att uppnå sina mål. I praktiken av någon chef finns det mer än ett fall där en vacker och smart kvinna som sådan visade sig vara en oförutsägbar, outvecklad person. Och tvärtom, ibland en kvinna "ful" som utstrålar otroligt positivt, uppstod bokstavligen upp karriärstigen, smittar alla med sin energi.
"Det är värt att sträva inte för yttre, men för inre skönhet och harmoni," säger psykolog Anna Kuznetsova. - Allt i världen är relativt, särskilt utvärdering av utseende. Men på sätt som en kvinna utvärderar sig beror mycket på att din inre styrka och självförtroende alltid kommer att överföras till omgivande människor. "
Vacker och framgångsrik
Forbes tidningen publicerade en lista över världens rikaste skönheter. De fem ledarna leddes av Milla Jovovich, som tar emot cirka 10,5 miljoner dollar per år (främst på grund av kontraktet med företaget L'Oreal). För det andra var brasilianska Giselle BUNDHEN, som tecknade kontrakt med företaget Victoria's Secret. Under de närmaste fyra åren tjänar hon 30 miljoner dollar. Och för en dag på jobbet på podiet frågar Giselle om 50 000. Det följs av Heidi CLUM med en årsinkomst på cirka 8 miljoner dollar, Carolyn MERFI - 5 miljoner dollar och Tyra BENX - 4 miljoner dollar. Som du kan se, "skönheter" tjäna utmärkta pengar på deras utseende, reklam kosmetika och kläder.